据说现在已经到年底了(今天听同事说的..),嗯,貌似上班上傻了。
往年的炮声、串门的笑声,似乎无法再让我的耳朵相信这真是要过年了。虽然偶尔会被小区里窜上天的土地雷(现在的二踢脚如果用来在当年打鬼子,抗日早胜利了)从梦中拉回来外,但唯一让人感到有年味的恐怕就是吃的、穿的都贵起来了。年已经变味了...
2月已经过去将近一半,博客却丝毫没有什么动作,嗯,这段时间有点混乱,也着实感觉到,以己之微薄之力还难以支撑授教于人的事情,虽然还不足以达到让人混淆视听的水平,乱说话总是不好的,况且技术是一个严谨的科学。
回望,对,既然是年底了,就要回望一下走过的一年。一年里,也仅仅说自己能看到的范围大了,其它无一而足。技术接触不少,代码也写了不少,但最后留下的也只是寥寥无几。唯一让人欣慰的是,工作了半年,现实也离自己又近了一步,多少也知道了自己哪里不知道
年关
要回家了
同学失业了
房东催房租了
累了一年的键盘也该歇歇了
分享到:
相关推荐
本文将综合分析“建筑材料月行业数据点评政策优化落地进入复苏验证期年底翘尾有望再现”的报告内容,探讨建筑材料行业最新的动态,并对行业未来发展做出展望。 首先,建筑材料行业在过去的一个月中经历了哪些变化,...
总的来说,这份护士年底述职报告模板突显了护士在专业成长、团队合作、患者服务、职业道德以及自我提升等方面的综合体现,是护士年终总结和自我评价的重要工具。对于其他护士来说,可以参考此模板来构建自己的述职...
【标题】和【描述】提及的是医生个人年底的述职报告,这类报告主要是医生对自己一年来工作的总结和反思。从【标签】"范文"来看,这些内容可以作为其他医生撰写述职报告的参考样本。 【部分内容】涵盖了述职报告的...
家用电器行业12月空调数据点评:年底冲业绩带动内销景气度有所回升.pdf
综上所述,2020年轻工社零及地产数据点评揭示了文化办公用品市场和家具市场的不同表现,同时也为住宅市场的年底冲刺及其对家具内销的积极影响提供了深入的洞察。分析师提供的投资建议和风险提示为投资者在轻工制造...
【标题】:“HR年底述职报告模板.pptx” 【描述】:“HR年底述职报告模板.pptx” 在HR年底述职报告中,主要涵盖了以下几个关键的知识点: 1. **招聘管理**: - 在2012年,公司采取了多元化的招聘策略,包括报纸...
综上所述,机械设备行业点评中的“核聚变大科学装置夸父首次亮相年底有望全面建成”不仅为我们描绘了一个充满希望的未来能源图景,也展示了机械设备行业和核聚变研究领域正在经历的激动人心的变革。这一切都在预示着...
在撰写年底述职报告的过程中,教师必须全面审视过去一年的工作和成就,这不仅是一种自我评价,也是对教育工作负责、对学生负责的重要体现。本文将围绕教师的年底述职报告内容,结合具体知识点进行详细阐述。 首先,...
它有助于培养自我反省的习惯,提高时间管理和学习策略的应用能力,同时也有利于促进个人成长与人际关系的处理。 二、学习总结的内容框架 1. 开篇:简述总结的时间节点和意义,表达对学习的重视。 2. 学习回顾:详细...
【诚通证券-2024研报】伊利股份2024年三季报点评:业绩持续承压,年底或有望企稳
同时,高管也会对自己的政治素质、业务能力进行自我评价,以体现自身对职位的适应性和领导力的提升。 基层党建与团队建设同样是国有企业高管工作的重要组成部分。加强基层党组织建设,不仅能够提高党组织的领导力和...
然而,在自我评价的过程中,员工也坦诚地指出了自己存在的不足。在沟通、计划制定以及专业知识方面,员工意识到还有提升的空间。为此,他们计划加强与不同部门同事的沟通,以提高自身的业务水平;增强工作的计划性,...
零售行业点评报告:8月单月社消增速实现正增长0.5%,年底消费旺季将进一步带动零售消费恢复.pdf
【标题】:“HR年底漂亮的述职报告模板(拿来即用).pptx” 【描述】:这份文档是一个关于人力资源部门年终述职报告的PPT模板,旨在帮助HR制作出吸引人的报告。 【标签】:“财务管理类 PPT 文档资料” 【主要内容...
- 自我评价:品管部员工应强调自己的工作态度、学习能力和团队合作精神,同时诚实地指出自身的不足,如与管理层沟通不够、专业知识体系的不完善等。 - 工作方式:遵循上级指示,通过制定和执行工作计划,建立考核...
1. **自我评价**:回顾一年的工作成果,总结自己的成长和进步。例如,提升政治素质,保持与党的思想和政治路线的一致,强化自身的心理素质,如好奇、竞争、冒险和坚韧的精神。 2. **业务能力的提升**:强调在专业...
【HR年底漂亮的述职报告模板】是一个关于人力资源部门年度总结和规划的PPT,旨在帮助HR在年终时制作出具有吸引力和实用性的述职报告。报告涵盖了2012年的工作总结和2013年的工作计划,主要关注招聘、培训、薪酬、...
它有助于明确工作目标,增强员工的责任感,通过公平公正的评价,激发员工的积极性和创新性,同时也能帮助管理层识别出优秀人才,为晋升和培训提供决策支持。 二、绩效考核的基本原则 1. 公正公平:确保每个员工都受...
即使在节假日,也愿意放弃个人休息时间,为用户提供及时的救援服务,这种高度的服务意识,赢得了用户的高度评价,也树立了4S店的良好形象。 师徒传承是维修人员团队建设的重要环节。维修人员不仅自身技术精湛,还...
随着年底的到来,总结过去一年的工作,对于我们明确取得的成就、认识存在的问题,并制定改进方向至关重要。 从政治思想的角度来看,我们必须保证与党和国家的方针政策保持一致,确保我们编辑的节目内容符合正确的...