应届毕业生，哎~

今天下午，去面试，笔试也通过了，也交流了10几分钟，工资也谈好了，刚好要走的时候，那技术总监问一句：“你是什么时候毕业的！”我说是今年五月毕业。结果最后给我的回答是：应届毕业生要老总敲板。这明显的是应届毕业生就不要了的。
    哎~~~  应届毕业生咋就这么难呢？

评论

32 楼 cqllang 2009-02-22  

我也是一个应届毕业生.找了快一个月工作了.还是没什么着落..

我真搞不懂.为什么现在的公司都不愿意给新人一个机会呢?
哪一个不是从应届毕业生走过来的?

31 楼 狂放不羁 2008-04-09  

我还不是应届毕业生呢，明年才算个应届毕业生，现在社会竞争激烈，我们的压力一天比一天大啊，只有脚踏实地，努力的武装自己才有可能在社会上立足于比较高的位置。

30 楼 zhanghengfirst 2008-04-08  

..

29 楼 flustar 2008-04-08  

arust 写道

当我刚毕业的时候，发现大多数单位都不要应届毕业生。
当我有了一定经验之后，又发现很多我想去的地方只需要应届毕业生和技术水平非常高的人。咳……

同感...

28 楼 warren 2008-04-07  

每年都是一样，都已经习以为常，麻木了。

27 楼 cddcdd 2008-04-07  

很多人可能在学校的时候都不喜欢编程

找工作的时候才去做程序员。所以有点难。

刚毕业找工作确实很难的，没经验，没人搭理你。

所以你可以先找找关系，认识的人，朋友，亲戚。

有了经验之后，做完一年两年可以慢慢选择。

26 楼 yuanke 2008-04-06  

要是我，我会说，我是应届毕业生这是毫无质疑的，但是这不代表我没有经验，我在校期间网上的项目，和同学练习项目，我受益匪浅，在哪些方面、、、我相信我能够胜任这份工作！

25 楼 z.cen 2008-04-06  

  应届毕业生进IBM,HUAWEI,BAIDU,GOOGLE等大公司的机会更大,等你哪年不是应届毕业生的时候会知道的!!!

  你到那时会说,咱是应届生的时候怎没意识到呢．
　一家之言．

24 楼 mylifestyle1225 2008-04-04  

<div class='quote_title'>ilovephll 写道</div><div class='quote_div'><div class='quote_title'>mylifestyle1225 写道</div><div class='quote_div'>

ashion 写道

delete 写道

armorking 写道

不是应届毕业生咋就这么难呢？ 而是在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力 像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出

大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？这还不包括日系，台系，的企业。这些企业提供给全国至少10k个以上职位。如果你是还不错的应届生，我觉得脱颖而出不算难吧。

我 并没有抱怨什么，只是发表下感慨，对应届毕业生看法的亲身体会而已。像说的microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei 这些确实招应届毕业生，而且是非常优秀的，说的这些公司？专科也让进？

这句话错了,microsoft,ibm的还有中专生.信不?</div>毕竟是少数啊，大多数人还是要过平凡的日子啊。</div><p>的确,机遇问题.不是每个有能力的人都能有机遇的.</p><p>不过与其抱怨没有机遇,不如多啃书本做准备吧.</p><p>现在这个社会,也没什么太多可以说的.一点一点积累自己的筹码吧,还能做什么比这个更有效?</p>

23 楼 mylifestyle1225 2008-04-04  

<div class='quote_title'>delete 写道</div><div class='quote_div'><div class='quote_title'>mylifestyle1225 写道</div><div class='quote_div'>

ashion 写道

delete 写道

armorking 写道

不是应届毕业生咋就这么难呢？ 而是在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力 像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出

大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？这还不包括日系，台系，的企业。这些企业提供给全国至少10k个以上职位。如果你是还不错的应届生，我觉得脱颖而出不算难吧。

我 并没有抱怨什么，只是发表下感慨，对应届毕业生看法的亲身体会而已。像说的microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei 这些确实招应届毕业生，而且是非常优秀的，说的这些公司？专科也让进？

这句话错了,microsoft,ibm的还有中专生.信不?</div>恩。真的有，虽然不多。</div><p>哈哈,delete你终于没拍我砖了..</p><p>现在有时间,我宁可去多看些书了.不和你唱双簧了,哈。</p>

22 楼 murainwood 2008-04-04  

arust 写道

当我刚毕业的时候，发现大多数单位都不要应届毕业生。
当我有了一定经验之后，又发现很多我想去的地方只需要应届毕业生和技术水平非常高的人。咳……

是啊。
想去好公司，某些情况下，应届毕业生更有优势

21 楼 arust 2008-04-04  

当我刚毕业的时候，发现大多数单位都不要应届毕业生。
当我有了一定经验之后，又发现很多我想去的地方只需要应届毕业生和技术水平非常高的人。咳……

20 楼 seagulls 2008-04-04  

15874947群  欢迎高手前来指导   同时也欢迎大家来一起探讨  谢谢

19 楼 毛毛虫 2008-04-04  

前些日子我也面试了一个公司,不过不是java方面的..
   那是我第一次面次,说真的我不喜欢那工作，也没抱多大希望,只是找找面试的感觉,可惜我还是失望了,象你们还做个笔试题,我们连题都没做他们直接跟我谈的工资,我说我不谈吧,非要我谈,后来我一咬牙,我就说了:"试用期2k以上,转正之后3k以上",那个人看看我笑了,问我能不能创造出值那点钱的价值,后来我也笑了,我也说了能不能,我现在说的在好也没用，看实际行动吧.后来谈了一些乱78糟的就让我等电话了,我这样就over了,呵呵.那次感觉不错,其实面试一点儿也不紧张,也想不出紧张的理由,无非就是象朋友聊天那样简单罢了.
   找工作其实很简单,但是找份对口的工作很难.不管怎么样也不能饥不择食,就象公司面试我们一样，我们也得面试公司.
    调整好心态,慢慢来吧,我6月份毕业,到时候,我也该跑来跑去的去面试喽,现在只想打好基础,踏踏实实学俩月,希望找个和自己专业对口的工作.
  

18 楼 mylifestyle1225 2008-04-04  

期待有生之年,能有幸看到中国连清洁工都是本科出生的..

17 楼 kaoumay 2008-04-03  

因为大学扩招了，所以素质就下降了，以前考大学多难啊，竞争产生美!

16 楼 ashion 2008-04-03  

<div class='quote_title'>mylifestyle1225 写道</div><div class='quote_div'><div class='quote_title'>ashion 写道</div><div class='quote_div'><div class='quote_title'>delete 写道</div><div class='quote_div'><div class='quote_title'>armorking 写道</div><div class='quote_div'>不是<span style='color: #ff0000;'>应届毕业生咋就这么难呢？</span> 而是<span style='color: #ff0000;'>在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力</span> 像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出</div>大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？这还不包括日系，台系，的企业。这些企业提供给全国至少10k个以上职位。如果你是还不错的应届生，我觉得<span style='color: #ff0000;'>脱颖而出</span>不算难吧。 </div>我 并没有抱怨什么，只是发表下感慨，对应届毕业生看法的亲身体会而已。像说的microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei 这些确实招应届毕业生，而且是非常优秀的，说的这些公司？专科也让进？</div>这句话错了,microsoft,ibm的还有中专生.信不?</div><p>我相信有，我也相信他们能在里面搞的很好，但是，是少数。我还得努力成为这少数！</p>

15 楼 ashion 2008-04-03  

bulargy 写道

    名校的是不愁的，看来楼主的学校是一般的了。
    这样的情况下，很多企业确实是不愿意招应届毕业生的，一般第1年的离职率都太大了，企业也承受不来。你刚毕业要培养成一个能做事的人就需要不少的时间，刚培养好还没  用到几个月你就跑了，没几个企业受得了。
    不过这个问题也不能完全把责任推到应届生的身上，企业自身也有一些问题，如果能有合理的制度来针对应届生的发展，我想也不至于头一年的离职率如此之高。还有一个问题就是现在扩招厉害，很多学校一般的同学都是先就业再择业，只要有工作就上，不管自己喜欢不喜欢或者怎么样。干不了多久又发现实在没兴趣等等，这也可能是造成头一年离职率很高的原因。
     总之中国目前就这样的状况了，大家都是从应届生走过来的，当年也吃了不少苦头走了不少弯路。忍忍吧，兄弟，过完一年你就不是应届生了。。。

呵呵， 说的没错。不过，我的想法却不是这样，先就业在择业，这也没错，毕竟人是要吃饭的。我的看法是：在有饭吃的前提条件下，不要仓促的先就业。因为最宝贵的不是金钱或其他的，而是时间。在这里搞搞，那里跳跳，还不如安心选择安心踏实做事，比这里搞搞，那里跳跳强多了。
    我也理解他们为什么不喜欢招应届毕业生，也基本是你说的哪么些情况

14 楼 ilovephll 2008-04-03  

<div class='quote_title'>delete 写道</div><div class='quote_div'><div class='quote_title'>ilovephll 写道</div><div class='quote_div'><div class='quote_title'>mylifestyle1225 写道</div><div class='quote_div'>

ashion 写道

delete 写道

armorking 写道

不是应届毕业生咋就这么难呢？
而是在目前的买方市场里，缺乏工作经验和职业经历的人当然缺乏吸引力

像lz这样的人很多，靠抱怨并不能够脱颖而出

大公司往往对应届生需求量很大。举个例子，microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei.这些成名的大企业2007下半年吞了多少应届生呢？
这还不包括日系，台系，的企业。
这些企业提供给全国至少10k个以上职位。
如果你是还不错的应届生，我觉得脱颖而出不算难吧。

我 并没有抱怨什么，只是发表下感慨，对应届毕业生看法的亲身体会而已。像说的microsoft，google，baidu，ibm，tencent，huawei   这些确实招应届毕业生，而且是非常优秀的，说的这些公司？专科也让进？

这句话错了,microsoft,ibm的还有中专生.信不?</div>毕竟是少数啊，大多数人还是要过平凡的日子啊。</div></div><div class='quote_div'>既然你是大多数，还埋怨什么？大多数人就是进大多数公司。</div>没有什么埋怨的，努力成为少数。

13 楼 laiseeme 2008-04-03  

我还希望我是应届毕业生呢