中国大部分企业不尊重应聘者

   中国很多企业在招聘时,不尊重应聘者.找工作在前当即,对于每个找工作的人都是充满着信心和激情。但每每到应聘时,企业对于应聘人员的随意,在很大程度上伤害了他们.
   如考官尖酸刻薄的问题,似乎要让你感觉到他不是在招人员,而是要压倒你的信心。笔试题目的不合理性,弄一大篇题目,给一两个小时，让你慢慢在那琢磨.或者当你做完时,提出招聘人员在忙,后续给你回复.在行政沟通,和你谈薪金,没有提供足够的提升空间。
   作为个人利益上,公司应该将个人才能和利益结合在一起.放开个人才能,放大利益空间.让个人在公司的平台上取得更优异的成果,提高员工积极性.
   作为应聘人员,利益可以比自己的理想价值稍偏低一点,但最重要的一点就是工作中的付出.对公司的付出比例应该提高.如果你的付出取得了成果而得不到公司的认可.这个也没有关系,起码你从中学到了很多知识,当遇到这种情况,也别老是想着这件事,当机会到来时,当机立断,择优而取.

评论

18 楼 黑暗浪子 2009-10-08  

yuyee 写道

最拽的做法，当碰到这种情况时，以要去其他企业面试为理由，提前结束面试

当要求我做笔试时候，我就经常这样做。

17 楼 leonelwong 2009-06-23  

不会做，没时间搞这些无聊的事情，可以面谈

16 楼 lw223 2009-05-20  

zhouyrt 写道

我曾经去一家公司面试，在海淀区紫竹院香格里拉饭店西侧。通知我第二天早上9点去，我去了，结果公司门还是锁的。敲门没人。后打电话问人事，告诉我：抱歉，今天研发部临时去培训了。nnd

我在那附近住过，没听说有什么IT公司啊，当然以前香格里拉旁边有个摩托罗拉，难到你去的是那个？

15 楼 happy956788420 2009-05-20  

n多企业都是这样的，一句话素质问题，有人非要打击了应聘者才感觉心里高兴！

14 楼 zhouyrt 2009-05-20  

我曾经去一家公司面试，在海淀区紫竹院香格里拉饭店西侧。通知我第二天早上9点去，我去了，结果公司门还是锁的。敲门没人。后打电话问人事，告诉我：抱歉，今天研发部临时去培训了。nnd

13 楼 hepeng421 2009-05-19  

专门做技术的人其实很纯，很好相处的，肯定对待人也是以礼相待的。

12 楼 justshare 2009-05-19  

话说有一次去面试，就一个面试官，一次叫上10几个人坐在大厅（无空调，超热）上等，面一20至30分钟，实在无耐心，拍拍屁股走人，向他们丢下一句话：这不是浪费时间嘛！

11 楼 luoyahu 2009-05-19  

中国什么都缺，就不缺人
  老板的口头蝉

10 楼 ahimsa 2009-05-19  

我觉得一心钻到技术中的人都是比较淳朴的

9 楼 iaimstar 2009-05-18  

javamao 写道

很多坐上管理层，或是技术高的用来做面试官的德才是不兼备的。做技术的其实素质都不咋地。

那是你没碰上真正作技术的

8 楼 javamao 2009-05-18  

很多坐上管理层，或是技术高的用来做面试官的德才是不兼备的。做技术的其实素质都不咋地。

7 楼 下一站，火星 2009-05-16  

偶像说：帮开发人员赚钱，而不是从开发人员身上赚钱，这样才有钱途

6 楼 ahimsa 2009-05-16  

尊重是起码的要求

编辑掉

5 楼 peerlessme 2009-05-15  

谁让中国这么人多,这是个不可更改的现状.

4 楼 xellos 2009-05-15  

面试者也要自重身份一些。不鸟那些嚣张无比的应聘方。

3 楼 蓝月鸟 2009-05-15  

没有进化完全的猴子
和
那个笼子里猴子够香蕉的故事

2 楼 yuyee 2009-05-10  

最拽的做法，当碰到这种情况时，以要去其他企业面试为理由，提前结束面试

1 楼 evaspring 2009-05-10  

好多企业都是这样的 ~