`

2012 年毕业的应届生,面临在深圳做薪水三千的硬件测试工作和回家养猪(自营养猪场),哪种选择更合适?

阅读更多
粗了说:


你是愿意做个为社会主义添砖加瓦的小白领,过着一天不得松的生活?
还是愿意做前面努力几年,把市场和人脉理顺,后面享受生活的老板?


细了说:


做个小白领,
第一年,你慢慢开始找到点工作的个感觉,每天按时上下班,工资从3000涨到了3500.
第二年,你已经有了点经验,开始在工作中发挥点余热,工资涨到了5000。
第三年,你感觉公司没有什么发展空间,刚好外边有个企业缺人急招,你跳槽,工资涨到了7500。
第四年,换工作后,明显开始累,每天加班,但是你感觉到了充实,这时候因为你没有时间陪女友,她感到孤独,开始和你吵架。你每天早9晚9,一坐就是10小时,这几年下来,腰椎和颈椎开始给你闹腾,你发现健康原来是那么重要,去了医院,医生说躺床上休息俩月。你苦笑,两天还可以,一周都别想,更何况俩月,爸妈也开始催你结婚,可你,仿佛都没有时间想这个事情。
第五年,公司鉴于你的贡献,提升你做个小主管,工资涨到了10000(企业内部工资提薪一次性超过30%很罕见了)而你注定又要继续累着,继续在腰椎和颈椎不能彻底好的情况下,苦撑。爸妈逐渐老了,开始想你早点结婚成家,赶紧给他们添孙子孙女,哪怕多回家看看也好。你心有余而力不足,开始反感这操蛋的生活,开始回忆所谓的梦想,可是一觉醒来?洗洗上班。
总体:5年工资从3000涨到了1W(一般情况下),每个月租房吃喝拉撒聚会等外加缴各种苛捐杂税,五险一金,最后到手3000左右(这已经很不错了)。5年下来和女友一起存了15W(理想情况),要结婚了,发现买个90平米的房子,连个首付都不够,想给家里张嘴要点钱吧,又有点不好意思,期盼着公司能再给你狠狠涨一次工资。这时候你可能会说:唉,要是当年回家养猪,现在至少有3000头了吧,现在房子车子老婆孩子差不多都齐活了吧。

做个养猪户:
第一年,经营可能微利,你比较理想化,其实很多问题没有搞清楚,但是父亲把骨折的手养好了,母亲看见你在家,心里踏实,心情好了,因为在猪场给你帮忙,身体也有所改善。
第二年,你可能经验不足,还是微利。父亲已经开始不遗余力给你讲经验,带你认识养猪的朋友们,给你讲市场,母亲每天变着法给你做家里好吃的,你因为干活,身体棒棒的。
第三年,你开始注重精细化管理(毕竟咱怎么说也是985出来的哈),在市里申请什么大学生创业补助和农产品补贴,加上你已经有了经验开始和超市商量直供,你的生意爆发,你一年从300头增加到1000头。你劲头十足开始组建自己的销售渠道,父亲放心的把猪场的经营权给你,他开始注重养生。
第四年,你已经很有信心,从农行拿到惠农项目低息贷款,租了300亩地,开始扩大养殖范围和产业链。由于父母的关心(也许是老婆有了),你把婚结了。结婚过了三天,你就又开始投入到风风火火的市场中去,开始和多个超市签订供销合同。
第五年,由于你在养猪行业的声望(本地区养猪最有想法的年轻人),你联合各个猪场开始和饲料公司谈判供货饲料价格,成本下降,而且由于你关注了市场,开始把产品分类:普通长白条猪,散养长白条,散养土猪等。还自办了蔬菜大棚,用猪粪当肥料,顺着你的渠道,蔬菜也直供超市,每年又给你带来一笔可观的利润。
为了谈生意,你不但买了辆奥迪A6,还在市里盖了个酒店,菜肉都由你的产业化基地提供,每次你见客户,以及会见地市领导,都在你那里吃,领导们一致对你的酒店菜的质量大大赞扬,说以后我们的政府食堂的肉菜都由你专供,并提出要着力支持你的产业化基地。这个时候,你信心剧增,已经希望扩大规模,做整个地区行业领导者。
在孩子的满月酒上,你和一些同学喝多了,这几个当年的哥们拍着你肩膀说:当年,真他妈的应该回来和你一起干,你真他妈的有眼光。

--------------------------------分--------啊--------隔---------线----------------------------------------

好了,醒醒,做梦完毕,以上仅供参考,如有雷同,不胜荣幸!!!


PS:本来刚才出去跑了一小会儿步,回来躺床上,无聊拿起手机,打开zhihu,看到了这个问题,突然脑子里想到了当年大学毕业的时候,也有类似的疑问,想着到底是回家(三线城市)还是在魔都?回家了还怕人说闲话,说自己大学毕业混回家去了。结果稀里糊涂(也没有知乎这么好的引人发思的地方)就愣头青一样熬了下来。想到楼主的疑惑我也遇到过,就赶紧起来打开电脑,开始写这个答案,答案主要是引起楼主的一些思考,稍微理想化(但是也有人确实就这么做的,甚至比这做的还成功),并不是标准答案:)http://luju.me
1
13
分享到:
评论
1 楼 yiliang19930313 2012-07-27  
同感,

相关推荐

    应届生找工作+常见电子类硬件笔试题整理大全(含答案)+硬件工程师笔试试题集大全+模拟、数字电子技术

    在电子技术领域,尤其是对于应届毕业生寻找硬件工程师岗位的工作来说,掌握扎实的理论知识和实践经验至关重要。本资源集合提供了一份全面的硬件笔试题库,包括模拟电子技术和数字电子技术的相关题目,旨在帮助求职者...

    应届毕业生找工作经验谈

    【描述】: 分享一位应届毕业生历经艰辛找到满意工作的经历,探讨应届毕业生在求职过程中可能遇到的困难与应对策略。 【标签】: 求职经验, 应届毕业生, 简历制作, 面试技巧, 找工作途径 【正文】: 应届毕业生在...

    2021年应届生求职就业与薪酬调研报告.pdf

    根据上述文件内容,我们可以从《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》中提炼出一系列详细的知识点。以下为报告中涉及的知识点: 1. 报告发起单位及目的: 报告由中智管理咨询有限公司与中智预才网校园招聘平台联合...

    2021年薪酬报告系列之深圳地区毕业生薪酬报告起薪点调查.pdf

    深圳地区毕业生薪酬报告是一份关于2021年深圳地区高校毕业生起薪点的详细调查报告,该报告根据毕业生学历以及毕业后进入的不同性质的企业部门进行分类分析。报告详细展示了博士、硕士、学士、专科等不同学历层次毕业...

    应届生求职全程指南 做好人生职业规划,毕业前面临的选择

    在步入社会的关键时刻,应届毕业生面临着多种选择方向,每一种选择都可能对未来的职业生涯产生深远的影响。 **1.1 关于考研、考博** 对于追求学术深造的同学来说,考研或考博是一条值得考虑的道路。这不仅能够提升...

    2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告.pdf

    《2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告》揭示了今年应届毕业生在就业市场上的态势,以及企业在招聘、薪酬管理和实习生管理方面的最新动态。以下是对报告核心内容的详细解读。 1. 应届生招聘趋势: - 2023...

    2022年薪酬报告系列之珠三角地区地区毕业生薪酬报告起薪点调查.pdf

    "2022年薪酬报告系列之珠三角地区地区毕业生薪酬报告起薪点调查.pdf" ...本报告为应届毕业生和用人单位提供了有价值的薪酬信息和市场参考,对于职业发展方向和薪酬水平的选择具有重要的参考价值。

    2021年应届生求职就业与薪酬调研报告2021.6(58页).pdf

    《2021年应届生求职就业与薪酬调研报告》是中智管理咨询有限公司与预才网校园招聘平台联合发布的年度研究报告,旨在为校招企业和高校毕业生提供有关招聘趋势、就业情况以及薪酬水平的参考数据。报告基于2021年5月31...

    薪酬报告系列-2020深圳地区毕业生起薪点薪酬报告.pdf

    《2020深圳地区毕业生起薪点薪酬报告》是对2019届毕业生在深圳就业的薪酬情况的深入分析。该报告由薪酬网进行调研,旨在为应届毕业生提供就业指导,帮助他们了解不同行业、部门、学历层次以及专业背景下的薪酬水平。...

    2020年应届生招聘与薪酬趋势调研报告.pdf

    2020年应届生招聘与薪酬趋势调研报告详细解读了2020年度应届毕业生就业市场的招聘计划、薪酬变化、以及招聘过程中的主要变化。该报告由中智咨询进行调研并发布,提供了诸多企业人力资源管理的现状和未来趋势预测,...

    2022年薪酬报告系列之江西省地区毕业生薪酬报告起薪点调查.pdf

    《2022年薪酬报告系列之江西省地区毕业生薪酬报告起薪点调查》是一份针对江西省应届毕业生薪资水平的专业研究报告,旨在为毕业生提供就业指导,同时也为企业和高校人力资源部门提供薪酬决策的重要参考。该报告由中国...

    中智咨询2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告.pdf

    根据提供的文件内容,以下是关于“中智咨询2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告”的详细知识点梳理: 1. 调研背景与目的: 中智咨询联合中智预才网校园招聘平台于2021年5月进行了应届生招聘与薪酬管理的调研。其...

    2021年薪酬报告系列之贵阳地区毕业生薪酬报告起薪点调查.pdf

    本文档是一份关于2021年贵阳地区毕业生起薪点的薪酬报告,详细统计了不同学历背景的毕业生在不同企业类型中的起薪情况,同时考虑了毕业生在毕业后进入不同部门后的薪酬差异。本报告涉及的主要内容包括:对不同学历...

    2012年应届高校毕业生报考手册

    从给定的文件信息来看,这是一份针对2012年应届高校毕业生的报考手册,主要聚焦于山东省从应届优秀高校毕业生中选拔选调生的计划及相关信息。以下将对各章节涉及的关键知识点进行详细解读: ### 第一章:山东省2012...

    中智咨询2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告.pdf.pdf

    中智咨询发布的2021年应届生招聘与薪酬管理调研报告,提供了关于2021年应届生就业市场、企业招聘状况、薪酬管理以及企业实习生管理实践等方面的深入分析。报告通过对企业端的调研,收集了594份有效样本,涉及不同...

    企业测试面试试题(应届毕业生)

    【企业测试面试试题(应届毕业生)】涉及到的测试知识领域广泛,涵盖了操作系统处理问题、软件缺陷管理、网站测试策略以及性能测试等多个方面。下面将详细解释这些知识点。 1. **应对Windows环境下的顽固病毒**:当...

    2021年薪酬报告系列之杭州地区毕业生薪酬报告起薪点调查.pdf

    由于提供的文件内容片段主要是以重复数字序列和不完整的表格形式出现的,内容显得杂乱无章,因此根据这部分内容直接生成关于“2021年薪酬报告系列之杭州地区毕业生薪酬报告起薪点调查”的具体知识点比较困难。...

    2022年薪酬报告系列之济南地区毕业生薪酬报告起薪点调查.pdf

    《2022年薪酬报告系列之济南地区毕业生薪酬报告起薪点调查》是一份针对中国济南市应届毕业生薪酬水平的专业报告,由权威的人力资源薪酬平台——中国薪酬网发布。该报告提供了丰富的数据,旨在为即将踏入职场的毕业生...

    应届毕业生就业指导讲座

    应届毕业生在选择工作时,可能会考虑公司的规模、行业地位、发展前景等因素,以确保长期的职业安全。 (3)社交需求人是社会性动物,工作中的人际关系对个人幸福感有着重要影响。应届毕业生需要学会如何建立良好的...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics