IT行业35岁以后就真的没人要了？

昨天跟几个同事聊天的时候，突然谈到程序员的转业问题，他们说IT行业35岁以后就没人要了。说实话，这个意见我不敢苟同！我奇怪为什么在IT行业35岁就不能被接受了？ 是世人的偏见吗? 还是？

从一个人的成长来说，想在两三年内出成绩，难度很大。毕业后基本头2年是在混混沌沌中度过，头3年时间是学习阶段，5年时间是基本成熟阶段，8年时间后才是出成绩阶段。除非天才，多数的人都是按照这个阶段发展。假设按照大学毕业23岁计算，8年后就是31岁了。还没创造几年就35岁了。35岁就没人要了。 这样能出资深的人员吗？

从IT行业人才使用看，我们国家普遍存在年轻化和短期化。做技术开发的多数是年轻人，并且很多人今天学这个，明天哪个，哪个上手快就学哪个，哪个行业工资高就学哪个。并且频繁跳槽，到了另外的企业后就可能做新的工作了，学新的技术了。这种不断的切换其实是一种资源浪费，就很难把一个技术钻研地很透彻，对于整个IT行业来说也是一种损失。许多企业也觉得现在的员工对企业的忠诚度不高，跳槽频繁。一方面因为个人的价值导向的问题， 但是我认为最大的原因是企业追求短期效益、短视造成的。哪个人不希望稳定发展呢，但是很多企业就是用员工的青春，年龄稍微大了（仅仅超过35岁就认为大了）就认为不能干活了，员工就面临随时被辞退。开发哪个项目就招聘那方面的人，产品做完了就解聘很多人。好听些是战略裁员，不好听了就是卸磨杀驴。企业不养老，而社会养老前景不清晰，这样大家能不跳吗？所以整个社会都是处于浮躁阶段。浮躁的原因就是长久落后惯了，突然进入了快速发展期，看到了很多美国的财富神话，所以都普遍犯红眼病，浮躁病。这种行业的浮躁和短视能造就成大批的资深的专业人士吗？

从行业发展趋势来看，IT行业现在看来是高科技行业，不断有年轻人涌入，是一个不断创造财富神话的行业。但是IT行业其实也是一个大的服务行业，当IT硬件技术成熟起来后，将成为一个制造业。所以将来IT行业也将成为一个传统行业。一个新兴行业最后都必然成为传统行业，这是历史规律。现在很多人已经感觉到IT行业没有前几年那样好做了，钱难挣了。这其实是一种回归传统的自然现象。 随着这种回归，则IT行业要长久发展，则也将出现传统行业的那种需求，需要资深的工程师们的支撑。 而我们要真正赶上发达国家，例如美国，日本，则需要改变观念。可喜的是，这种观点已经发生了改变。在华为那样的一些大公司，就很重视很有经验的工程师，里面拥有大量的超过30岁的比较资深的工程师。但是和美国那样的IT大国比较起来，我们的资深工程师就是他们的学生了。

试想，一个人在一个行业沉浸了十年，甚至几十年，那种持续的，深厚的功底导致的解决问题的能力和熟练程度、创造性能是一个仅仅毕业才两三年的人能相比的吗？

当然了IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，令人眼花缭乱。今天JAVA ，明天。点NET，J2EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就认为否定了经验和思维能力。

因此，我要说大家千万不要被误导了，难道你真的就甘心吃青春饭么？

评论

35 楼 racnow 2008-07-08  

34 楼 397671489 2008-06-21  

不是的 啊
年龄大了,资历也比较丰富咯,经验不也不说咯
拿家公司不想要啊,现在公司召人主要的不是看文凭,第一看你的工作经验
对于我们新手来说找工作才真的苦啊

33 楼 liangst99 2008-06-20  

现在的技术人员越来越年轻化，这个年轻化主要指的是程序员吧。

32 楼 heipn 2008-06-20  

中国的公司大部分不需要创造，这是问题的关键。

31 楼 li.chening 2008-06-20  

   现在我就在熬我的青春，对着电脑看到眼睛模糊看不清东西还在看，晚上3点钟睡常是，才20岁，感觉身体像个小老头似的.....

30 楼 morris 2008-06-20  

引用

有人要的 越往后越值钱

那是管理人员或者资深人员

29 楼 410133062 2008-06-20  

有人要的   越往后越值钱

28 楼 hurd 2008-06-19  

自己要没本事，就算25岁。别人了去做代码民工搬电脑也没什么意思。

27 楼 萧远山 2008-06-19  

每次看到这个话题我都很想..................................抽楼主.一个话题聊一次就行了,聊一万次就要疯了.

26 楼 xo_tobacoo 2008-06-19  

意思是：老大，35了你还不出来拉大旗自己干一吧，那你就完了！

不过这个35岁基本是指程序员，就是打字员而言吧！如果是项目经理，如果是CIO，估计没那个年龄，人家还不要你！过了35靠的是阅历，人品，修养吧？？？？？？？？？？？？？？？大龄的高职人物来聊聊哦！

25 楼 林秋枫 2008-06-18  

楼主还举华为来做例子。
华为年前不是刚刚因为新劳动合同法解雇和重签合同了一大批人么。不就是为了甩掉那些年纪超龄的员工么！
只要劳动力供大于求，IT行业的技术人员就永远是吃青春饭的。

24 楼 morris 2008-06-18  

引用

35岁的那个被淘汰的，应该检讨自己是不是很久没有更新和总结自己的知识了！

随着年龄的增大，你记忆力就会随之减退，学习东西的能力就会慢慢下降。这是个不争的事实！就好像一种力不从心的感觉

23 楼 beyondsanli 2008-06-18  

35岁的那个被淘汰的，应该检讨自己是不是很久没有更新和总结自己的知识了！

22 楼 460478755 2008-06-18  

唉！不断的学习！不断的无奈！不断的折磨自己灿烂的青春！……

21 楼 chanball 2008-06-18  

35算老吗？还很年轻好不好

20 楼 LucasLee 2008-06-18  

家有一老，如有一宝。
但如果凡事拼体力拼加班，那自然是年轻力壮的好。

19 楼 LucasLee 2008-06-18  

我一个朋友现在快38了，在一个物流公司做CIO，干了3年了，部门总共4-5个人，他也得花一大半的时间实际编程。

收入虽比不上大型外企，不过过得还可以，时间比较自由，没事的时候不用去公司。

18 楼 houday123 2008-06-18  

的 努力，奋斗！

17 楼 gurudk 2008-06-18  

IT绝对不是青春饭，因为这个行业需要很强的学习能力，如果一直不能保持知识和技能的更新，只能说不合适在IT行业呆了，被淘汰也是正常的。

16 楼 gurudk 2008-06-18  

不仅仅是工作上的压力，有老婆，有孩子，拖家带口，什么都要考虑，压力确实大，刚当了爸爸，确实有感触。