甲骨文以约74亿美元闪电收购Sun的消息震惊IT业界,随即甲骨文收购Sun后将裁员1万人的消息则更加雷人。不仅仅是甲骨文,就连谷歌、雅虎、微软、东芝等IT大佬们的日子也并不好过,纷纷酝酿新一轮的裁员计划。
据国外媒体报道,在2009年,硅谷科技企业的裁员形势依然严峻。调查结果显示,74%的科技企业CEO预计2009年员工的前景将进一步恶化。只有
40%的CEO表示自己的企业将保留现有的员工规模或增加员工数量,而2008年时有83%的CEO做出如上表示。种种迹象表明,科技行业的寒冬远未结
束。
IT商业新闻网将国内外企业裁员、倒闭消息重新梳理如下:(注:本表截止日期至2009年3月27日17时,描红
为最新企业裁员动态
):
国内已经裁员IT企业
|
企业名称
|
时间
|
领域
|
裁员人数
|
查看详情
|
台积电
|
09年4月
|
家电企业
|
约1千人
|
详情
|
夏新
|
09年3月
|
家电企业
|
41%
|
详情
|
松下中国
|
09年2月
|
家电企业
|
不详
|
详情
|
方正科技
|
09年2月23日
|
IT厂商
|
200人
|
详情
|
大旗网
|
09年1月15日
|
论坛门户
|
40%
|
详情
|
华为
|
09年1月12日
|
电信设备商
|
4800人
|
详情
|
联想
|
09年2月25日
|
IT厂商
|
450人
|
详情
|
华硕旗下和硕
|
08年12
月10日
|
IT行业
|
4.5万
|
详情
|
摩托罗拉中国 |
08年
11月8日 |
通信企业 |
不详 |
详情
|
悠视网 |
08年
11月6日 |
视频网站 |
20人 |
详情
|
搜房网 |
08年
11月5日 |
房地产门户 |
300人 |
详情
|
TCL电脑 |
08年
11月3日 |
IT行业 |
50人 |
详情
|
六间房 |
08年
11月4日 |
视频网站 |
140人 |
详情
|
PPlive |
08年
11月3日 |
视频网站 |
20人 |
详情
|
博客网 |
08年
10月21日 |
博客网站 |
不详 |
详情
|
德信无线 |
08年
08月19日 |
IT行业 |
700人 |
详情
|
传裁员IT企业
|
企业名称
|
时间
|
领域
|
裁员人数
|
查看详情
|
苹果
|
09年3月
|
IT厂商
|
不详
|
详情
|
微软
|
09年4月
|
软件行业
|
不详
|
详情
|
摩托罗拉
|
09年1月
|
通信行业
|
4000人
|
详情
|
甲骨文
|
09年4月
|
软件行业
|
1万人
|
详情
|
土豆网 |
08年
11月 |
视频网站 |
20% |
详情
|
网尚 |
08年
10月 |
网吧影视 |
30% |
详情
|
畅翔网 |
08年
10月 |
差旅管理B2B |
1800人 |
详情
|
富士康 |
08年
10月 |
代工行业 |
10万人 |
详情
|
台联电 |
08年
09月 |
芯片代工商 |
1300人 |
详情
|
倒闭企业
|
企业名称
|
时间
|
领域
|
查看详情
|
北电网络
|
09年1月15日
|
电信设备商
|
详情
|
九九中国 |
08年
10月29日 |
音乐网站 |
详情
|
宁波慧聪网 |
08年
09月11日 |
电子商务 |
详情
|
国外企业
|
企业名称
|
时间
|
领域
|
裁员人数
|
查看详情
|
夏普
|
09年4月8日
|
家电企业
|
1500人
|
详情
|
东芝
|
09年4月17日
|
家电企业
|
3900人
|
详情
|
尼尔森
|
09年3月31日
|
市场研究公司
|
1600人
|
详情
|
日立
|
09年3月30日
|
家电企业
|
800人
|
详情
|
先锋
|
09年2月12日
|
家电企业
|
10000人
|
详情
|
沃达丰
|
09年2月25日
|
通信行业
|
500人
|
详情
|
富士通
|
09年2月24日
|
通信行业
|
不详
|
详情
|
高通
|
09年2月26日
|
通信行业
|
40人
|
详情
|
Spansion
|
09年2月26日
|
闪存芯片
|
3000人
|
详情
|
谷歌
|
09年4月20日
|
IT行业
|
30人
|
详情
|
甲骨文
|
09年1月9日
|
软件行业
|
500人
|
详情
|
欧特克
|
09年1月15日
|
软件行业
|
750人
|
详情
|
TDK
|
09年1月9日
|
IT行业
|
8000人
|
详情
|
戴尔
|
09年4月3日
|
IT厂商
|
50人
|
详情
|
EMC
|
09年1月8日
|
数据存储
|
2400人
|
详情
|
Palm
|
08年
11月22日
|
通信行业
|
1050人
|
详情
|
Sun
|
09年3月31日
|
软件行业
|
1500人
|
详情
|
索尼
|
09年3月18日
|
IT行业
|
8000人
|
详情
|
BitTorrent |
08年
11月8日 |
文件共享网站 |
18人 |
详情
|
SanDisk |
08年
11月7日 |
闪存芯片 |
450人 |
详情
|
AMD |
08年
11月6日 |
IT行业 |
500人 |
详情
|
LinkedIn |
08年
11月5日 |
社交网站 |
36人 |
详情
|
诺基亚
|
09年3月17日
|
通信行业
|
1700人
|
详情
|
飞思卡尔 |
08年
11月3日 |
芯片制造商 |
2400人 |
详情
|
摩托罗拉 |
08年
11月3日 |
通信行业 |
3000人 |
详情
|
艺电 |
08年
10月31日 |
IT行业 |
600人 |
详情
|
Qwest |
08年
10月30日 |
电信运营商 |
1200人 |
详情
|
美国时代 |
08年
10月29日 |
出版行业 |
600人 |
详情
|
惠而浦 |
08年
10月28日 |
家电生产商 |
5000人 |
详情
|
Gannett |
08年
10月26日 |
美最大报业 |
3000人 |
详情
|
高盛
|
09年2月26日
|
投资银行
|
不详
|
详情
|
施乐 |
08年
10月26日 |
IT行业 |
3000人 |
详情
|
雅虎
|
09年4月22日
|
互联网门户
|
600人
|
详情
|
索尼爱立信 |
08年
10月18日 |
通信行业 |
2000人 |
详情
|
Zillow |
08年
10月18日 |
交易网站 |
35人 |
详情
|
奇梦达 |
08年
10月15日 |
内存芯片 |
3000人 |
详情
|
思科
|
09年4月14日
|
互联网设备商
|
6600人
|
详情
|
eBay |
08年
10月7日 |
交易网站 |
1000人 |
详情
|
Nvidia |
08年
10月29日 |
显示芯片厂商 |
360人 |
详情
|
惠普 |
08年
11月10日 |
IT厂商 |
2.5万人 |
详情
|
恩智浦 |
08年
10月22日 |
芯片厂商 |
4500人 |
详情
|
转载:http://www.oschina.net/news/1524
分享到:
相关推荐
【标题】:“专题资料(2021-2022年)50万人失业:企业出于怎样的战略考虑而裁员?” 【描述】:该文档详细探讨了2009年全球经济危机期间大规模裁员的现象,涉及众多知名企业,并分析了企业进行裁员背后的战略考量...
5. **裁员分类**:分为经济性裁员(如因经济困难)和结构性裁员(如企业重组),以及规模性裁员(大量裁员)和个别性裁员(少量裁员)。 6. **合法裁员的法律依据**: - **个别性裁员**:当客观情况发生重大变化,...
根据提供的文档标题、描述以及部分内文,我们可以推断出这份文档主要关注的是关于裁员方案的讨论及其在工会与全体职工中的反响。虽然标签部分为空,但从其他信息中可以提炼出一些重要的知识点。 ### 知识点一:裁员...
【人事决策权一览表】是企业管理中至关重要的文档,它清晰地定义了企业在人力资源管理过程中各项决策的权限分配。这份表格通常包括不同类别的人事事项、每个事项的说明、以及在决策过程中涉及的不同角色和其相应的...
制造行业日报:日产汽车考虑全球裁员逾2万人
1. 裁员背景及原因: - 裁员通常发生在企业面临经济压力或行业不景气时,如IT行业的联想集团,由于行业整体状况不佳,选择通过提高人员优化比例来降低成本,提升竞争力。 - 结构性裁员常因企业业务方向变化或重组...
公司裁员人力资源表1.xlsx
优化与裁员管理 在企业管理中,裁员是一种常见的举措,目的是为了企业的长远发展和竞争力。今天,我们将探讨裁员的原因、类型和实施过程。 裁员的原因 裁员的原因主要有三种:经济性裁员、结构性裁员和优化性裁员...
裁员计划统计表.xlsx
本资源摘要信息旨在整理和组织企业裁员相关的知识点,涵盖裁员的概念、法律规定、企业做法、裁员的三大导向、裁员前的准备工作、裁员要顾及到人情、裁员面谈实施中的注意事项、裁员的技巧、裁员后续思考等方面。...
人力资源裁员计划表1.xlsx
公司预计裁员名单统计表.xlsx
公司各部门裁员数量表1.xlsx
人力资源公司裁员经济补偿表.xlsx
在当前的经济环境下,裁员已成为众多企业应对挑战的策略之一。尤其在20XX年,ofo、网易、京东、知乎、美图、斗鱼等知名公司纷纷传出裁员消息,显示出裁员潮的严重性。而滴滴公司更是宣布裁员15%,涉及约2000名员工,...
经济性裁员情况报告表(样本).doc
公司裁员计划表.xlsx
1. **裁员理由的阐述**:企业在裁员时,通常会强调经济环境不佳、公司并购或结构调整等客观因素,而非员工个人表现。即使是因为员工表现不佳,也应避免直接批评,而应以岗位匹配度不高作为解释。 2. **避免做出无法...
本报告由川财证券有限责任公司编制,主题是关于日产汽车公司全球裁员计划的新闻动态,同时涉及汽车行业的相关分析,包括行业数据、公司动态、核心指标分析以及最新研究成果。报告的目的是为市场参与者提供汽车行业...