`
csstome
  • 浏览: 1522481 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
文章分类
社区版块
存档分类
最新评论

想清楚干点什么,比怎么干更重要--Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(2)

 
阅读更多

版权声明:原创作品,允许转载,转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址: http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/01/2750983.aspx

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

硬广告

Leo告诉你,《自我介绍是面试成功之本》,地址:http://www.itcast.net/portal/courses/unit/159

Leo博客”周一、周五固定更新。我的邮箱:Careerdesign@foxmail.com

前次写的是《我们都没有迎来决赛----Leo读孙振耀感言(1)》,今天我来继续。

之前有网友留言说原文不是孙振耀写的,我认真又看了一遍原文感觉确实不是孙振耀写的。首先,天涯再好孙估计不上,其次原文中作者提到“有生存压力”,应该也不是孙的状态,即使孙现在在领退休金,最后,原文用的是典型的内地写法,孙是个上了年纪的台湾人应该也写不出。我在网上再次进行了查找,没有找到原作者的信息,希望原文作者能联系我,我会把原文链接加上。版权归原文作者。

原文:

根源------你工作快乐么?你的工作好么?

有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心?有没有觉得自己入错了行?有没有觉得自己没有得到应有的待遇?有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦?有没有很想换个工作?有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好?有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的,实在不适合自己?你从工作中得到你想要得到的了么?你每天开心么?

其实,你不快乐的根源,是因为你不知道要什么!你不知道要什么,所以你不知道去追求什么,你不知道追求什么,所以你什么也得不到。

我总觉得,职业生涯首先要关注的是自己,自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题,唯一的想法只是——我想要一份工作,我想要一份不错的薪水,我知道所有人对于薪水的渴望,可是,你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话,就好好想清楚。饮鸩止渴,不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急,越是觉得自己需要一份工作,越饥不择食,越想不清楚,越容易失败,你的经历越来越差,下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴,越渴越喝,陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时,只能到天涯上来发泄一把,在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力,我也是,有生存压力就会有很多焦虑,积极的人会从焦虑中得到动力,而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择,这就是世道,你喜欢也罢不喜欢也罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情,而救火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。找工作也是如此,想好自己究竟要什么是重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大,迫使人们去赶紧做,相对来说重要的事情反而没有那么大的压力,大多数人做事情都是以压力为导向的,压力之下,总觉得非要先做紧急的事情,结果就是永远到处救火,永远没有停歇的时候。(很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦,也是因为工作中没有做好重要的事情。)那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友,今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情,是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考,那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题,沉重了点,需要很多思考,远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味,但是,天下没有轻松的成功,成功,要付代价。请先忘记一切的生存压力,想想这辈子你最想要的是什么?所以,最要紧的事情,先想好自己想要什么。

Leo感悟:想清楚干点什么,比怎么干更重要。

我很同意作者的观点,分享下自己的例子吧。

在我作IT销售的日子里(硬件、软件、咨询都做过了),虽然工作很努力,销售目标也都完成的不错,有时还是TOP SALES,但时时感觉焦虑。越是干的久就越焦虑,开始以为是销售指标压的,于是努力干完成目标,目标完成了还是焦虑。最严重的时候每次洗头都会掉很多头发,到最后有点谢顶了。我家没有谢顶遗传史,所以此现象必然与焦虑有关。当时的状态就像在田野里向的太阳狂奔,只知道方向(完成销售目标),不知道为什么,也不知道自己是否适合。

备考MBA的日子里我才有机会停下来思考,思考对于职业人最重要的问题“我到底想干点咋?”第一次认真想这个问题的时候心里一惊,突然发现自己以前从来没有思考过,更不用说什么答案了(对自己太不负责了,吼!)。

继续干销售干到退休,职位可能到个销售总监(或者销售混子),然后带着满心的不安度过余下的日子?还是找个真正适合干的,干到退休,然后带着心理上的满足迎来人生的决赛?

我在网上查找了一些相关的定位小工具,对自己进行了测评。结果发现自己虽然擅长与人沟通,但并不适合做销售,从个性特点上讲,人力资源比销售更适合我。于是我对自己进行了重新定位,继而走上了人力资源之路----这条路我喜欢、适合我、我也能干!挺好!

关于如何确定自己的职业方向,我结合权威的评测资料和自己的经验总结出一套针对研发人员的职业定位工具,目前正与ITCAST合作联合推出免费版,地址:http://www.itcast.net/portal/help/survey.html

希望,这个小小的工具能在您确定方向的时候帮点小忙!

职业发展顾问 Leo

相关文章

提问之前我们应该做些什么?-Leo读提问的智慧(1)

怎样提问?()Leo读提问的智慧(2)

怎样提问?()Leo读提问的智慧(3)

如何理解答案-Leo读提问的智慧(4)

公司于我有恩,辞职让我怎么说出口???//如何能得到Leo的回信

我们都没有迎来决赛---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(1)

想清楚干点什么,比怎么干更重要--Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(2)

谁生活在地狱,自己心里都有数!---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(3)

拥有普通的人平凡、幸福和英雄般坚持---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(4)

不要上来就想盖那最后一层---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(5)

初入职场两件事:入对行,跟对人---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(6)

我们成为什么样的人,是由自己的选择决定的---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》大结局(7)

职业发展顾问Leo

分享到:
评论

相关推荐

    HP惠普大中华区总裁孙振耀退休感言.pdf

    【孙振耀退休感言】中的知识点主要集中在个人职业生涯规划、工作与生活的平衡以及职业发展的阶段分析。 1. **职业生涯规划**:孙振耀强调在职业生涯初期,不要过于关注第一份工作的薪水,而是要着眼长远。他指出,...

    HP中华区总裁孙振耀退休感言-很值得看看

    【HP中华区总裁孙振耀退休感言】这篇文章主要探讨了职场人士的工作与生活平衡以及职业发展的阶段。孙振耀以其个人经验分享了对职场生涯的一些深刻见解。 首先,他指出在外企中,25-35岁的员工通常充满活力,而40岁...

    HP大中华区总裁孙振耀退休感言(一万九千字)

    这是一篇退休感言,是一篇可以给所有工作背景和level的朋友看的文章,不是因为她是来自惠普前 中国区总裁孙振耀的文字,而是因为这里有关于工作、生活的真情流露,有一位职业经理的中肯建议。 不过,本文内容偏多...

    HP大中华区总裁孙振耀退休感言

    【HP大中华区总裁孙振耀的退休感言】提供了对职场生涯的深刻洞察,尤其对年轻专业人士具有指导意义。他强调了职业生涯的长期规划和不断学习的重要性,而不是过于关注初期的薪水和职位。 首先,孙振耀指出,外企中的...

    HP大中华区总裁孙振耀离职九大感言

    【孙振耀离职九大感言】是前HP大中华区总裁孙振耀分享的人生与职业智慧,他结合自己的经历提出了关于工作与生活的深刻见解。以下是根据他的感言提炼出的关键知识点: 1. 工作与生活平衡:好的工作并不仅仅是高薪,...

    HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言

    【孙振耀大中华区总裁退休感言】的九大感言揭示了职业生涯中的一些关键洞察。首先,他强调了工作与生活的平衡。在早期的职业生涯中,人们往往意气风发,但随着年龄增长,面临家庭和经济压力,40岁左右的经理人在外企...

    HP总裁孙振耀退休感言

    【HP总裁孙振耀退休感言】这篇文稿主要探讨了职场人士的工作与生活平衡,以及职业生涯的发展路径。孙振耀以自身经验为基础,提出了几个关键观点。 首先,他指出外企中的中高层管理者在40岁左右时面临的尴尬境地。在...

    惠普大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

    【孙振耀退休感言】揭示的工作与生活平衡的重要性 孙振耀,惠普大中华区的前总裁,退休后分享了他的九大感言,其中强调了个人职业发展和生活平衡的关键点。首先,他指出外企中普遍存在的现象:年轻白领在25-35岁时...

    我为什么要进国企Hp大中华区总裁孙振耀退休感言

    【孙振耀退休感言】这篇内容主要分享了作者对工作和职业生涯的深刻见解,尤其针对在外企工作人群。文章提出了几个重要的知识点: 1. **工作与生活的平衡**:孙振耀指出,年轻人在外企中通常能获得较高的薪资和地位...

    HP大中华区总裁孙振耀退休感言 不错的书 好书大家分享

    【HP大中华区总裁孙振耀的退休感言】中,他分享了关于工作与生活的智慧,这是一本值得分享的好书。文章的核心观点主要涉及职业生涯的发展和如何看待工作的价值。 首先,孙振耀提出,年轻人在25-35岁时往往处于外企...

    HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

    孙振耀的退休感言,不仅仅是对个人经历的回顾,更是对IT行业乃至所有职场人士的一次深度对话。它让我们意识到,在追求职业成就的过程中,保持对生活的热爱和对未来的乐观态度同样重要。通过平衡工作与生活,我们才能...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics