我觉得做人得对得起自己。。
本人大专毕业,在广州已经工作1年多了,小java程序员,平时写点b/s的简单代码(从页面到后台,并且还有时候调CSS :x )以及基本的sql等,用的最多的就是if,for了,工资依然是2K多,试用3个月时是2K,涨工资也就100~200的加(忍了,谁叫我现在技术不牛呢),工资不到2.5K。不过我觉得我现在就只值这价格了,如果我继续呆下去,可能我的价值会更低。因为这里学不到什么知识,我感觉1年多真是浪费了一大半时间,平时的工作就是做下下手,不过实话讲就是主力也没什么技术(可能他们有技术不想用出来吧?公司项目也不急,慢慢磨),甚至有时候连类都建好给我了,要我照别的地方参考,实现出来功能。我不甘心做那样的事情,我有空了就反编译下他们底层方法看看,理解理解,研究他们用的架构,我不知道是我太无知还是怎么样,他们的架构也太粗糙了,根本就没深思熟虑过问题,只是简单实现功能而已,仅此而已,我看那些老的jar包的代码,感觉真的进步不大,老的代码甚至是02,03年的陈年垢代码,我只想这样形容,我虽然java技术不深,没研究过源码,但也很少看不出他们的代码的优点之处,甚者那些代码还有bug,大多数都没编码规范,面向对象思想也很少。
项目组长呢不知道是外面事情忙还是怎么的?几个项目都是用同样的一些老jar包来构建(一般web项目就用jsf简单配置下,没牵涉到任何高级特性,也一般不考虑性能,代码的架构问题的),他就配置下,稍微修改下就OK,我是有技术理想的人,渴望学点技术性的东西,不想这样混日子下去,我还年轻!
虽然说现在大的环境经济都不景气,找对口的工作很难,加之我工作1年多连ssh都没接触过了,以前初步学的也忘记完了,现在工作就是有时候写点js,调下报表之类的,我看不到我自己有什么进步,彷徨了。现在说实话,最熟悉的只剩点java基础、jsp以及js的应用了,我自己也曾想着工作这样混着,晚上下班回来学习学习,但是发现不太实际,学习效率不高,坐个公交车回来头都晕了,当然是我自己毅力不够的原因,这方面我在努力克服。
现在我终于想通了,为什么要继续混日子呢?我坚定决心了,必须辞职,我得对得起自己的梦想,对得起自己的将来!当然技术好了,自然工资也会高,实话说工资高当然是我的第一目的。对与我一个刚出来的大专生而言,出来1年多低工资我当然能忍受,但是我不能忍受的是自己技术没有增长的天天混日子。。
我最近在补基础了,在看c语言,大家不要笑,我只是为了看c版本的数据结构来的,考虑到社会上面试都注重你会什么框架,我工作时也特意去看下web项目的jsf的配置等(组里都是简单配置),jsf目前唯一熟悉点的框架了,可怜,但是我不喜欢jsf,jsf基础应用是很容易上手,但是也对初学者不好,太自动化,不容易让人锻炼分层的思想,jsf太不灵活,如果你调试下某模块,连get方式都不支持的,你必须得按步骤来到达你调试的地方。目前在自己慢慢学着用下struts,设计模式的书也从同学那借来了,不过还没看,自己太懒吧。。已经写好辞职信了,估计几天就能走人了,我们那里3~4天就能走人的,没什么重要的任务做。我想好了,辞职后自己学习补充下基础知识(不过这1年多了都是写的基础代码。。我一直安慰自己现在是打基础时候,写基础bean就写吧),如果钱花完了还没找到工作的话,那就一直自己学下去呗。。就算暂时去电脑城组装电脑或则送快餐也不能找家里要钱了,家里养我这么大了,供我读书那么多年,我不应该要他们的钱了,何况我都出来工作1年多的人了。
顺便提一下,那些刚毕业的学生说什么找不到工作一直找家里拿钱简直就是扯淡,基层的工作能养活自己的还是不少的,特别是大城市来说,关键看你们这些从象牙塔出来的人愿意不愿干!基层工作怎么了,比毕业了还找家里拿钱要光彩!
关于今后的找工作要求,我其实要求也不高了,能有个初级水平的工资,3K?怎么说我的调bug的能力和熟悉新框架的能力不弱,喜欢有新的挑战任务,能有个有些技术的团队开心点的工作就可以了,大家说说我这情况找java方面的工作困难程度?以及需要特别去加强的地方(希望能详细的指导路线,多谢)。欢迎大家拍砖
补充:公司的周围的同事还是蛮好的,蛮随和的,要不然我早辞职了。
分享到:
相关推荐
2. **明确表述**:清晰地表达出辞职的决定,包括辞职的理由,但不必过于详尽,避免涉及负面情绪或个人冲突。 3. **提前通知**:通常建议提前两周通知雇主,以便他们有时间找到替代人选并进行工作交接。 4. **工作...
2.辞职报告的写作格式:辞职报告的写作格式通常是以尊敬的领导或单位名称开头,接着是辞职的原因和感谢领导的关心和帮助,然后是对辞职的决定和请求批准,最后是结尾和签名。 3.辞职报告的语言风格:辞职报告的语言...
辞职信是员工结束与雇主劳动关系的正式书面通知,它具有法律效力,对劳动关系的结束方式和责任划分起决定性作用。写好辞职信至关重要,因为它可能影响到员工的权益和未来的就业前景。以下是对如何撰写辞职信的几点...
在撰写辞职信的环节中,涉及到的主要知识点可以分为几个部分:辞职信的格式与写作原则、职场沟通与礼貌表达、工作态度与个人发展的权衡、以及健康与职业的抉择。 首先,关于辞职信的格式与写作原则。辞职信是一份...
在企业管理中,辞职申请书是一个重要的文档,它是员工辞职时需要提交的文件,用于通知公司自己的辞职决定。本文将详细解释辞职申请书的重要性、组成部分和填写要求。 辞职申请书的重要性 辞职申请书是员工辞职时的...
- **案例二**: 员工寻求更好的职业发展机会,决定离开当前公司。 - **案例三**: 员工因不满当前工作环境而选择离职。 #### 7. **注意事项** - **诚实但谨慎**: 虽然应该诚实地解释离职原因,但也需要注意措辞,避免...
1. 辞职流程:员工在个人原因下决定辞职时,通常需要书写一份正式的辞职报告,向公司管理层表达自己的意愿。 2. 辞职报告内容:辞职报告通常包括辞职的原因、对在职期间的支持和感激之情、对工作交接的安排、以及对...
辞职信是一种正式的书信,用于通知雇主自己的辞职决定。写辞职信时,需要表达感激之情,感谢公司给自己的帮助和支持。 辞职信的基本结构包括:标题、日期、收信人姓名、辞职声明、感谢和祝福。其中,辞职声明是辞职...
辞职信是员工离开公司时所写的一份正式文件,其目的是为了通知公司和同事自己的离职决定,并表达感谢和祝福。下面我们将对五篇辞职信英语范文进行分析,并提炼出其中的知识点。 辞职信英语的_IMPORTANCE_ 辞职信...
辞职申请书是员工在决定离职时,为了遵循法定程序,正式向雇主提出离职意愿的书面文件。这个文档不仅是员工表达自己辞职原因和决定的重要途径,也是企业了解员工离职动机、处理离职手续的基础。在撰写辞职申请书时,...
1. **考虑辞职的必要性**:员工在提交辞职前应确保已经深思熟虑,避免仓促决定,以免后续后悔。 2. **报告内容清晰**:辞职报告应明确表达辞职的原因和具体细节,让接收方了解员工的决定及其背后的理由。 3. **...
下面,我们将详细探讨如何写好一封辞职信,以及在面对不公正情况时如何保护自己的权益。 首先,辞职信的格式和内容应当严谨。抬头应为用人单位的正式名称,这显示了对公司的尊重,同时确保了信件的正式性。在信件中...
以下将详细讲解如何写好一份辞职报告,以及需要注意的关键点。 首先,我们要明白辞职报告的性质。根据《劳动法》的规定,员工主动提出辞职相当于单方面解除劳动合同,这可能会在劳动补偿方面对员工不利。因此,除非...
- **提出辞职**:直接明了地提出辞职的决定,不需要过多的客套话。 - **辞职理由**:详细阐述辞职的原因,可以包括个人发展规划、职业选择、家庭原因等,但需保持诚恳和客观。 - **工作回顾与感谢**:回顾在医院...
- **表达离职意愿**:简洁明了地表达辞职决定,如“我决定辞去目前的职务”。 - **阐述原因**:详细列出辞职的理由,可以包括个人发展、职业匹配、工作压力、待遇等方面。 - **感激与祝愿**:表示对公司和同事的...
辞职信是员工向雇主表达离职意愿的一种正式书面文件,它需要包含合适的措辞和格式,以确保既表达了个人决定,又保持了专业性。以下是一些关于如何撰写辞职信的重要知识点: 1. **清晰的意图声明**:在信件的开头,...
4. **保持专业**:即使决定离开,也要保证离职期间的工作质量和职责的完成,确保“善始善终”。 5. **个人原因**:在解释辞职原因时,可以提及个人发展、学习需求等,但应避免过于负面的表述,保持职业形象。 6. *...
辞职信是员工离开公司时需要提交的一种正式文件,目的是通知公司自己的离职决定,并表达对公司的感激和祝福。通用型辞职信模板中包含了辞职信的基本结构和写作要点,以下是对标题、描述、标签和部分内容的详细解释和...
1. **辞职流程**:在员工决定辞职时,应首先慎重考虑并确保决定成熟。在正式提交辞职申请前,员工不应向他人透露辞职意向,直到公司正式回应。通常,员工需要填写辞职申请表,其中包括个人信息、工作经历、离职原因...
- 正文:表达辞职的决定,陈述原因,表达对公司及个人成长的感激,并确保提到准备进行工作交接。 - 结尾:提出离职时间,请求批准,表示歉意,并表达对公司未来的祝福。 2. **辞职原因的表述**: - 可以是个人...