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AlanKay:
Mart_dai 写道Hi 齐晓威_518,我想问问,在exc ...
java 后台 Excel 文件生成后转化为字节流 -
18335864773:
国内的pageoffice插件也可以生成excel。也可以用流 ...
java 后台 Excel 文件生成后转化为字节流 -
JAVA_CLASSm:
你好,请问这个还有源码吗?我刚开始接触这个,想要源码学习一下. ...
同一账号不能多地登录(限制同一账号同一时刻只能一个用户登录使用,向QQ一样) -
pangjinquan:
...
前台JS获取后台的Json数据, 动态创建table并填充数据--转自一位朋友 -
lvjun106:
这是增加删除列,,,,
JQuery自动为表格增加一列
第一种被淘汰的人是“知识陈旧”。我认为,知识陈旧包括两个层面,一个是宏观方面,就是这个社会的飞速发展,科技不断创新,变革无处不在,知识新老交替是必然的,比如电子、互联网、金融、商业、制造业等等你生活中涉及的的方方面面,您所能看到的任何领域,都在日新月异的长足发展,那么,这些都需要智慧和知识,诚然,其根本目的是什么呢?就是为了满足人们的需要。那就引出第二个层面,就是人,什么意思呢?我们身处这样一个充满变革的环境中,高科技给我们带来的最大便利就是节省时间和高品质生活,你所做的就是去享受它,但是您会发现很多人不会使用自动取款机、不会使用互联网等等,面对一些“先进武器”无从下手,尴尬场面比比皆是,这不仅没有节省时间、提高生活品质,反而带来了不便,甚至还抱怨。其实,人是环境的产物,环境是适者生存,那不适者呢?必然被淘汰。所以要想紧跟时代潮流,与时俱进,您就得去学习,更新大脑。那经营人生需不需要知识呢?是需要过去的知识还是如何正确发展的知识呢?人生不是指您过去是谁,而是指您将来成为谁,如果您对人生还没有一个明确的定义,给您一个思考题“如果我和我的家庭成员都像我这样活着,我的家庭会成为什么样子?”,对这句话回答的满意程度将决定您是否要做出改变,如果您决定要做出改变,首先就是要学习,升级您的大脑,因为靠手脚生活的大工业时代已经过去,现在已经是“脑袋决定口袋”的年代,您不能脚踩21世纪的大地,脑袋还停留在80年代,为您过去取得的成绩沾沾自喜,对吗?我们不是为过去而活着,我们是为将来如何更好的生活而活着,有句话说得好“学历代表您的过去,财力代表您的现在,学习力才代表您的未来”,所以,如果你愿意享受这个世界带给你的好东西,就请愿意做出改变,请愿意接受新鲜事物,请愿意尝试学习给您带来的无穷快乐。
第二种被淘汰的人是“技能单一”。从小,我们接受的教育是,“您一定要拥有一技之长,然后找到一份能发挥专长的工作,就可以得到保障”。时至今日,您会发现,拥有一技之长远远不能满足时代发展的需要。比如:您做会计的,你还要懂电脑、英语等配套技能;你做老师的,除了如何能教好学,还要懂得如何与孩子沟通;您做工程师,不仅要学习电脑、英语,还要学会专业著作的能力等等,让我们感觉到,任何一个行业都很难做,所以,做任何一个行业,拥有“一技之长”是远远不够的。那21世纪的今天我们需要哪些基本技能呢?一个是合作的能力。要求您要与上下级或同事们、合作伙伴之间的相互协作的能力,这个能力将决定你在工作上的快乐满意程度;另一个是再学习的能力。要求你要谦卑,要有空杯心态,不断获取新知识,武装你的头脑,因为人与人之间的差别就在于脖子以上3磅重的大脑,不要指望一纸文凭就可以保障终身;第三个就是沟通的能力。要求您要学习一些沟通的技巧,付诸实践,这个能力将直接关系到你的人际关系水平,很大程度上影响你在生活上的快乐满意程度。这就是打造一个“一技多能型”人才最基本的东西。人分四种:人物、人才、人手、人渣。你肯定会选做前两种,如果您把这些知识弄明白了,用娴熟了,您会在任何一个行业凤毛麟角,因为21世纪的今天,企业与企业的竞争就是人才与人才的竞争 ,而且,正如我们所看到的,企业也好,机关也好,都在出台一些诸如“末位淘汰、竞争上岗”的劳动人事制度,这说明什么问题呢?就是岗位是饱和的,超员的,很形象的比喻就是“一筐萝卜一个坑”。从另一个角度讲,没有所谓的“职业安全”,如果你是人物、人才,到哪都会重用,如果是后两种呢,有句谚语“大年五经丢了个兔子,有你没你照样过年”。很多人已经意识到这一点,选择业余时间创业,那这三个技能对您就更有用了,因为良好的合作可以带给您稳定的事业;思想的进步才能立于不败之地;出色的沟通才能建立长久的人脉关系,更重要的不是传承你的钱财,而是传承你的创业思想和实践。所以21世纪的今天乃至今后的个人发展方面您一定要培养和练就这些技能,让我们拥有一个快乐非凡的人生。
第三种被淘汰的人叫“单打独斗”。数千年以前,人类就是群居生活,为什么呢?很简单两个字“生存”,我们的老祖宗非常清楚,一个人的力量是有限的,否则的话统治地球的就不是人类,而是老虎、狮子了。随着人类文明的不断进步,你会发现,各行各业的领军人物没有一个是孤军奋战的,微软大亨比尔盖茨说过:“如果你将我公司的20位高层管理人员抽出来,我的公司将陷入瘫痪”,全球最大的快餐连锁麦当劳的创始人雷克洛克说过:“不是我很成功,而是我在全球各地培养了很多成功的店长”;福特轿车老总亨利福特先生是一位文化程度很低的智者,他曾说过:“我虽然文化程度不高,但是我会高薪聘请那些高素质的人才为我工作”;爱迪生没有受过教育,但他是世界知名的科学家;阿里巴巴的CEO马云也是如此,他对IT行业也是外行,但他会整合人才,成就大业,被福布斯杂志登载在封面上唯一一个华人,成为IT行业的佼佼者。这些话不一定是原话,但是已经充分说明了,凡成就大业者,都拥有一支坚不可摧的团队,因为团队运作有非常大的力量,首先可以优势互补,以他人所长补己之短;德来修女曾经说过这样一句话,她说:“我能做你不能做的事情,你能做我不能做的事情,我们和在一起就可以做一件伟大的事情。”其次,一个人的智慧是有限的,但智囊团的智慧是无限的;第三没有完美的个人,只有完美的团队。你还会发现,一支完美的团队,好比滚雪球,会吸引更优秀的人士加入团队,这就是人性的积极层面,总是向往好的。如果您想创业有成,请记住这一点,你必须先成为一位智者,并有整合资源的优势,比如人力资源、市场资源等等可利用资源,组建一支团队,吸纳一些优秀的人才和你合作,而且要让他们知道,他们不是为你工作,而是为自己工作,这样他们的积极性会空前高涨,事业就会蒸蒸日上,你的价值就会提升。
第四种被淘汰的人叫“不善学习”。如果再学习的能力很重要,那么,善于学习就应该把这个学习效果最大化。人们学习的方法大致有:听、看、说、做四个方面,人们能够记住听到的20%、看到的50%、说过的70%(因为这个过程包括听一遍,看一遍,想一遍,说一遍四遍,最后谁的耳朵最先听到,自己的对吗?所以记忆会比较牢)、做过的90%(因为这个过程包括听一遍,看一遍,想一遍,说一遍五遍,记忆会更牢),这里最重要的是能从做的过程中体会到很多有价值的东西,所以习比学更重要。学是知性部分,是知道怎么做,而做是悟性部分,是通过做把这些知识真正为你所用。“被利用的知识才会产生生产力”,否则的话学校、图书馆应该是最有生产力的地方。从另一个方面讲,拥有知识和能力,并不代表智慧的应用,一个善于利用知识的人,不仅会学,而且会做,最重要的是具备教会别人更好的学习能力,当你学习的时候,你以什么样的心态去学习呢?你是这个耳朵听,那个耳朵过,就是“听过了”呢?还是把心带过去听呢?与其同样的要花时间去学习,就应该用心去学,把它学好,只有具备一桶水,你才可能给别人一杯水。在时间管理上,有一个“借脑原则”,一个善于学习的人,是能够借助一些有价值的培训、课程、书籍、影像资料等途径获得大量的信息,可以降低时间成本。那么,听完课如何能记得牢呢?记住一句话:“重复是学习之母”。大量重复的把学来的知识讲出去,这样不仅记忆深刻,而且起到一个教的作用,事半功倍。最后,做你所学的,教你所做的,这句话体现了身教大于言教的重要性,人们不会按你所说的去做,但很容易去模仿或学你所做的动作。此外,尽量要把事情做对,“差之毫厘,谬之千里”,如果一开始就做对了,那么这个教将是更有利的,人们形成某个习惯不容易,但是要纠正一个习惯成本会更大。善于学习并把这个学习的效果最大化,对你对他人意义重大。
第五种被淘汰的人叫“反应迟钝”。我认为,反应迟钝是指对信息、机会分析、判断、把握和做决定等方面的综合能力的体现。一个善于把握信息和机会的人,会大量的搜集信息,认真分析,作出准确的判断,及时作出决定。我们生活在瞬息万变的信息化时代,如果反应缓慢的话,很多机会和有价值的信息会稍纵即逝,你和竞争对手很大程度上的高下之分,就在于把握信息的能力,如果竞争对手捷足先登的话,你就会很被动,甚至造成损失。对任何事物的反应能力都是如此,比如:在工作上,你不愿意和一个没有决断力的领导相处;在生活中,你不愿意和一些毫无主张朋友相处;在生意上,你不愿意和优柔寡断的人合作......等等。成功人士告诉我们,人一生当中会出现6—7次改变命运的机会,最重要的不是有没有机会,而是对机会的反应能力决定了你的命运,因此,一些失去或者没有把握机会的人们,年老的时候说出一句最悲哀的话就是“如果当初......,就好了”,对机会有一个很形象的比喻:“机会就像小偷,当它来的时候悄无声息,但是当它走的时候损失惨重”,所以,反应敏锐的人才是真正能主宰命运的人。
第六种被淘汰的人叫“情商低下”。以前谁聪明,谁考试成绩好,谁智商高,谁有出息,而今天你会发现,能够成功的人智商不一定高,但情商非常高。现在是一个讲究情商的年代,情商指的是情感商数,主要体现为与自己相处的能力、与他人相处的能力以及与环境相处的能力。情商如此重要的原因是,你做任何事情都离不开与人相处,与环境相处,谚语说得好:“上山懂山性,下海懂水性,与人交往要懂人性”,如果你想与别人相处融洽,首先,你要先学会与自己相处融洽,你有过这样一种感觉吗?不知为何,不自觉地发怒,莫名其妙的不高兴 ,你会发现,不是当下某些事触犯了你,而是过往一些不愉快的事转嫁给了当下的人和事物上;另一种现象就是恐惧,由于对事物的不确定性而恐惧,专家告诉我们:“恐惧的英文单词是FEAR,其中F:False,意思是虚假的;E:Evidence,意思是迹象;A:Appearing,意思是看起来是;R:Real,意思是真的。连起来的意思是看起来是真的,但其实是虚假的迹象。在生命里担心的事情有87%从来不会发生;有7%确实发生了;有6%的结果是你可以影响的”,这意味近90%的恐惧都是空穴来风,根本不会发生,这些毫无意义的东西往往会影响你的情绪,也是提高情商的最大障碍,而且这些因素都是可控的。为了提高阅读此文的您的情商,建议看看克里摩斯撰写的《决定个人命运的最关键因素-情商》这本书,这本书的内容深刻揭示了如何培养情商的知识和法则,有些东西会触及你的灵魂,如果掌握这些知识并加以应用,将会否定你过去对事物的认知和待人接物的方式,从而拯救你的灵魂,一个高情商的人懂得先否定自我,然后虚心去接受现实,成为一个受爱戴的人。记住:“从现在做起,你就可以创造一个新的终点”。
第七种被淘汰的人叫“心理脆弱”。从心理学角度讲,一个人0—18岁是生理成熟的过程,伴随生理成熟,如果心理模式也能够成熟的话,大约需要4000次左右的赞赏和肯定,大部分在中国长大的孩子连400次都不到。你会发现在西方国度流行的是拇指教育,“你很棒、你很行、你很了不起、你一定能做得到”,父母做的最多的是对孩子“翘大拇指”。而我们流行的是食指教育,说得最多的是:“你这也不行、那也不行、恨死你了、烦死你了”,做得最多的是“用食指指着孩子的头”,造成心智模式不成熟,生理年龄和心理年龄不相匹配,很多人生理年龄40、50岁,心理年龄只有20、30岁,生理年龄20、30岁,心理年龄只有10几岁,虽然长得很大,但是从心理上从来没有和父母分开过,很难自己做决定,很爱看别人的脸色行事。在家看父母的、在单位听领导的、做事情看别人的,自己心里就没有一个主心骨,很容易受别人的影响。因此,我们要努力营造一个这样的氛围,不断的看到别人的优点,给别人肯定,当你帮他攒够4000次赞美和肯定,他的心智模式就成熟了,就会像一个成年人一样和你交往了,同时,你还会发现,你给出去的就是你得到的,当你给别人一次肯定的时候,别人是不是也回馈给你一个肯定,你在帮助别人心理成熟的过程中,也在帮助自己成熟。所以,人内心最深层次的需求就是被别人喜欢和欣赏,当你与别人交往,经常能表达一些欣赏别人优点的话语,你很容易和别人交朋友。如果你经常给孩子说:“哎呦,妈最喜欢你这一点、爸很欣赏你这一点”,你会发现,你孩子成长的比别人的孩子快,而且好,所以,要不断地寻找别人的优点。此外,在你做一件有价值但与众不同的事的时候,往往会遭受来自最亲密人的不支持和不理解,甚至打击,他们的确关心你,怕你受到伤害,他们会说:“不可能、你做不到、不要去冒险”,但这些话恰恰伤害你的心里,很多人就会做出一个最容易的决定,那就是放弃,但是,成功人士会认为:“做任何事情都会遇到挑战和挫折,阻碍人们发展的并不是某件事情的困难程度,而是以何种心态来面对困难和挑战,一个心智模式成熟的人绝不会轻言放弃,最终取得了辉煌的成就”,内心的强大会让你获得更多精彩,你不一定要追求卓越,但你绝不要甘于平庸,因为这个世界更青睐于那些认为自己能行的人。
第八种即将被淘汰的人叫“目光短浅”。海伦凯勒曾说过:“能够看得见,但没有眼光的人才是真正意义上的盲人”。“看得见”就是指能看到事物的表面现象,就是“形”的部分,“有眼光”是指看到事物的内在本质,就是“神”的部分,这就是事物的两面性,往往神的部分会决定形的部分,正如哈维艾克所说:“树根决定果实”,大多数人会把注意力集中在果实上,真正是什么创造出那些果实呢?是种子和根创造出这些果实,是地下的的事物生出地上事物,是看不见的事物生出看得见的事物。托的邓肯也提出过“冰山法则”,就是说在海里的冰山,露在海面上的冰山只占10%,而在水面以下的部分占整个冰山的90%,海面以下决定了海面以上这一部分冰山的样貌和大小。所以,这个世界上你不能看见的事物,远比你能看见的事物强大的多。因此,专注于事物的表面只能让你做出错误的判断或徒劳无益。想要获得远大卓识的眼光,首先要提高自身水平,改变你内在的部分,你外在世界完全是你内心世界的影像,这些内在的东西包括品格、态度、经验、智力以及明锐的鉴别力等等;其次,做出正确的选择。老天赋予每一个人与生俱来的能力就是选择的力量,这个力量你看不见摸不着,但这个选择的力量将决定你的人生快乐满意度。正所谓“选择大于努力,选择不对,努力白费”,因为你现在所获得的任意一个结果,或成功、或失败、或喜悦、或沮丧,都是当初选择的结果。第三就是行动。当你具备远大卓识的眼光,树立了目标,选择了正确的道路,接下来就是迈开双腿,朝着目标前进,当然,这个前进的路上会有荆棘、有暴风雨、有挫折而且人烟稀少,但遇到它们的时候,强大的内心会告诉你:“坚持一下、在坚持一下,一步一步就迈向了成功”。失败的定义就是:“在离成功多么多么近的时候,你放弃了”,成功的定义就是:“成功的人比失败的人多坚持了一会”。成功就是你坚持的结果,是从一个失败走向另一个失败,由失败累积起了成功。最后,你要认真研读成功人的书籍、传记,听成功人的演讲,和积极向上的人交往,这样可以让你顺着成功人指引的方向朝前走,避免走弯路,可以大大节约生命成本。请记住,你的眼光将会决定你的人生轨迹。
尾声:海伦凯勒曾说过:“生命要么是一场大的冒险,要么是一事无成”,这个世界上的每一个人,要么成长,要么腐朽,要么生存,要么淘汰。生命的方向盘完全由你掌控,与其平庸一生,不如轰轰烈烈做一番事业,让你的生命延续下去,越快越好,记住:“从现在做起,你就会创造一个新的终点”。
敬以此感献给那些愿意做出改变,把握生命的优秀人士。
第二种被淘汰的人是“技能单一”。从小,我们接受的教育是,“您一定要拥有一技之长,然后找到一份能发挥专长的工作,就可以得到保障”。时至今日,您会发现,拥有一技之长远远不能满足时代发展的需要。比如:您做会计的,你还要懂电脑、英语等配套技能;你做老师的,除了如何能教好学,还要懂得如何与孩子沟通;您做工程师,不仅要学习电脑、英语,还要学会专业著作的能力等等,让我们感觉到,任何一个行业都很难做,所以,做任何一个行业,拥有“一技之长”是远远不够的。那21世纪的今天我们需要哪些基本技能呢?一个是合作的能力。要求您要与上下级或同事们、合作伙伴之间的相互协作的能力,这个能力将决定你在工作上的快乐满意程度;另一个是再学习的能力。要求你要谦卑,要有空杯心态,不断获取新知识,武装你的头脑,因为人与人之间的差别就在于脖子以上3磅重的大脑,不要指望一纸文凭就可以保障终身;第三个就是沟通的能力。要求您要学习一些沟通的技巧,付诸实践,这个能力将直接关系到你的人际关系水平,很大程度上影响你在生活上的快乐满意程度。这就是打造一个“一技多能型”人才最基本的东西。人分四种:人物、人才、人手、人渣。你肯定会选做前两种,如果您把这些知识弄明白了,用娴熟了,您会在任何一个行业凤毛麟角,因为21世纪的今天,企业与企业的竞争就是人才与人才的竞争 ,而且,正如我们所看到的,企业也好,机关也好,都在出台一些诸如“末位淘汰、竞争上岗”的劳动人事制度,这说明什么问题呢?就是岗位是饱和的,超员的,很形象的比喻就是“一筐萝卜一个坑”。从另一个角度讲,没有所谓的“职业安全”,如果你是人物、人才,到哪都会重用,如果是后两种呢,有句谚语“大年五经丢了个兔子,有你没你照样过年”。很多人已经意识到这一点,选择业余时间创业,那这三个技能对您就更有用了,因为良好的合作可以带给您稳定的事业;思想的进步才能立于不败之地;出色的沟通才能建立长久的人脉关系,更重要的不是传承你的钱财,而是传承你的创业思想和实践。所以21世纪的今天乃至今后的个人发展方面您一定要培养和练就这些技能,让我们拥有一个快乐非凡的人生。
第三种被淘汰的人叫“单打独斗”。数千年以前,人类就是群居生活,为什么呢?很简单两个字“生存”,我们的老祖宗非常清楚,一个人的力量是有限的,否则的话统治地球的就不是人类,而是老虎、狮子了。随着人类文明的不断进步,你会发现,各行各业的领军人物没有一个是孤军奋战的,微软大亨比尔盖茨说过:“如果你将我公司的20位高层管理人员抽出来,我的公司将陷入瘫痪”,全球最大的快餐连锁麦当劳的创始人雷克洛克说过:“不是我很成功,而是我在全球各地培养了很多成功的店长”;福特轿车老总亨利福特先生是一位文化程度很低的智者,他曾说过:“我虽然文化程度不高,但是我会高薪聘请那些高素质的人才为我工作”;爱迪生没有受过教育,但他是世界知名的科学家;阿里巴巴的CEO马云也是如此,他对IT行业也是外行,但他会整合人才,成就大业,被福布斯杂志登载在封面上唯一一个华人,成为IT行业的佼佼者。这些话不一定是原话,但是已经充分说明了,凡成就大业者,都拥有一支坚不可摧的团队,因为团队运作有非常大的力量,首先可以优势互补,以他人所长补己之短;德来修女曾经说过这样一句话,她说:“我能做你不能做的事情,你能做我不能做的事情,我们和在一起就可以做一件伟大的事情。”其次,一个人的智慧是有限的,但智囊团的智慧是无限的;第三没有完美的个人,只有完美的团队。你还会发现,一支完美的团队,好比滚雪球,会吸引更优秀的人士加入团队,这就是人性的积极层面,总是向往好的。如果您想创业有成,请记住这一点,你必须先成为一位智者,并有整合资源的优势,比如人力资源、市场资源等等可利用资源,组建一支团队,吸纳一些优秀的人才和你合作,而且要让他们知道,他们不是为你工作,而是为自己工作,这样他们的积极性会空前高涨,事业就会蒸蒸日上,你的价值就会提升。
第四种被淘汰的人叫“不善学习”。如果再学习的能力很重要,那么,善于学习就应该把这个学习效果最大化。人们学习的方法大致有:听、看、说、做四个方面,人们能够记住听到的20%、看到的50%、说过的70%(因为这个过程包括听一遍,看一遍,想一遍,说一遍四遍,最后谁的耳朵最先听到,自己的对吗?所以记忆会比较牢)、做过的90%(因为这个过程包括听一遍,看一遍,想一遍,说一遍五遍,记忆会更牢),这里最重要的是能从做的过程中体会到很多有价值的东西,所以习比学更重要。学是知性部分,是知道怎么做,而做是悟性部分,是通过做把这些知识真正为你所用。“被利用的知识才会产生生产力”,否则的话学校、图书馆应该是最有生产力的地方。从另一个方面讲,拥有知识和能力,并不代表智慧的应用,一个善于利用知识的人,不仅会学,而且会做,最重要的是具备教会别人更好的学习能力,当你学习的时候,你以什么样的心态去学习呢?你是这个耳朵听,那个耳朵过,就是“听过了”呢?还是把心带过去听呢?与其同样的要花时间去学习,就应该用心去学,把它学好,只有具备一桶水,你才可能给别人一杯水。在时间管理上,有一个“借脑原则”,一个善于学习的人,是能够借助一些有价值的培训、课程、书籍、影像资料等途径获得大量的信息,可以降低时间成本。那么,听完课如何能记得牢呢?记住一句话:“重复是学习之母”。大量重复的把学来的知识讲出去,这样不仅记忆深刻,而且起到一个教的作用,事半功倍。最后,做你所学的,教你所做的,这句话体现了身教大于言教的重要性,人们不会按你所说的去做,但很容易去模仿或学你所做的动作。此外,尽量要把事情做对,“差之毫厘,谬之千里”,如果一开始就做对了,那么这个教将是更有利的,人们形成某个习惯不容易,但是要纠正一个习惯成本会更大。善于学习并把这个学习的效果最大化,对你对他人意义重大。
第五种被淘汰的人叫“反应迟钝”。我认为,反应迟钝是指对信息、机会分析、判断、把握和做决定等方面的综合能力的体现。一个善于把握信息和机会的人,会大量的搜集信息,认真分析,作出准确的判断,及时作出决定。我们生活在瞬息万变的信息化时代,如果反应缓慢的话,很多机会和有价值的信息会稍纵即逝,你和竞争对手很大程度上的高下之分,就在于把握信息的能力,如果竞争对手捷足先登的话,你就会很被动,甚至造成损失。对任何事物的反应能力都是如此,比如:在工作上,你不愿意和一个没有决断力的领导相处;在生活中,你不愿意和一些毫无主张朋友相处;在生意上,你不愿意和优柔寡断的人合作......等等。成功人士告诉我们,人一生当中会出现6—7次改变命运的机会,最重要的不是有没有机会,而是对机会的反应能力决定了你的命运,因此,一些失去或者没有把握机会的人们,年老的时候说出一句最悲哀的话就是“如果当初......,就好了”,对机会有一个很形象的比喻:“机会就像小偷,当它来的时候悄无声息,但是当它走的时候损失惨重”,所以,反应敏锐的人才是真正能主宰命运的人。
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第七种被淘汰的人叫“心理脆弱”。从心理学角度讲,一个人0—18岁是生理成熟的过程,伴随生理成熟,如果心理模式也能够成熟的话,大约需要4000次左右的赞赏和肯定,大部分在中国长大的孩子连400次都不到。你会发现在西方国度流行的是拇指教育,“你很棒、你很行、你很了不起、你一定能做得到”,父母做的最多的是对孩子“翘大拇指”。而我们流行的是食指教育,说得最多的是:“你这也不行、那也不行、恨死你了、烦死你了”,做得最多的是“用食指指着孩子的头”,造成心智模式不成熟,生理年龄和心理年龄不相匹配,很多人生理年龄40、50岁,心理年龄只有20、30岁,生理年龄20、30岁,心理年龄只有10几岁,虽然长得很大,但是从心理上从来没有和父母分开过,很难自己做决定,很爱看别人的脸色行事。在家看父母的、在单位听领导的、做事情看别人的,自己心里就没有一个主心骨,很容易受别人的影响。因此,我们要努力营造一个这样的氛围,不断的看到别人的优点,给别人肯定,当你帮他攒够4000次赞美和肯定,他的心智模式就成熟了,就会像一个成年人一样和你交往了,同时,你还会发现,你给出去的就是你得到的,当你给别人一次肯定的时候,别人是不是也回馈给你一个肯定,你在帮助别人心理成熟的过程中,也在帮助自己成熟。所以,人内心最深层次的需求就是被别人喜欢和欣赏,当你与别人交往,经常能表达一些欣赏别人优点的话语,你很容易和别人交朋友。如果你经常给孩子说:“哎呦,妈最喜欢你这一点、爸很欣赏你这一点”,你会发现,你孩子成长的比别人的孩子快,而且好,所以,要不断地寻找别人的优点。此外,在你做一件有价值但与众不同的事的时候,往往会遭受来自最亲密人的不支持和不理解,甚至打击,他们的确关心你,怕你受到伤害,他们会说:“不可能、你做不到、不要去冒险”,但这些话恰恰伤害你的心里,很多人就会做出一个最容易的决定,那就是放弃,但是,成功人士会认为:“做任何事情都会遇到挑战和挫折,阻碍人们发展的并不是某件事情的困难程度,而是以何种心态来面对困难和挑战,一个心智模式成熟的人绝不会轻言放弃,最终取得了辉煌的成就”,内心的强大会让你获得更多精彩,你不一定要追求卓越,但你绝不要甘于平庸,因为这个世界更青睐于那些认为自己能行的人。
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尾声:海伦凯勒曾说过:“生命要么是一场大的冒险,要么是一事无成”,这个世界上的每一个人,要么成长,要么腐朽,要么生存,要么淘汰。生命的方向盘完全由你掌控,与其平庸一生,不如轰轰烈烈做一番事业,让你的生命延续下去,越快越好,记住:“从现在做起,你就会创造一个新的终点”。
敬以此感献给那些愿意做出改变,把握生命的优秀人士。
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