找工作经历(2010.2-2010.5)

个人信息：计算机-硕士-2年经验-目前混迹在一个小公司

找工作经历(2010.2-2010.5)

前期准备：
09年年底就想换工作了，想在自己目前做的方向上继续发展下去，所以前期搜集了一些信息，看了看哪家公司都在我做的方向上有做相关的东西。春节回来后准备简历，2月底开始投简历，笔试，面试等等。基本策略是一周之内只面一家，这样比较有时间和经历，毕竟还没离职，手里有活要干干。

1.用友
09年10月份就看到用友的招聘信息，职位可以说完全和我匹配。投简历这是第一家，很快就通知去面试。实际上是先笔试，后面试。没有太难的，但是范围很关，这个面试官也不错，不要求你全懂，但所涉及的题目中至少你要很熟悉几个。待遇给的还可以，比我目前高30%多些。但考虑到地理位置太远，而且年薪里包含了一部分奖金，其实是加班费，整体来说性价比比较低。又由于是第一家，看看再说吧。

2.sohu
偶然的机会在博客园看到是sohu招人，而且有sca方面的要求，就投简历试试(这家公司不在前期搜集的公司列表中).后来笔试面试，笔试题不算难，面试也没有太刁难人，总体还好。最后问辞职需多长时间，期望薪水多少，报完价后告诉我等会，会有老大来面。过会出来说老大开会呢，回去等通知。如果有HR联系，基本就没问题了。后来没等到通知，郁闷。有同学在sohu工作，据说里面不错，没去成，很可惜，这个是我很想去的地。

3.金蝶
在金蝶的网站上头的简历，后周六下午2点正午睡接到深圳电话，接通后是金蝶，约我面试。后问有没有北京的职位，答曰：我做的那个方向核心研发全部在深圳，北京这边做项目和咨询，问我有没有意愿做咨询。我说这个不太适合我，双方客气了几句就挂了。金蝶在这个方向上投入很大，去了之后应该不错，可惜在深圳。

4.ibm
投的gbsc，没有笔试，去了就面试。一面，英语，产品方面的忽忽悠悠一个小时左右，这个问的比较深，后提问；二面，经理不在办公室，电话面，英语，后来其他一些东西，没有涉及技术的，主要就是谈薪水，报价后回家。转天接到前台电话，把我拒了。

后又投了其他部门，约我面试。我把在gbsc的面试情况和报价跟人说了，对方说，多谢你给我提供这些信息，解释了下部门情况和能提供的薪水，问我愿不愿意降低薪水要求，答曰不。相互道谢，挂电话。

5.千橡还是猫扑？静安中心那个
一猎头介绍去的，猎头告诉我这职位薪水范围10k-15k，去了才知道这猎头严重不靠谱。
笔试，很郁闷，一看这笔试题就给不了多少钱，随便写了写，面试大概介绍了下，说一猎头介绍来的，报了下期望薪水，一看面试官表情就知道没戏，那人也厚道，说自己都没那么高。说要跟领导商量，但机会不大。后来就回来了，跟那猎头联系说了下情况，那猎头告诉我有人去那拿到20w+年薪的，那意思明显鄙视我技术不行，nnd。

6.amazon
比较想去的地，ec2,aws等等这些都很诱人。后来电话面试，一法国MM，英语很难听，我口语也不好，大概说了40几分钟，脑袋都晕了，先想中文，翻译成英文说出来。面试完就知道肯定没戏。英语口语以后得好好练练。

7.支付宝（杭州）
首先是电话面试，没有太细节的技术问题，随便聊聊，面试官很满意。后来提问后得知，系统平台架构已经完成，去了也是做应用方面的开发，但是也有很多有挑战性的地方。

后来电话约现场面试，电话后才知道我人在北京。后来又约，我说人在北京，对方说可以报销车票等等。在后来知道现在没信，不知道那边折腾什么呢，不等了。

8.淘宝（北京）
水木上看到招聘贴，投了去笔试面试。笔试很基础，很基础，但也有几个不确定的。面试，俩人，一个不咋说话，貌似是领导，一个是民工，各种技术问题问问问。后提问得知北京这边主要负责业务开发，平台的东西杭州做。自己觉得不合适，不想做这方面的。

9.tibco/oracle
tibco的话文思外包的，问了问文思hr职位薪水范围觉得不合适，over了
oracle投了，简历被鄙视，小样儿，还挺拽！

10.一创业公司，谈的时候还没成立呢。跟技术负责人还有投资人谈过，最终没去成。但跟他们谈的过程中还是学到很多东西。有时回想下觉得还是有些心痒痒。

11.chinacache
一朋友推荐的简历，约了几次面试没去成，所在公司开会呢。

还有其他一些，不一一列举了，有些是猎头的职位，感觉不靠谱。

最终去了还是一小公司，估计我就这命了，继续小公司游荡。


ps:写这个记录下自己找工作的经历，也算是个日记吧，日后可以翻出来看看

还是北京公司多啊。。。哎。。。

不错...

都是些不错的公司。

我这两天再各种找工作啊

哎，真多好公司啊

对啊，都是大公司，好公司，看起来研究生还是挺吃香的，我投这些公司基本都是被无视！！

都是好公司啊 在加上lz的个人条件(不是技术 是学历) 应该好找工作吧 哈哈 看lz没写做金融的公司 金融的就是累+出差+加班

学历是一方面，社招关键还是看工作经历与职位匹配度

金融方面的也的细分

做项目开发实施的肯定出差，累，加班，在甲方现场开发
做产品的相对好些