管理者要和大家一起做事情，要了解细节。原因有三个：
1.大家会干的更起劲，因为管理者知道他们在做什么
2.关注细节才更容易给大家评估绩效
3.为了管理者好，以后出去面试一看就做过有经验，而不是一堆浮云
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