华赛面试之我所见

    前一阵听老婆的一个同事说她以前相亲的经历，说她别人介绍了一个在华为工作的人，工作了没几年在北京买了房子，但和他交谈的大部分时间都是再谈工作上的事情，说他们每个月只能休息一天，她就问那你能受得了吗？回答说都习惯了。后来老婆的那个同事感觉他没什么生活乐趣就没同意。通过这个故事是我想起来，年前去华赛的面试经历，下面是我详细讲述一下大致的经过。
    一天晚上下班的路上接到一个华赛技术打来的电话，说要招聘一个高级技术开发的职位，他大体介绍了一下这个职位的职责，还说虽然这个职位是开发但是是一个高级的职位，态度挺诚恳，我同意去面试，几天后短信通知了面试地点和时间，正好我有一个同学在北京华为北研所，就打听了一些关于华为具有的情况，主要还是工作强度和待遇的事，他说一般开发人员几年经验的不到1w，年底根据来公司的年限多一年就一个月工资，听了感觉对我的吸引力不大，就大概准备了面试的资料和一些问题的回答思路等。但面试的前一天短信又通知由于公司开年会取消了。不知道年会这样的事怎么不是提前定好时间的。
    面试的那天是周六9点到已经很多人了，在一个咖啡屋的二层，报到登记后过了一会，一个面试官叫我的名字，聊了一会，也没问什么特别的技术问题，只是一些架构和流程，性能方面的问题，我问他们招聘的部门是做什么的，他说也不知道，只是做技术，要从底层做起，可以公司内部调配部门，然后说让我等下一轮。结果一等就是2个多小时，还不能换走的太远，不知道什么时候叫你，第二轮是一个女面试官，问了一个具体的算法问题，还有质量和项目管理的东西，看上去不是做技术的，像是做品质管理方面的，可能因为快到中午的原因，草草结束了第二轮面试，已经12点多了，提供了免费的套餐后，据说下午还有面试，总结上午的技术面试，感觉面试的考官心不在焉，可能不是自己部门用的人，问题问的也不是很细（我感觉我面试的时候问的就比较粗了，他们比我还粗），反正实际的技术问题问的较少，大部分是一些开发经验的问题，感觉他们对作面试官是一个额外的活，有些心不在焉。
    下午，经过两轮筛选剩下的已经不到一半了，没有了上午的繁忙景象，先是分组，说是要群面，我没有经历过这样的面试，听大家讨论说华为的群面比较变态，我也想见识一下。大概一个组8到10几个人，在一个小屋子里，先是没人1分钟的自我介绍，接着面试官任意让一个人说一下对另外一个人的印象和大致的情况，然后分成了两组进行辩论，有点大学生辩论赛的架势，之前听同学说，群面时要多表现一下，华为比较看重这个，所以不太爱表现的我也主动辩论了一把。辩论完后，每个人总结一下自己组员的表现和打分。之后我们出去后等最后的结果，闲着不聊和几个刚认识的组员一起聊起了，其中结实了一个和我差不多年龄的人，也是一个小leader，据说还写了一本书，事后才发现他写的书在网上还挺火，书店里买的也不错，（书名好像叫《什么....这点事》，有些似曾相识），事后和他qq联系华为给了他offer，但后来他打听了一下，感觉不好没去，还是在老单位（一个国企性质的公司里）好像挺清闲，如果真去了华为估计就没那么好的日子过了。
    一会结果出来了，一半的人又被筛掉了，好多人带着遗憾的目光走了，感觉他们有些真的很想去华为，说实话群面虽然是考察技术之外的东西，但这些不能正在代表一个人的能力，我认为至少没有达到很好的效果，不过认识几个有一定经验的技术，交流了一下也不错。又是一个小时的等待，这一轮是一个人力的小女孩，检查了证书，问我能加班吗，有可能加班到晚上9点，周六有时还要去，我婉转的回答不太同意，她还说好多领导也是一起加班，来华为就是要认同华为的文化，大概是这个意思，然后聊一下换工作的想法，他感觉不太认同我，最后说我可能不太适合来华为，以后如果我真的想来的话，可以再打电话联系她，就这样结束了，到家已经是7点多了，感觉这一天比上班还累，浑身疼。改天再总结一下我对华为的看法。

  去年我也参加过华赛的面试，最后也是群面被刷，当时我几乎一语不发。我觉得这个群面超级TM无聊，也是一堆人搞什么辩论，题目是超女现象，真够扯淡的。我就不明白这种环节能考察出什么能力来，谁还不明白HR那点小心思，非得让大家演戏陪着他们玩，他们TM才爽是吗~~~

呵呵 不错的经历啊～！

也是参加华赛群面被刷，我当时表现比较积极的，不过被刷之后跟之前的技术面试官又聊了一会，因为那时候快中午，他也比较闲，他说这个群面得看面试官的，有的面试官觉得华赛不需要太活跃的人，就留表现比较沉默的，有的面试官喜欢好沟通的，就留表现活跃的，群面得看运气，没啥别的，另外华赛感觉比较压抑，一个长桌子放着许多电脑，象网吧，而且白天面试的时候，看到有人在座位上睡觉，估计是通宵加班了。。

看到一个 笔误

感觉他们对“坐”面试官是一个额外的活，有些心不在焉。

我也去过，不过我是高级职位，就一个技术聊了，然后是一个副总和我扯淡，说什么去了都必须从底层做起，靠，然后问愿不愿意做测试，他们找的java需要会web方向的osgi，我不会，所以估计他们不愿意给个leader让我当。

华为你想进来就当leader那是相当的难，我同事之前在hp干了6年，硕士毕业，进来同样从coder做起咧！！！

以前也去面试过，很折腾！后面再接到华为的面试电话都拒绝掉。

去晚了，98年前去的爽死了

还是找个迅速成长的公司吧，一夜暴富

是啊，我认识一个人在华为干了快20年了，每年分红好几十万，而我同学2005年去的就什么都没有了，只有奖金。