有点纠结

最近把简历打开，不少公司来找，但发现问题也不少。

一种是猎头，基本上还比较职业，但找到的地儿就不一定是大公司，也说再帮找，但来信不多。也没有意多找猎头，因为不知道他们靠不靠谱，但也有说有的公司是见猎头推的，自己找没戏。

一种某公司人力的，有的还行，但大部分像是在完成任务，只要把你找来面试就好，干什么都不重要。拜托，不是我投你公司简历，是你找我，猛然间来了电话，就问你来面试一下好不好，干什么的也说不清，反正你来就好了。我还得解释，您发一个大概的职位要求什么的来邮箱好不，我也考虑考虑。去了就是来一套题，天上一脚地下一脚，一会儿问SOA架构，一会儿问SQL语句，一会儿问项目管理，一会儿问ajax，我估计也就是我，只有一个css的hover的问题，我确实不太熟，其它基本都有个答案。后来我和人力的人谈天，说这个可能是考虑知识面的广度吧，能答出60%的就不错了，架构师+系分+项目管理师。

还有一个不错的，开始打电话来，我本来不太想去，但他还是很客气，并说可以给到2W/月，我就心动了，去谈了谈。过程不错，没有什么题什么的，也不想考较你什么，就谈你的想法。我还怯生生地问了他一下，就这么谈谈就行么，他倒了思路很清楚：我需要什么的人，这样的人大概要多少钱，要有什么样的经验，不需你谈细节的操作，那是对程序员的，架构的不在于这个，关键是思路，用什么语言，什么工具是触类旁通的，有类似的经验就行。只是最后也没谈到那么高，大概一说1.4W~1.5W至少，但他们公司我不是太喜欢，管理上比较乱，但这个人还可以。

不知道，我也开始有点纠结了，我为自己想了一个方向去处，但没结果，另一个不是那么完美但又比较急，万一谈好了，去是不去呢？

评论

1 楼 Arno 2011-08-23  

个人感觉
关键是看自己呆的部门就行了，公司再大，其它部门和你关系不是很大。而且部门和部门之间甚至会有利益之争。
我个人认为把钱给到位最重要，当然和周围人一起工作的氛围也很重要

见笑