小心你的话外音

看人看相，听话听音。面试时，你回答的每句话，富有经验的主考官总能听出一些“言外之意”，并从中了解你的工作价值观，判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定录取你与否。

　　比如，主考官面试时最喜欢问的一句话是：“你找工作时最在乎的是什么？”

　　如果你回答：“我希望追求一份有发展空间的工作。”其实，主考官知道，你的真正意向是：“钱多、事少、离家近。” 

　　如果你说：“我希望得到一份能全面展示我的长处的工作。”主考官会感觉你可能在以前的工作中有志难酬，究竟是何原因他一定会在接着的提问中继续查找。 

　　如果你说：“我希望在一个气氛和谐融洽的环境下工作。”主考官判断：你以前的工作单位人际关系复杂，大家各怀鬼胎，互相勾心斗角。 

　　“我希望在一个朝阳企业工作，最好是高科技产业。”主考官判断：热门的企业是你最热衷的，正所谓“君子爱财，取之有道。”不过如果总以“利”字为先，那你的忠诚度可令人担忧。 

　　“我希望付出与所得成正比例，有能力者能脱颖而出。”主考官判断：可能你以前在激烈的竞争中，错失晋升良机，因而在待遇上不甚满意。一旦官衔与待遇都迎刃而解时，你会继续为公司拼命努力吗？ 

　　一般来说，阅历丰富的人择业时，考虑层面会较广、层次较高，而资历较浅者，则容易过分计较经济层面、个人发展方面的问题。 

　　一份好的工作背后，一定有成百的竞争对手在同场较量。因此，考虑成熟、把握答话分寸是你顺利通过面试的关键一环。

如何hr问你，如何看待加班问题？如果你回答：如果是项目紧的情况下，加班没问题，如果不紧的情况下，不赞同加班。那么hr会得到这样的想法：你本身是不喜欢加班的，如果钱给到位了，你会勉强加班的。

给我的第一影响就是楼主是一个刚出道的。

是要骗工作还是什么？

如果是利的话，可以把话说明，这样的更好一点。找工作是合作，不是求人，没有必要低声下气，计算和心计！

找工作是缘分，为什么别人企业可以高薪聘用，而自身就不能留住人才呢？面试候选人能够去更高薪，更有挑战的，为什么不去呢？

反过来思考就容易淡定了！

那照你这样说，什么都不用答好了。答哪个都不是。你最在乎什么？利，无他。但这个好直接说吗?

有的hr，为了压低工资，就从你回答挑刺，哥遇到过。总之怎么答都不对，都得压低工资。

面试官都有这么强的话就没那么多跳槽的了...

想太多了，该说什么就说什么吧，谁不是为了生计在奔劳？！~

不把利放在前两位的才是虚伪，
这年头谁也不是雷锋，就算是雷锋也要衣食住行，哪样能脱离 钱？

不要把面试官想得多利害，大家都是出来混口饭吃的，少装逼

有些公司的情况是“钱不是问题”，所以需要找忠诚度高的