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面试如同考试,但比国内的考试更加易抄袭,易掌控。
说它易抄袭,并不是说能提前知道答案,事实上考题也是未知的,但却可以从各种途径得知考题的范围。如,招聘要求上写的各种技能,都可以提前在网上通过搜索引擎了解到,通过自学,第二天你就可以和相关的专业人员侃侃而谈,即使没有实践经验,作为一个训练有素基础扎实的工程师,也可以达到知道如何去实践的程度,对于面试来说已经足够了。再者,也要尽可能了解该公司的所有的技术框架,如果你有同学或以前的同事在这家公司,他会很容易搞到。
其实,一个面试中大概有10%的部分归于经常能被问到的问题之列,如:你为何离职,你如何看待加班(互联网公司加班都很正常,到晚上8,9点钟是很正常的,我的判断标准是能让我坐地铁回家的加班都不算加班),最近看了什么书,最近在研究什么技术,收获是什么。这些问题必须在面试之前想好怎么回答,并做好排练,但在面试官面前千万别让他感觉到你是提前想好的,那样虽然没多大影响,但会让人怀疑你是不是在编瞎话。
你简历上的项目经验,一定会被问到。还是一样,你在面试之前一定要“打草稿”,检查项目中对所面试职位较重要的技术或业务,并着重讲述。否则临场发挥,你一紧张,这项目是很久之前做的,只记得开发的一个过程,你像记流水帐一样把系统功能和开发过程讲一遍,没有任何重点,那你等于什么都没说,或者说了也白说,面试官没有听到他想听到的技术点,他可能会怀疑你是否真的参与到项目里,或者你就是个打杂的,又或者,因为你没有突出重点,他就会在简历上随便找一个项目中的知识点考你,你最好能答出来,否则会加深面试官的怀疑。反之,你在描述项目的时候突出了某个知识点,你可以停下来详细描述这个知识点,这样可以勾起面试官的兴趣,他会针对这一点进一步提问,因为之前有准备你完全能够应付的过来。上面所说的易掌控就是这个道理,就是你可以在面试前就想到如何去引导面试官,进而展现你的能力。
要不惜一切的将你的知识和能力展现给面试官,即使犯一些小错误也要去说,要不怕犯错误敢于说,只有说出来了面试官才会知道,不说面试官就当你是白痴。说对了一大部分说错了一小部分没关系,毕竟你的经验没有面试官丰富,有些问题考虑的欠周全,这完全可以理解。当你面试完以后,发现你以前积累的和你面试之前准备的知识你讲出来了80%以上,恭喜你你有了一份新工作,且待遇和你的能力基本成正比,如果是50%-80%,基本上也没问题,但可能待遇没有匹配上你的能力。你如果只说了不到50%,要么你面试的职位和你原来的职业方向有很大偏差,要么你吃了很大的亏,因为你本来很有能力,但你却没有表达给面试官听。当然了,还有一种情况,你的知识你完全表达出来了,但面试官对你的期望太高,这种情况你就要看看你的简历是不是夸大了你的能力。
面试的过程是一个信心逐步提升的过程,当你决定找工作,写完简历以后,千万不要海投,(海投简历既没必要也没效率,有这个时间还不如改改简历来的实在;优先走内部推荐,所以结识各个公司的朋友是非常有必要的)一定要锁定几家你最心仪的公司,且按心仪的程度按时间排好面试的顺序,稍差的放在前面面试,最好的放在最后面试,为什么呢?因为,第一次面试你可能会很失望,很多问题答不上来,不要气馁,马上到网上查资料,看书,翻笔记,把上次答不上来的问题,想好了,打上“草稿”,那么第二次面试的时候就会从容很多,越往后越顺利。因为,面对同样的简历,类似的职位,面试官所问的问题也大致相同,这样面试官的认同感会越来越高,而且面试官认同度高的公司也是你最想去的公司,最终你会成为传说中的面霸。
还有一点,面试时间上,最好能集中面试,在比较集中的时间里把所有想要面试的公司面试完以后,坐等所有offer也在集中的时间里下来,从中选一个最好的,而且在谈工资的时候你也会很有底气,处于主动。按照上面所说的,你通常会选最后一个面试的公司的offer。否则,这家公司的offer下来了,还有一家更好的公司还没有面试完,那你说你怎么办?直接推掉吗?干什么事情都得有个备胎啊。
谈到薪资,一般公司都会认为你提的工资,有些水分,在最后跟你谈工资的时候就像在菜市场买菜一样,给你减去一点。千万别傻乎乎的把自己的底线亮给面试公司看,在你的底线之上再加一点给HR。
说了这么多,其实如果你想进大公司,好的互联网企业,平时没有积累和总结,只靠什么面试宝典和上面提到的技巧根本不行,聪明的面试官会一眼看穿你,他会把每一个知识点延伸再延伸,直到深入到你答不上来为止(个人认为,如果你遇到这样的面试官,你个人会受益匪浅,如果恰好他也看上了你,你就别管其他的了,果断去这家公司,能够与这样的大神同事,你还怕学不到东西吗?)。所以,面试之前的准备与技巧固然重要,但那只是一种有效的把你的能力展示给面试官的手段,而不是重点,千万不要舍本逐末。
最后链接某大牛的面试经历,你一定会会很受用:http://www.cnblogs.com/figure9/archive/2013/01/09/2853649.html
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