`
wanbin021614
  • 浏览: 27829 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 上海
社区版块
存档分类
最新评论

也谈找工作

阅读更多
首先声明 一家之言,仅供参考

IT企业分成几种,按照规模来看,大型的 中小型的 微型的
按照性质和服务对象来看 做产品的 做服务的也就是外包的
按照成分来看 民企 国企 外企

如果要稳定的,首选的还是大型的,我在一个创业公司里做过,也觉得自己确实可以输的起,但由于种种原因,创业最终失败了,所以我现在觉得,对于我这样一个有家室有孩子的人来说,大型的成熟公司是首选。

在做产品的公司里可以安心做技术,可以更好地规划自己做技术的路线,而做服务的也就是外包的公司来说,技术没有管理能力重要,我以前也在HP GDCC做过,基本就是 哪里需要你,你就去做,哪怕让你放弃你原来的技术,我在HP的前三年里,报表工具,bea的工具,web app,项目平台迁移,都做过,到最后才发现,没有真正精通的。当然,我个人非常倾向于做技术是王道,有点和当前浮躁的大环境有出入。

后来我被外派到ebay,在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。

外企相对来说位置稳定,变化不大,也就是常说的,一个萝卜一个坑,而民企则变化比较大。国企应该是更稳定,轻松,每个月工资可能少了点,但福利好,虽然我没进过国企,但听里面的人是这么说的

胡乱说了一些,先就这么着吧
分享到:
评论
15 楼 mayanyun1986 2011-06-27  
不知道楼主说这些是什么意思。也不知道怎么回事,今天下午iteye的字变得大了一号了
14 楼 yanleihebei 2011-06-27  
wanbin021614 写道
hfms 写道
在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。
请问你最后想做的是什么?


我个人很热爱技术 所以 我也要像他学习 所以我找了个一个可以提供这种环境的公司

你觉得这种环境的公司有哪些,可以介绍下吗。。。。我真的很想跟做java十来年的人交流一下。。。
13 楼 muerjie 2011-06-26  
期待大公司的召唤,呵呵
12 楼 cbywxy 2011-06-26  
wanbin021614 写道
sy19861216 写道
wanbin021614 写道
首先声明 一家之言,仅供参考

IT企业分成几种,按照规模来看,大型的 中小型的 微型的
按照性质和服务对象来看 做产品的 做服务的也就是外包的
按照成分来看 民企 国企 外企

如果要稳定的,首选的还是大型的,我在一个创业公司里做过,也觉得自己确实可以输的起,但由于种种原因,创业最终失败了,所以我现在觉得,对于我这样一个有家室有孩子的人来说,大型的成熟公司是首选。

在做产品的公司里可以安心做技术,可以更好地规划自己做技术的路线,而做服务的也就是外包的公司来说,技术没有管理能力重要,我以前也在HP GDCC做过,基本就是 哪里需要你,你就去做,哪怕让你放弃你原来的技术,我在HP的前三年里,报表工具,bea的工具,web app,项目平台迁移,都做过,到最后才发现,没有真正精通的。当然,我个人非常倾向于做技术是王道,有点和当前浮躁的大环境有出入。

后来我被外派到ebay,在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。

外企相对来说位置稳定,变化不大,也就是常说的,一个萝卜一个坑,而民企则变化比较大。国企应该是更稳定,轻松,每个月工资可能少了点,但福利好,虽然我没进过国企,但听里面的人是这么说的

胡乱说了一些,先就这么着吧

楼主在支付宝吧,说的是蛮有道理。但有没有想过大公司和做产品的不是那么容易进去的,找工作是实力加运气,也许你有实力但不见得大公司招人,即使招人也可能没赶上你找工作的时候,即使赶上了可能不一定看上你简历,即使有机会面试可能你没发挥好,即使技术过了也可能死在HR的稀奇古怪理由。
其实工作个2~3年就到三岔口了,要么把握机会要么就一直随波逐流了,程序员其实蛮催悲的,不愁工作但好工作还是可遇不可求


大公司的运气远比创业的运气高的多 只要不自甘堕落 是绝对有机会的


能推荐一下么。稳定,发展。
11 楼 wanbin021614 2011-06-26  
sy19861216 写道
wanbin021614 写道
首先声明 一家之言,仅供参考

IT企业分成几种,按照规模来看,大型的 中小型的 微型的
按照性质和服务对象来看 做产品的 做服务的也就是外包的
按照成分来看 民企 国企 外企

如果要稳定的,首选的还是大型的,我在一个创业公司里做过,也觉得自己确实可以输的起,但由于种种原因,创业最终失败了,所以我现在觉得,对于我这样一个有家室有孩子的人来说,大型的成熟公司是首选。

在做产品的公司里可以安心做技术,可以更好地规划自己做技术的路线,而做服务的也就是外包的公司来说,技术没有管理能力重要,我以前也在HP GDCC做过,基本就是 哪里需要你,你就去做,哪怕让你放弃你原来的技术,我在HP的前三年里,报表工具,bea的工具,web app,项目平台迁移,都做过,到最后才发现,没有真正精通的。当然,我个人非常倾向于做技术是王道,有点和当前浮躁的大环境有出入。

后来我被外派到ebay,在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。

外企相对来说位置稳定,变化不大,也就是常说的,一个萝卜一个坑,而民企则变化比较大。国企应该是更稳定,轻松,每个月工资可能少了点,但福利好,虽然我没进过国企,但听里面的人是这么说的

胡乱说了一些,先就这么着吧

楼主在支付宝吧,说的是蛮有道理。但有没有想过大公司和做产品的不是那么容易进去的,找工作是实力加运气,也许你有实力但不见得大公司招人,即使招人也可能没赶上你找工作的时候,即使赶上了可能不一定看上你简历,即使有机会面试可能你没发挥好,即使技术过了也可能死在HR的稀奇古怪理由。
其实工作个2~3年就到三岔口了,要么把握机会要么就一直随波逐流了,程序员其实蛮催悲的,不愁工作但好工作还是可遇不可求


大公司的运气远比创业的运气高的多 只要不自甘堕落 是绝对有机会的
10 楼 wanbin021614 2011-06-26  
kanny87929 写道
别说什么5险一金,别说什么公积金,
这东西每天发200,10年都买不到一套房子
那20年能买到吗?20年才换一个房子。白活了

所以说,别说什么税前多少,你就告诉我,
每周的工资是多少,每月的工资是多少,项目完工有没有奖金
有没有季度奖金,公司给不给期权等等等。

要和公司一起发展一起奋斗一起赚钱。


创业成功的没多少 大部分的人还是追求稳定的收入来源
9 楼 wanbin021614 2011-06-26  
hfms 写道
在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。
请问你最后想做的是什么?


我个人很热爱技术 所以 我也要像他学习 所以我找了个一个可以提供这种环境的公司
8 楼 liyang03214916 2011-06-26  
赞成楼主的说法,稳重的产品型大公司是最可靠的选择,当然如果有好的发展模式短期上市的创业公司(这个就得看个人眼光和赌一把了),从目前互联网井喷来看,我觉得更值得期待。
7 楼 westlifeljz 2011-06-26  
chandler 写道
kanny87929 写道
别说什么5险一金,别说什么公积金,
这东西每天发200,10年都买不到一套房子
那20年能买到吗?20年才换一个房子。白活了

所以说,别说什么税前多少,你就告诉我,
每周的工资是多少,每月的工资是多少,项目完工有没有奖金
有没有季度奖金,公司给不给期权等等等。

要和公司一起发展一起奋斗一起赚钱。

和公司一起发展一起赚钱? 95%以上的老板都是打着口号而已。特别是那些说什么我是创业公司的老板。

员工和公司之间永远是存在博弈的。有相同的利益,也有对立的利益。完全不考虑公司是不对的,完全考虑自己也是不对。把握一个度就行了。


+1
老板永远是抠门的。。。。。。
6 楼 chandler 2011-06-26  
kanny87929 写道
别说什么5险一金,别说什么公积金,
这东西每天发200,10年都买不到一套房子
那20年能买到吗?20年才换一个房子。白活了

所以说,别说什么税前多少,你就告诉我,
每周的工资是多少,每月的工资是多少,项目完工有没有奖金
有没有季度奖金,公司给不给期权等等等。

要和公司一起发展一起奋斗一起赚钱。

和公司一起发展一起赚钱? 95%以上的老板都是打着口号而已。特别是那些说什么我是创业公司的老板。

员工和公司之间永远是存在博弈的。有相同的利益,也有对立的利益。完全不考虑公司是不对的,完全考虑自己也是不对。把握一个度就行了。
5 楼 chandler 2011-06-26  
找工作最主要的是要了解自己的性格,然后制定一个发展计划。懂得舍弃。
很多人最容易犯的错误就是人云亦云。比方说觉得android好。就开始狂学android。仿佛这东西是脱贫致富的唯一途径一样。
关键是要了解自己而后定。
4 楼 kanny87929 2011-06-26  
别说什么5险一金,别说什么公积金,
这东西每天发200,10年都买不到一套房子
那20年能买到吗?20年才换一个房子。白活了

所以说,别说什么税前多少,你就告诉我,
每周的工资是多少,每月的工资是多少,项目完工有没有奖金
有没有季度奖金,公司给不给期权等等等。

要和公司一起发展一起奋斗一起赚钱。
3 楼 longzijian 2011-06-26  
hfms 写道
在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。
请问你最后想做的是什么?

同等关注,我还真不知道自己想做什么了
2 楼 sy19861216 2011-06-25  
wanbin021614 写道
首先声明 一家之言,仅供参考

IT企业分成几种,按照规模来看,大型的 中小型的 微型的
按照性质和服务对象来看 做产品的 做服务的也就是外包的
按照成分来看 民企 国企 外企

如果要稳定的,首选的还是大型的,我在一个创业公司里做过,也觉得自己确实可以输的起,但由于种种原因,创业最终失败了,所以我现在觉得,对于我这样一个有家室有孩子的人来说,大型的成熟公司是首选。

在做产品的公司里可以安心做技术,可以更好地规划自己做技术的路线,而做服务的也就是外包的公司来说,技术没有管理能力重要,我以前也在HP GDCC做过,基本就是 哪里需要你,你就去做,哪怕让你放弃你原来的技术,我在HP的前三年里,报表工具,bea的工具,web app,项目平台迁移,都做过,到最后才发现,没有真正精通的。当然,我个人非常倾向于做技术是王道,有点和当前浮躁的大环境有出入。

后来我被外派到ebay,在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。

外企相对来说位置稳定,变化不大,也就是常说的,一个萝卜一个坑,而民企则变化比较大。国企应该是更稳定,轻松,每个月工资可能少了点,但福利好,虽然我没进过国企,但听里面的人是这么说的

胡乱说了一些,先就这么着吧

楼主在支付宝吧,说的是蛮有道理。但有没有想过大公司和做产品的不是那么容易进去的,找工作是实力加运气,也许你有实力但不见得大公司招人,即使招人也可能没赶上你找工作的时候,即使赶上了可能不一定看上你简历,即使有机会面试可能你没发挥好,即使技术过了也可能死在HR的稀奇古怪理由。
其实工作个2~3年就到三岔口了,要么把握机会要么就一直随波逐流了,程序员其实蛮催悲的,不愁工作但好工作还是可遇不可求
1 楼 hfms 2011-06-25  
在余下的两年时间里面才真正发现自己想做的是什么,尤其是和一个java编程10年经验的人一起工作。
请问你最后想做的是什么?

相关推荐

    应届毕业生找工作经验谈

    【标签】: 求职经验, 应届毕业生, 简历制作, 面试技巧, 找工作途径 【正文】: 应届毕业生在求职市场上的挑战是普遍存在的。面对激烈的竞争,找到一份满意的工作需要充分准备和不断尝试。以下是从这位毕业生的经历...

    【PPT】浅谈考研与找工作.zip

    【PPT】浅谈考研与找工作.zip 这个压缩包文件包含了有关考研和找工作的主题,主要用于一次班会讨论。这个话题对于许多大学生来说至关重要,因为它涉及到他们毕业后的职业规划和发展方向。考研和找工作是大学生在毕业...

    暑期社会实践报告:谈找工作及工作体会.doc

    本文档《暑期社会实践报告:谈找工作及工作体会.doc》记录了作者在暑假期间参与社会实践活动的经历和体会,全面展现了一个大学生在求职过程中的心路历程和成长蜕变。 在开始寻找工作之前,作者首先意识到信息收集的...

    找工作就像谈恋爱单相思无用.pdf

    找工作就像谈恋爱单相思无用.pdf找工作就像谈恋爱单相思无用.pdf找工作就像谈恋爱单相思无用.pdf找工作就像谈恋爱单相思无用.pdf找工作就像谈恋爱单相思无用.pdf

    2021年浅谈求职面试礼仪的基本原则(2.pdf

    2021年浅谈求职面试礼仪的基本原则(2.pdf

    浅谈大学生求职的公关礼仪.doc

    浅谈大学生求职的公关礼仪.doc

    求职找工作-面试技巧-注意事项.zip

    在求职找工作的过程中,面试是至关重要的环节,它直接影响到你是否能获得心仪的工作机会。以下是一些关于面试技巧和注意事项的关键知识点: 1. **自我介绍**:面试时的自我介绍是向面试官展示自己的第一印象,应...

    面试中如何谈工资问题

    从目前工作的单位跳槽到新的单位,求职者总希望拿到比以前多的薪酬,这也是人之常情。因此,求职者可能根据目前的收入水平确定相应的“心理价位”的底线。 如果求职者对应聘的工作非常在乎,那么,在讨论薪酬的时候...

    源码追踪经验谈

    首先,源码追踪是程序员为了理解程序运行过程,找出问题所在,或者优化性能而进行的一项工作。它通常涉及到以下几个关键步骤: 1. **设置断点**:在源码的关键位置设置断点,使得程序在这些点上暂停,以便观察程序...

    关于找工作的一些资料

    在找工作的过程中,应聘经验、笔试试题、招聘流程、薪资待遇以及企业的用人计划都是求职者需要关注的重要方面。以下是对这些关键知识点的详细解读: 1. 应聘经验:应聘经验是个人在求职过程中积累的各类实战经历,...

    面试谈薪资的技巧与准则(求职必备).docx

    在求职过程中,面试谈薪资是至关重要的一环,它直接影响到你最终能否得到满意的工作条件。以下是一些关于面试谈薪资的技巧与准则: 1. **理解行业趋势**:在谈论薪资之前,要对所在行业的薪资水平有所了解。研究你...

    学生求职中遇到的问题及解决方法

    28求职找工作就像追求女生要求坚持不懈别气馁钱江晚报2007-2-5 29职场前辈说“面经”面试没技巧只有经验教训钱江晚报2007-2-5 30降低身价期待职场发展研究生的三种就业途径东北教育网2007-2-5 31大学生就业:要改变...

    找工作必备资料大全------超值下载

    今天,我们就来深入探讨《找工作必备资料大全------超值下载》中的内容,看看如何利用这些资料来优化你的求职体验。 首先,我们来谈谈简历。简历是一份精心制作的个人简介,它浓缩了你的学习经历、工作成就、技能...

    大量笔试题目面试经验谈

    总之,"大量笔试题目面试经验谈"提供的资源涵盖了找工作的核心环节,通过深入学习和实践,求职者可以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。无论是在笔试中的冷静应对,还是面试中的出色表现,都需要扎实的准备和持续的...

    安全生产约谈制度.pdf

    这一流程既保证了信息的全面性,也有利于找出问题的根源,为制定解决方案提供依据。 第四,约谈后的跟进至关重要。被约谈单位需要在7个工作日内报告落实情况,以示对约谈结果的重视和执行力。同时,未按规定执行的...

    求职面试英语口语对话资料

    在求职过程中,英语口语对话能力是一项至关重要的技能,特别是在寻求国际企业的工作机会时。这份"求职面试英语口语对话资料"提供了全面的指南,帮助求职者有效地进行英文面试,提升自己的竞争力。 第一章:开场白 ...

    年底找老板“私谈”你该怎么说

    首先,要对自己进行评估,看看自己的薪资是否与工作量、责任以及工作能力相匹配。很多人可能会觉得自己的才华没有得到相应的回报,但认为薪资低并不意味着能力不行或者不被重视,这为向老板提出加薪提供了可能性。 ...

    税务约谈发言稿.docx

    做好税务约谈工作,不仅有助于税务机关提升税收征管效率,转向服务型管理模式,也能促进纳税人的诚信纳税意识。 在准备税务约谈时,税务人员需要做足功课。首先要基于纳税人的一户式存储信息、生产运营信息和第三方...

    面试谈崩到底是谁的责任-素材.docx

    4. 提出不合理的工作条件:如强制性无偿加班,这样的要求不仅违反劳动法,也会让求职者对公司的管理方式产生质疑,从而导致面试谈崩。 其次,求职者自身可能存在的问题: 1. 面试表现欠佳:面试技巧和自信心的缺乏...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics