【宋新宇】什么时候跳槽最合适

xue24是我最近非常关注的网站，他有两个特点：自主学习与知识分享，第一、学习者可以合理的安排自己的学习时间；第二、学习者同时也可以作为教学者，同时分享自己的知识。那么我认为什么时候跳槽最合适呢？那样看您的投资策略，是考察基本面还是考察短期盈利情况，前者比较稳健，可以走专业发展路线；后者风险比较大，但可能会碰到运气比较好的时候，但基本上是碰运气，我不认为和个人眼光有任何关系。我会选择前者。

什么时候跳槽最合适 | xue24.com | 2007.4.16

春天好像是跳槽的时节 :)

讨论这个话题，倒不是自己遇到了什么问题（我很多年前就跳过了 :) ），而是最近接二连三的有亲戚和朋友问我这个问题，想听听我的看法。其中有两个人的情况非常典型：

一个是大学毕业一年左右的年轻人。他因为学习成绩好，毕业后进了一家经营状况很好的民营企业。开始时觉得前途一片光明，但几个月下来就情绪一落千丈，原因是觉得自己不被重视。另一个是在外企工作五六年的人，虽然觉得工作，老板，薪酬都不错，但看到和听到周围老有同学，朋友不断地换工作，而且似乎每换一次工作都涨很多工资，因此自己也就有了动一动的念头。

在现在这个社会，宣传对一个公司的忠诚似乎是不合时宜的事情。我们的上一辈人，在一个单位一呆就是一辈子，这是他们非常自豪的事情。而现在则相反，跳槽是一件时髦的事情。讨论应不应该跳槽似乎是一件没有意义的事情，唯一要讨论的是什么时候跳槽最合适。

什么时候跳槽最合适？这个问题没有标准答案。象一切没有标准答案的事情，我们可以从反面进入讨论。我的经验是，至少在以下情况下不应该选择跳槽：

- 别人跳槽并告诉你他如何如何涨了工资。（这总让我想到有人眉飞色舞的说他买什么股票赚了多少钱。他当然从来不说他亏钱的买卖。）每个人的情况都不一样，跟风做出的往往是最坏的的人生决定。

- 换工作仅仅为了一时涨工资。决定一份工作价值的，至少和工资同样重要的，是你能在一个公司学到什么。因为它决定了你个人未来的价值。当你成为某个方面的专家时，挣钱是一件非常容易的事。我还是老观点：投资自己这个股票最赚钱。

- 在一个地方仅仅工作了很短的时间。有经验的人都知道，一个新人开始很难被一个新公司完全接受，这其中既有业务的考虑也有信任与否的考虑。反之，一个新人也需要很长时间理解和接受新公司的业务模式，文化，做事方式等。要想做出点成绩，没有两三年是很难的。如果仅仅试几个月就放弃，你可能成为所谓的Jobhopper,这样你在好一点的公司会永远没有机会（关于这一点，我在以前的一篇文章“警惕Jobhopper”中解释过）。

- 和上司发生了一次冲突。在气头上，我们最可能做出不理智的决定。实际上，冲突是机会，不是世界末日。关键看你如何对冲突做出反应。如果你天天和上司有冲突，而且自己又无力改变什么，当然应该考虑换个工作，换个上司。但我想提醒的是，新的上司未必会更好。（如果一个人换了几个上司都有问题，问题可能出在自己身上）。

即使未来的社会发展方向是个人的重要性不断提高，即使是在流动率非常高的IT和咨询行业，我依然相信，一帮有缘分的人走到一起，长期，持久的做一件依靠个人力量做不到的大事是美好的。这其实是一个公司存在的价值，也可能是一个人存在的价值。如果你跳槽能帮你找到这样一帮志同道合的人，能让你更好的充实自己，跳吧。如果不是，小心。

什么时候跳槽最合适？只有一个人自己能回答这个问题。我希望以上的建议能帮助朋友避开一些跳槽的陷阱。

宋新宇博士，xue24.com首席设计师

今日故事-辞职

A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”

A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的 机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”

A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

今日幽默-努力