有关这几个月经历的培训的一些总结（三）

    今天想说的一个事情就是作为一个技术人员如何从自身来完善自己的技术能力。我个人感觉在这点上，很多技术人员都是过着得过且过的日子。很少有人会主动去问自己公司里技术不错的人讨教某些技术东西。当然也有些所谓的大牛的人真的人品很差，老是不愿意回答别人的问题。生怕有朝一日人家会超越他。我个人认为这种想法完全是杞人忧天。因为如果是一个一直在主动学习技术的人，当他把自己所知道的东西分享出来后。必然还会有新的他没有接触过的技术会吸引他。就像3岁以下的孩子，每看见一个他/她从来没见过的东西都会很好奇的去了解一下。因此当完全了解这个东西之后，他/她肯定会找到另外一个能吸引他/她的东西。因此技术也是这样，不管如何，这样的人始终在进步，从来不会因为分享的知识会遭遇任何不幸。我甚至认为这样的人才活得快乐。旺盛的求知欲让他永远像个孩子一样从这个丰富多彩的世界中得到happy，得到enjoyment。

    好像有点扯远了，我们还是把话题转回来。对于技术人员来说，提升自己技术能力，固然企业内部培训是个很好的方式。但是也正是我先前所说的，企业内部培训现在并没有做的尽善尽美。因此我们不能太被动的把自己技术能力的提升指望在这上面。而是应该自己不断的充实自己。比如你认为自己英语，日语口语不行，你就可以有意识的多交点美日的朋友。从他们身上学习自己想得到的东西。在技术上你觉得你的某方面实力不行，那么你就可以有意识的找自己身边那些在这方面相当善长的人。当然还是会碰到我之前所说的那一类人品极差的家伙。但是没办法，他不愿意说。我在边上默默看他做总该行了吧。多一门手艺死不了人，“偷学”也死不了人。呵呵。如果没人可以学习，至少我们还可以看书，看代码。那么多实力超群，愿意分享的国外技术大牛们的文章，书籍，项目，绝对是你取之不尽的宝库。

    当然我的这些想法连我自己感觉都是相当普通的自学方法。我希望有朋友能把自己其他的一些自学好方法告诉分享给大家。这样大家都可以提高。我们这个行业只有每个从业人员的技术水准提高了，水涨船高才会让中国IT的水准提高。个人觉得目前这个行业的一些炒作之风，一些高价收费的什么什么大会完全是在制造虚假繁荣。哎，这些就不谈了。写代码去了。88~~

隔壁座位的mm经常把自己总结的经验写成doc文档发出来.
我懒的总结,懒的写. 个性使然.
我要当老大了,我也喜欢手下个个像这样的mm.

相见恨晚，虽然我才刚踏进门槛。不过看到大牛们曾今也有过我这样的小虾米遇到的问题，希望能多看到些更好的帖子发表出来。赞！

和企业文化有关阿

的确，跟企业文化有关 呵呵

  看了前面几句，第一感觉就是，怎么觉得现在的我也属于这一类人了，得过且过地工作，公司弹性制上下班使我也变得喜欢睡懒觉了，最近还是比较闲的，其实有许多东西需要学习的，嗯，我得加油！

这样的员工很赞，会成长的很快，还是个mm
求联系方式。。。