应聘高薪软件工程师的几点要求
软件企业的急剧扩张和各行各业不断加速的信息化进程,都需要大量的软件人才;此外,许多跨国公司为节约运营成本,纷纷将研发机构和大型软件项目的开发外包到国内,对本地软件人才的需求也非常迫切。在国内,软件人才的供求矛盾日益突出,在人才招聘网站制订的各类IT人才市场需求排行榜上,软件工程师高居榜首。据测算,国内2006年的软件人才缺口将在40万以上!
Java语言因其具有面向对象、跨平台、支持分布式、多线程等多方面的高级特性,在大中型企业业务管理、电子商务平台、门户网站建设等诸多方面占据了主导地位,是目前软件开发行业的首选利器。随着国内国际电子商务和IT技术的迅速发展,Java软件工程师已经成为职业市场的一颗耀眼的明星!
要想成为一个真正的Java软件工程师,需要具备哪些知识和技能呢?朗沃教育的资深IT培训专家肖继潮指出以下八点是高薪软件公司对Java软件工程师的招聘要求:
1、不仅要熟练掌握Java语言,还要深入理解OOA,OOD,OOP等编程思想
2、熟悉各种Java IDE和开发相关工具(Eclipse、Jbuilder、WSAD、CVS,Ant、JUnit)
3、熟悉各种流行J2EE框架(Spring/Struts/Hibernate等)
4、理解关系数据库的设计原理,熟练掌握Oracle/SQL Server/DB2/MySQL其中至少一种
5、熟悉UML建模,熟练掌握Rational Rose/Together
6、有中、大型项目的开发经验,能独立完成整个软件模块的分析、设计、开发和单元测试
7、熟悉软件工程,了解前沿的技术规范(CMM)和先进的开发模式(RUP,XP)
8、外语、逻辑思维能力和团队精神等非技术要求,能够迅速接受新技术,快速学习和应用
要使自己达到以上的要求,一般来说有两条途径:
一是用2~3年的时间,在软件企业中从基层做起,在实际工作中不断学习和体会,逐步掌握Java软件开发的知识和技巧,成为软件工程师;
另外一条途径是通过“项目实战”培训,用6~8个月的时间,在经验丰富的软件开发老师的指导下,系统地学习软件开发的知识体系,并协同完成一个真正的企业级项目,迅速达到直接应聘软件工程师职位的要求。
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