搞技术人员的特质

作者：kiral  原文链接: http://kiral.iteye.com/blog/890367

 

今天参加培训，听公司的技术大牛分享了些经验，在此记录下。

 

搞技术人员必须具备的特质

1. 逻辑思维能力
2. 执着：对技术问题的执着，虽然容易钻牛角尖，但是不要选择逃避，一定要想着把问题解决，可以列计划以后解决。
3. 目标明确（长期目标和短期目标），坚持走一条路，不要一会做管理一会搞技术。
4. 求甚解。
5. 学习能力：以结果为导向。
6. 让自己难受：不停的打破舒适圈，不停的挑战更高的技术问题。
7. 有责任心。

提高技术能力，广度和深度如何选择？

 

   无论是选择深度还是广度，其实我们的目标是一样，提高自己的技术能力。技术做到最后是全面的能力，包括协调能力和沟通能力。那么那一种更快能达到目标呢？我觉得是深度，因为当学习一项技术深入到一定程度的时候，就会有触类旁通的感觉。当我们技术的学习深入到硬件的时候，我不认为这是广度，而是深度的延申。

 

我还听过另外一位同事的回答，和之上的选择相反

  优先选择宽度，因为当你选择某一个点深入下去的时候，你的知识面就受到限制。除非你打算一直在这项技术上深入下去。公司更需要全面的人才，当你具备综合能力的话，对于你的发展是有好处的。但是不要每项能力都是50%的水平，公司愿意给你时间提高，但是你必须达到更高的水平。

 

  我觉得不同的场景选择应该不一样，不过目前我选择先走深度！

 

看从事什么类型的工作了。
不同类型的工作或项目对深度和广度的要求是不同的

同感！

和我正好相反

说个可能相关的事：
这几天公司来几个日本人培训，以前没怎么接触过日本的程序员，这次碰到，第一个感觉就是认真、专注，他们做事情很细致，培训的ppt内容很丰富也很有条理，虽然英语说的挺烂，但是讲解的还是很清楚。他们看起来挺时髦，穿着也很正式且有风格（不像一些中国同事，比较猥琐、邋遢）。举止也很得当。
当然这事可能与本帖主题无关。但是他们中一个是经理、一个arch（架构），另一个应该是个高程，而且所做的事情也很具有挑战性。
这两点可能不算什么特质。

总结起来就是：工作时的态度。

这几条好像是IT界的公理啊，不知道，有几人能真正明白这些公理？

搞技术的没有外遇！

不是没有

而是想有没机会