外企面试及英语提高

一、投简历要找对路
尽量不要通过正规方式投简历，比如官网或猎头。
二、做最易阅读的简历
简历不要力求吸引，大多数人怎么做你就怎么做，关键一点就是能让面试官最快的速度抓住你的重点。常常都是边看简历边面试你，让他以最习惯的方式浏览你的简历是最人性化的。
三、勇气大于一切
土鳖的短板肯定是英语，你知道面试官也知道，但你千万不要在口头上承认这一点，不要在谈话之前就表明英语很差希望对方放自己一马，这个世界没人会怜悯你，你要做的就是用勇气征服他，让他相信给你一点点时间，你会马上适应英语的工作环境。
四、英语准备有法可循
外企对程序员的英语要求不是最高的，毕竟不需要你去谈判或接单，因此面试过程中的话题也是很局限的，因此是可以大概枚举出会有哪些面试题。你要做的就是把每个可能问的问题枚举出来，然后把你的回答写下来并且背熟。
五、技术准备不宜过深
外企面试不会像民企特别是互联网企业那样把技术问得很深，他们大多都是基于现成的面试题来考察你，Java、J2EE、设计模式、多线程等等，这些基本知识是关键，你需要做的就是尽可能全面地回顾一下
六、工作经历决定了你的价格
外企给你确定工作是有严格流程的，多少年经验对应多少价格，所以你要做的是尽量修饰一下你的经历，挖掘一些隐性经历，让他感觉你确实有这么几年的经历
七、谦逊的态度最重要
外企要的人一般都不是那种有性格的奇才，也不会像创业公司那样求贤若渴，你要是在接触过程让他感觉到任何不爽，你也就game over了，他也只是为公司招招人，完成本职工作而已，所以，在任何时候任何情况下，你最好谦虚一点，说话友善一些，抬高别人也无形地抬高自己。
提高英语：
1. 勇气和厚脸皮是法宝
不管前面是个什么境地，先把自己扔进去，折腾永远比在后面徘徊要强得多
2.突破听力是首要任务
看infoQ、youtube tech talk、公司内网技术视频
看friends、prison break等美剧。最好是边听边复述，这样听力和口语可以融合在一起练习
听词典。最近买了本书《15000词放口袋》
3.邮件写作要力求明确
    * 邮件标题要明确
    * 一封邮件只讲一件事，多个事情分多个邮件表述
    * 不要用大段文字，多用图表、列表
    * 不清楚的地方要明确主动确认
4.积累语料
积累语料是能够张口的关键，我找到的渠道有：

    * 积累各种场景的名词，比如饮食类、家居类、技术类等等，《15000词放口袋》是绝好的资料
    * 看完技术文章和书籍后，用英语进行提炼，最好是以ppt的形式
    * 复述电影台词
    * 尝试用英语表明观点
附加：（1）
技术的本身倒是次要，软实力的提升是最有价值的。做设计、做演讲、开会PK、带新人、学新技术等等这些能力在哪都是可以复用的。
2）舍弃生活的人是没法拥有这种心态，孤注一掷在工作上会让你很在乎工作中的得失，干事情也会急功近利。真的，像我们这种平凡的人，不要总是抬头看那些神人，低头把自己的一点点事儿做好，持续积累，这才是出路。
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