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总结本书中的54条法则得到:

  1. 建议一只和谐的团队;
  2. 给团队一个明确的目标,让大家都知道这个目标并把它印入脑海;
  3. 让品保人员明白自己不仅仅是为了Bug而加入团队的;
  4. 建立合适的检查点和里程碑,并利用检查点和里程碑检验团队的健康度;
  5. 不要害怕延误,要不断的修正方法但不要过度的修正目标;
  6. 努力让团队中成员产生共鸣;

希望大家共勉!

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