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锁定老帖子 主题：工作快一年了，是不是应该要求加薪水呢
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2010-10-12
工作快一年了，是不是应该要求加薪水呢？如何跟老板提起呢? 声明：ITeye文章版权属于作者，受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间：2010-10-12
这是个很敏感的话题，在你正式跟老板提之前，请做好充分的准备：想清楚你要求加薪的筹码（理由）；工作能力是否真有提升；为公司做出的贡献是否大大超过了自己每月所拿的薪水？
据我所知，一般主动找老板加薪的，很少有成功的，一定要先想好对付老板借口不加薪的对策，才有希望。再者，就算老板看到了你的能力和贡献，他还要顾及其他人再提类似要求，所以，这种事，要秘密进行。 想好后，直接找老板谈（间接点可以先发邮件），祝你好运！ |
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发表时间：2010-10-12
dk101 写道 这是个很敏感的话题，在你正式跟老板提之前，请做好充分的准备：想清楚你要求加薪的筹码（理由）；工作能力是否真有提升；为公司做出的贡献是否大大超过了自己每月所拿的薪水？
据我所知，一般主动找老板加薪的，很少有成功的，一定要先想好对付老板借口不加薪的对策，才有希望。再者，就算老板看到了你的能力和贡献，他还要顾及其他人再提类似要求，所以，这种事，要秘密进行。 想好后，直接找老板谈（间接点可以先发邮件），祝你好运！ 提加薪 跟离职 不远了。 |
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发表时间：2010-10-12
辞职，最好的由头。
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发表时间：2010-10-14
做点动作，让老板觉得你要另谋高就了
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发表时间：2010-10-16
还做点动作啊....
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发表时间：2010-10-16
公司有固定加薪周期吗？有的话估计你基本不可能在加薪周期到来前加薪。除非你对公司来说很关键。
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发表时间：2010-10-19
恩 谈加薪和谈离职一个概念， 没谈成，你就离职吧……
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