在面试过程中体验公司的企业文化

对于求职者来说，想找一个自己喜欢的公司并不容易。除了需要考虑工资、个人的成长空间等因素外还要让自己在工作中能有个好心情。其实，从面试过程中就能够感受到一个公司的企业文化。不管公司大小，对于一个尊重员工的公司来说，在面试前都会做些相应的准备。这里拿我面试的几家公司简单做一下比较，也给其他要去面试的人做一下参考。

杭州思科网讯
接待：面试时会有一个专门的MM(很漂亮的)接待，负责走完整个面试的流程。在每个面试环节结束后会通知你下一个流程是什么，对人比较亲切。
面试官：感觉面试问的问题比较倾向于前端，问js的问题比较多，这个可能不同的面试人员面试的内容也不一样。面试官对人也比较亲切，不时会
安抚一下我紧张的情绪。总体感觉公司不错。

杭州恒生电子
接待：前台的MM感觉比较冷淡，前台是公司的门面，第一印象感觉不太好。
面试官：在这个公司有两次面试，第一次面试官完全没有准备，不知道从哪里临时拉过来一个人面试，面试官表情冷漠，让我自我介绍了一下，
问了一下我要多少钱就结束了，感觉真是浪费我的时间。第二次，面试管的水平不多说了，一个工作四年的人他问我int的取值范围，我当时无语。总体感觉公司与想象中的差距较大。

阿里巴巴支付宝
接待：前台的MM比较热情，第一印象感觉较好
面试官：感觉面试官比较有水平，问的问题比较有层次。他的问题问完我自己基本知道我自己的水平了。也能不时安抚一下我紧张的情绪。感觉比较好，不过听说阿里的工作很累。
在面试这段时间，总体感觉欧美相关的企业工作环境都比较轻松，办公室布置的也很惬意，国内的公司支付宝布置的也不错，可能还有其它一些公司没看到吧。

公司的面试过程体现一个公司的文化，做事的严谨程度，有准备的面试过程能给求职者留下深刻的印象。

阿里巴巴Java面试题：http://wujidev.com/archives/166

讨厌装蛋的面试官

是的，求职和招聘是平等的，有些公司真是不懂得尊重人啊

我在合肥网讯的面试和你的情况一样，前台mm会在每个环节过来少你说明一下。
可惜当时和老总的对话太嫩了，没进去。

用“态度”更加合适，文化的话，一般短时间很难感受！

大公司一般企业文化相对浓厚吧。

鄙视装2的面试官

在C语言中int型的取值范围根据开发环境平台而变化，楼主确定真的知道int的取值范围并觉得这是没有意义的？即使是JAVA，至少知道在大致哪一个范围内可以使用int，可以正确估算数据类型是最基本的，为什么就无语了？

每种语言都有自己的特点与特色，对于一个技术面试官来说，应该清楚对于不同工作经验的人面试的问题也应该不同，你不能要求刚毕业的学生有多少项目经验。对于有工作经验的人你可以问一些更深入的问题，像内存模型，线程安全这样的问题。至于int型，java是运行在虚拟机上的，虚拟机也是一种标准，这里没有一点技术含量。想问也要问问HashMap的问题，至少是java里不太好理解的问题，从提问的问题中一样可以看出面试人的水平，以上仅是个人观点

int 的取值范围 猛地一问 我还真说不上来