面试 需要注意三种公司

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如果你经验丰富，或者学历很高，差不多都是国企和大公司，除了考虑待遇外一般不会考虑太多东西。而作为苦逼的IT人类，许多程序员和工程师在跳槽时除了待遇问题外总是还有很多要考虑的问题，其中一个就是这公司怎么样。
我就不拿什么国企民企来分类了，我就把我们程序员经常遇到的公司分成三种，大家对号入座，有意见尽管提。

 

小鬼公司：
定义：外派公司组成的临时项目组，一般由某大公司内员工发起和负责，工作主要是开发从依附大公司扒下来的项目。往往这只是几个公司的外派人员组成的杂牌军，不是单独的一个公司，只能称为项目组。人少，一般在10-50人左右，不够稳定，有随时解散风险。
例如：某公司的项目经理经常把公司接到的小项目拦下来，然后拿回去自己招一些人搞定，由于不走正规流程客户少了付出，这个经理也能拿到相对的项目资金。
评价：如果你没有什么经验，或者你着急吃饭糊口，这种公司你可以考虑。但是这种公司是非常不建议的，更不适合长久发展。

 

大鬼公司：
定义：属于正规公司，大多也有自己的核心技术，属于私人民营创业公司。这类公司属于依附性公司，主要是因为公司法人和相关大公司领导有较好关系，所以能拿下一个零头的活来做，虽说是零头但也不能说是小项目。这类公司一般规模不是很大，在50-150人左右。
例如：A公司领导和B公司高层领导关系很好，B公司的一些小项目小系统或者功能性需求都让A公司来做，这样A公司既能养活一大批人，B公司的领导也能拿到不少好处。当然，由于项目外包也省了B大公司不少事情，这种外包方式目前很常见。
评价：这种公司由于需要一定实力才能生存，因此需要你有一定的能力，当然你也能得到很好锻炼，但是受苦受累是难免的。

 

老鬼公司：
定义：属于正规公司，一般都是某大型公司的下属公司，待遇还好而且技术要求不是很高，这类公司一般规定较死，注重形象和上层的关系。核心和框架都是上层公司定制，然后这类公司进行二次开发，属于干具体活的。这类公司经常存在合并和收购，一般都有一定规模，均在100人以上。
例如：A公司是改制后B公司的下属公司，B公司的具体项目都是A公司来做，B公司负责核心和领导，A公司负责具体任务。往往A公司的总裁或CEO都是B公司的领导，当然只是挂个虚名为了拿钱而已。
评价：虽然这类公司不是很累，但是为了保证公司严肃性，公司规定等都非常让年轻人受不了。另外这类公司涨薪都是公司统一执行的，很少有直接找到主任或领导说自己要涨工资，不涨就走人的。

 

当然了这不是所有公司的分类，我只是说有这么几种公司。没有好坏，就像客户的需求永远是对的一样。更如每个人都会经历不同的阶段，有自己的规划和需求一样。
其实就我这种人来说，我不能和那些研究所或者博士生相比，因为例如联想、百度等一些公司招聘都有起码的学历要求。说的再好，我们也都是在小公司或者相对大的公司挣点钱。有的公司工资高福利少，有的公司福利高工资少，有的公司什么都好就是制度不好，有的公司什么都好可是有的人就是犯贱还是要走，什么公司都有，什么人都有。
如果各位找工作，一定要定位好自己要找一个什么样的公司，因为这直接决定你的待遇和你的发展问题，也能决定你是不是干几天就跳槽。

随便说一下，我今天去了一个小鬼公司。