`
pundit
  • 浏览: 242349 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 火星
社区版块
存档分类
最新评论

郭台铭其人

阅读更多

     针对频繁发生的员工跳楼事件,富士康创始人郭台铭的最新报道:

  5月24日,郭台铭首度回应了富士康频繁发生的坠楼事件,他称,富士康绝对不是血汗工厂,他也有信心在短期内把状况稳住。对于富士康“10连跳”,他表示,外界不了解真相,“现在很多事都不能说,我们都默默在做。”

  郭台铭称,富士康员工共80几万,再加起来全球的鸿海集团多达90几万人,员工的确很难管理。郭台铭表示,“但是我们有信心,很快就会把这些状况全部稳住。”他还透露,有记者曾到富士康卧底共28天,“如果有问题,老早就报道出来。”

  5月25日中午,郭台铭在新竹喜来登饭店,宴请四川省书记长刘奇葆时,面对媒体简短指出,晚上会赶往深圳了解,也会带中外媒体一同前往,也希望媒体在了解之后再做报道。

      另据报道,据凤凰记者闾丘露薇透露,郭台铭在台湾刚刚说,愿意开放富士康给媒体采访。

      郭台铭介绍

  郭台铭,台湾著名企业家,祖籍山西省晋城市泽州县(现属晋城市)南岭乡葛万村,出生于台北县板桥市,台湾第一大企业鸿海精密(下属华人最大科技集团富士康科技集团)创办人。1971年进入台湾复兴航运公司,1974年成立鸿海塑料企业有限公司,生产黑白电视机的旋钮。1985年创立富士康品牌。1988年,在深圳开办只有百来人的工厂,之后发展成为富士康龙华基地,至2007年底,富士康在全国相对成熟的基地已超过13个。2001美国《福布斯》"全球亿万富翁"排行榜上位列第198名。2002年入选美国《商业周刊》评选的“亚洲之星”。     

  主要经历

  英雄莫问出身低

  对于鸿海的成长过程,郭台铭曾经说过:“阿里山的神木(台湾最著名的风景)之所以大,4000年前种子掉到土里时就已决定了,决不是4000年后才知道的。”回顾鸿海成长的过程,其中的酸甜苦辣,个中滋味恐怕也只有郭台铭自己能够体会。郭台铭出生于1950年,是家中长子。由于家境贫寒,1966年郭台铭进入台湾“中国海事专科学校”学习,靠半工半读完成学业。服完兵役后,郭台铭在复兴航运公司当业务员。1973年2月,郭台铭出资10万元新台币,与朋友在台北县创立了鸿海塑料企业有限公司,生产塑料产品。不过一年时间,因经营不善,原股东逐一退出,企业成了郭台铭的全资公司。

  当时黑白电视机刚刚在台湾地区兴起,郭台铭便从制造黑白电视机选台的按钮做起。这时的鸿海不过是个规模只有30万元新台币的小公司,仅有15名员工。1975年,易名为鸿海工业有限公司。1977年,公司开始扭亏为盈,郭台铭立即从日本购买设备建立模具厂,为日后发展奠定基础。其后他又陆续投资建立了电镀部门与冲压厂。20世纪80年代,世界进入个人电脑时代,郭台铭靠所掌握的成熟模具技术,以连接器、机壳等产品为重心,力行“量大、低价”的竞争策略,迅速占领市场。1982年公司再度更名为“鸿海精密工业股份有限公司”,郭继续投资1600万元进入计算机线缆装配领域。1985年,郭在美国成立分公司,开始在台湾之外开拓市场,并创出“FOXCONN”品牌。至此,郭台铭已经成功打造出他的“连接器王国”。

  白手起家

  自初创鸿海,郭台铭的奋斗目标就很明确,就是要成为台湾第一、亚洲第一、世界第一。为实现这一宏大目标,他创造了自己的经营哲学。

  郭台铭称鸿海是“四流人才、三流管理、二流设备、一流客户”,他要做的首先是选客户。为了达成目标,他曾经在美国自己开车,住12美元一天的汽车旅馆,跑了美国52州中的32个,跟世界大厂商做生意。自进入个人电脑领域,鸿海的客户就锁定了戴尔,康柏,英特尔等国际一流大厂。为了拿到康柏公司的订单,郭台铭索性在康柏总部旁投资建了一个成型机厂,康柏只要有新设计,当天就能看到模型,最终获得了康柏的长期订单。为巩固与这些大厂商的关系,郭台铭坚持不做自己的品牌,只做零件供应商。可以说正是这些大厂的订单成就了鸿海今天的格局。据说,现在全世界每5台电脑中就有一台装有鸿海的产品。

  但光有客户还不行,郭台铭背后依靠的还是自身的硬功夫。自创业后,他就是不折不扣的工作狂。郭台铭认为,他应该是第一个上班、最后一个下班的人,因而他每天坚持至少工作11个小时。即使晚上下飞机,他也会马上赶到公司,加班到三更半夜更是家常便饭。

  “将提高服务客户能力放在首位”是鸿海职工时刻谨记的厂训,也是鸿海成功发展的秘诀。为了在竞争激烈的世界高科技产业中求得生存发展,郭台铭创造出CMM的运作方式,从“自制零件、零件模块化、快速物流”的组装,再加上e化的信息流连结全球客户,从而达到“交期准、品质好、成本低”的境界。

  在企业管理方面,郭台铭治厂如治军,重视纪律,讲究细节。郭台铭用人方面的口头禅是:“不管高科技还是低科技,会赚钱的就是好科技”。为了获得高回报率,他用人唯才,奖惩分明。对表现优异的员工与技术骨干,郭台铭从不吝啬,给予巨额奖金。近几年每年年末鸿海员工聚餐,郭台铭提供的奖品总值都高达数亿元新台币,头奖高达数千万元。但对竞争对手,他则一律以敌人视之,难怪台湾科技界都称他为“枭雄”。因此,虽然鸿海集团近年配股分红居高不下,郭台铭也成为股东热烈追捧的对象,但郭台铭和鸿海却始终被列入“形象不佳”的行列。

分享到:
评论

相关推荐

    郭台铭的管理真功夫.pdf

    在全球经济版图上,富士康科技集团无疑占据了举足轻重的地位,而其创始人郭台铭的管理理念和实践,更是企业界学习的典范。郭台铭的管理哲学,源于其个人的雄心壮志、积极进取的态度、逆境中的坚韧与智慧、自律慎独的...

    郭台铭经典语录语句.pdf

    郭台铭,作为全球知名企业家,他的经典语录充满了深刻的商业智慧和人生哲理,尤其对于教育和自我提升有着独到的见解。以下是从郭台铭的语录中提炼出的一些核心知识点: 1. **坚韧与毅力**:郭台铭强调了在创业过程...

    【木小禾素材】乔布斯蔡康永宋思明牛根生罗永浩郭台铭

    【木小禾素材】乔布斯蔡康永宋思明牛根生罗永浩郭台铭

    智能家居谁也别想抢郭台铭:看我先砸20亿.pdf

    标题中提到的郭台铭是富士康(Foxconn Technology Group,也称鸿海精密工业股份有限公司)的创始人,他计划投入20亿人民币于智能家居市场,这表明他对于这一领域的发展前景抱有极大的信心和期待。 从描述中,我们...

    初中语文文摘历史“大话王”郭台铭:被夏普狠狠摔了个大跟

    初中语文文摘历史“大话王”郭台铭:被夏普狠狠摔了个大跟

    郭台铭创业心得

    郭台铭,台湾鸿海精密工业股份有限公司的创始人,以其独特的商业视角和坚韧不拔的创业精神,在全球科技行业中留下了深刻的印记。他的创业心得对于有志于在IT领域创业的人来说,是一份极其宝贵的学习资料。这份名为...

    初中语文文摘励志把订单分给对手

    标题“初中语文文摘励志把订单分给对手”所讲述的故事是关于台湾企业家郭台铭的成功哲学,他是鸿海精密集团的创始人。这个故事揭示了一个重要的商业理念,即在追求自身利益的同时,也要关注和照顾到竞争对手和整个...

    富士康全渠道体系.docx

    郭台铭是富士康的灵魂人物,他的战略决策和领导能力对富士康的业务发展产生了重要的影响。 富士康的全渠道体系不仅对富士康的业务发展产生了重要的影响,也对整个行业产生了影响。它引领了行业的发展方向,提高了...

    2021-2022收藏的精品资料成功领导者的案例成功领导人应具备的特征.docx

    本文通过分析三位知名企业家的成功案例——富士康创始人郭台铭、阿里巴巴创始人马云以及百度创始人李彦宏,探讨成功领导者应具备的核心特征。 #### 一、坚定的决心与长远的眼光 **郭台铭**在创业初期面临着重重...

    平凡的人创造不平凡的人生 (2003年)

    2. 《三千亿传奇》与郭台铭:提到的《三千亿传奇》可能是关于郭台铭创业经历和管理经验的书籍。郭台铭是台湾企业家,其创立的鸿海精密工业有限公司(即富士康)是从一个小企业发展到全球最大的电子制造服务(EMS)...

    富士康绝不放弃制造业 第四代产业园将投建.doc

    集团总裁郭台铭明确表示,富士康不会放弃制造业,但它将通过科技手段减少制造业对环境的影响,以适应新时代的发展需求。郭台铭强调,强大的第一产业和第二产业是第三产业发展的基础,制造业是富士康的核心,但环保和...

    创造自己被雇用的能力 .ppt

    2. **郭台铭谈“鸿海历程”**:鸿海集团创办人郭台铭的观点强调了坚韧不拔的精神,如打不死的蟑螂、刻苦朴实的水牛、贫瘠土壤中的葡萄藤、振翅奋飞的孤雁和寂寞长大的地瓜,这些都是对成功人士特质的形象比喻,暗示...

    2020年高中语文优秀阅读材料励志篇(六) 四个如果素材.doc

    郭台铭的“四个如果”,不仅是企业在追求卓越过程中的经营理念,更是高中生在成长道路上学习和实践的宝贵财富。这四个如果,每一项都深刻揭示了个人成长与团队协作的密切关联,也为我们如何树立远大目标、承担责任...

    富士康的经营智慧案例.pptx

    鸿海集团由郭台铭于1974年创立,凭借其颠覆性的电子代工服务模式——"eCMMS"(电子元件、模块、机械设计与服务),成为台湾制造业的领军企业。该模式强调从共同设计、共同开发到全球运筹和售后服务的一站式解决方案...

    鸿海称苹果亚马逊将与之联手竞购东芝芯片业务.pdf

    鸿海精密的董事长郭台铭在与日本经济新闻的采访中透露,该公司正计划与苹果(Apple Inc.)和亚马逊(***, Inc.)联手竞购日本东芝公司(Toshiba Corporation)的半导体业务。东芝是全球知名的电子产品和半导体制造商...

    2022年富士康工作报告[扫描版].pdf

    富士康创始人郭台铭的管理智慧体现在他的诸多语录中,这些语录往往反映出富士康成功的关键因素,如长远的战略眼光、对技术的不懈追求以及灵活的人力资源管理策略。通过这些,我们可以看出富士康能够成为世界五百强...

    求新求变臻鼎开创PCB业新时代.pdf

    9. 地理位置战略调整:文中提及了鸿海集团董事长郭台铭在面对成本上升和利润缩水时,采取的地理战略调整,将事业群向内地转移,增强独立作战能力,寻找长治久安的策略。这反映了企业在全球化布局中的战略考量。 10....

    精选关于-创新名言110句.docx

    郭台铭的“创新是‘创新’将以知识融合经验,提升制造科技的‘核心竞争力’”,表明创新是提升竞争力的关键。 【创新与管理】 以人为本的管理重视激发员工的创新精神,正如X瑞敏的观点。同时,创新也要求企业管理者...

    当代管理学展望(科学发展)

    6 Cases CMS- Peter Kuok JUFE02 CMP 3新型组织的出现 JUFE02CMP 1管理中的“皮格马利翁” JUFE02CMP 2“制造失败综合症” JUFE02CMP 4最早提出“以人为本”的CEO...JUFE02CMP 7郭台铭人才学 JUFE02CMP 8台湾“品味”

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics