wang吖
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haoxuexi87：
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genan：
示例简单易懂，感谢LZ分享
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Scorpio921：
wang吖 写道该问题已经解决，由于多线程并发，链接SFTP的 ...
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siophy：
楼主没有续作吗？没感觉到分析功能的存在，只看到了数据的迁移
HIve实战分析Hadoop的日志
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其次，程序内置了国家法定节假日以及常规周末的数据库，能够智能地识别并排除这些非工作日。这意味着用户无需担心如何手动排除周末和节假日，减少了计算中的潜在错误。 紧接着，出差天数计算器小工具会根据剩余的...
审批权限可根据企业的具体规模和管理层级设置，例如，超过5天的出差需由总经理审批，而1个月以上的出差可能需要更高级别的批准。 5. **审批决策**：审批者需综合考虑出差的必要性、预算、时间等因素，做出同意或不...
在博览会开幕的第一天，即12月3日，出差人员到达北京并办理了酒店入住，为接下来几天的行程做好了充分准备。第二天，他们开始了正式的展会考察。在此次展会上，参展商总数达到了1204家，分散在8个不同的展馆内。这些...
1. **提前申请**：出差机票/高铁订票必须至少提前3天申请，以便有足够的时间进行审批和预订。 2. **详细说明**：若途中需中转搭乘交通工具，应在备注栏详细列明路线及预计费用，以便审批人员了解全面情况。 #### 四...
申请单需经过部门负责人和公司经理的审批，对于当日往返的市内出差，由部门负责人批准，而国内两天以上的出差则需公司经理批准。 2. **费用预支与报销**：员工凭借核准的“出差申请单”可以预支一定的旅差费，并在...
2. **时间管理**：表格中的星期一到星期六详细列出了每一天的出差地点和原因，这体现了对时间的有效利用。在IT工作中，时间管理能力至关重要，能确保任务按时完成并最小化延误。 3. **任务分配与跟踪**：通过填写...
* 公司各部门经理负责部门员工出差事项的审核，主管副总负责所属员工20天以内出差事项的审批；公司总经理负责员工20天（含）以上及所有部门经理（含副经理）和主管副总出差事项的审批。 * 部门经理和主管副总负责...
- **行程安排**：详细列出每一天的活动计划，包括会议、拜访客户等。 - **费用明细**：包括交通费、住宿费、餐饮费和其他杂费，有助于后期报销和成本控制。 - **实际支出**：记录实际发生的各项费用，与预算进行...
此外，出差报告制度的建立，要求业务出差人员在出差结束后的三个工作日内提交各类工作日志和出差报告，这些报告将直接关联到差旅费用的报销，保证了出差行为的透明化管理。 销售行业出差管理制度是普遍适用于公司...
出差的计划模板 用于计划好每一天的行程，出行时间，交通工具 第一天到第n天的具体计划事项 规程的交通工具等
- **出差补贴**：仅限于一天以上的出差，涵盖当地交通费和伙食费，但金华地区出差无补贴。 - **领取方式**：补贴由员工在出差结束后到财务部统一领取，不是实报实销。 4. **借款与费用报销审批**： - **借款流程...
国内出差6天内由部门经理审批，6天以上则需要主管副总经理批准，而部门经理及以上级别的员工出差则需由总经理亲自核准。对于国际出差，不论天数，一律由总经理审批，确保了高级别决策者的介入，以保证出差的重要性和...
个人申请出差需提前2至5天填写《出差申请表》，按层次逐级审批。部门经理及以上人员需报总公司总经理审批，部门主管及以下人员由部门经理和分管副总审批。公司指派出差则由指派人和相关领导审批。紧急情况下，可通过...
- 长途出差，4天内由部门经理审批，4-8天由副总经理审批，部门经理及以上级别由总经理审批。 3. 差旅费管理： - 员工出差前可凭核准的申请单暂支差旅费，返回后一周内需报销并结算暂支款。 - 若未及时报销，财务...
员工出差需提前2至5天提出书面申请，经过逐级审批，不同级别的员工需由不同层级的领导审批。紧急情况下，可通过电话请示并委托他人代办手续，但事后需补签。出差前还需在管理部登记，特殊情况如需延长出差时间或因病...
出差签核程序要求出差人员至少提前3天提交出差申请，填写《出差审批单》，详细列出出差信息，经过部门负责人和上级领导的审批后，再由人力行政部备案。对于紧急公务或需延长出差时间的情况，可以通过通讯方式获得...
- 提前2天提交出差申请，明确出差目的、预算，经主管批准。 - 完成出差后提交出差报告，包括完成的任务、感想和项目总结。 - 每月10、25日前填写报销单，黏贴发票，财务部审核后由总经理签字报销。 8. 出差申请...
- **出差日期**：具体到每一天的出行和返回日期，有助于避免时间冲突。 - **预计费用**：预估交通、住宿、餐饮等各项费用，便于预算控制。 - **审批人**：列出需要审批出差申请的上级或部门，确保出差符合公司...
这些规定旨在确保出差活动的透明度和效率，避免资源的浪费，同时保障员工的合法权益。通过这样的精细化管理，公司能够有效地控制成本，提高工作效率，同时也能增强员工对出差政策的理解和遵守，维护良好的企业秩序。
- 出差结束后两天内，需提交书面报告，总结出差期间的工作成果。 #### 第四章 注意事项 **1. 返回时间规定** - 完成工作任务后，原则上应立即返回公司。 **2. 行为规范** - 维护个人及公司形象，展现专业精神。...