如何制定目标

步骤包括；
 1. 为什么要达到这个目标。
 2. 达到这个目标可能碰到的困难是什么。
 3. 需要和那些人，团体和组织合作。
 4. 以及达到这个目标需要具备的知识，行动计划，实现的日期。

一. 短期目标:

(1)目标具备可操作性;
(2)明确规定具体的完成时间;
(3)对现实目标有把握;
(4)服从于中期目标;
(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接受的;
(6)目标需要适应环境;
(7)目标要切合实际。

二. 中期目标:

(1)通常与长期目标保持一致;
(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标;
(3)用明确的语言来定量说明;
(4)对目标实现的可能性做出评估;
(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整;
(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。

三. 长期目标:

(1)目标有可能实现，具有挑战性；
(2)对现实充满渴望；
(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；
(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；
(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；
(6)立志改造环境.

四. 人生目标:
 
如何经营自己的一生。