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锁定老帖子 主题:恐龙与老鼠
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作者 | 正文 |
发表时间:2007-03-20
---抛出异常的爱 恐龙生活在N亿年前,它们生活的很快乐(有时会有老鼠跑来跑去) 但好日子不是没头的, 漫长的冰川来了(这是个寓言) 开始恐龙们只好吃小老鼠过活, 终有一天发现老鼠也吃不饱了 慢慢的大龙们被一个个饿死了 从此老鼠成为世界的主宰.... 老鼠们的个头也最变最大 下一次冰川又来了 鲸的先祖又饿的快死了...逃到了水中 不知道人下一次冰川的命运. 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2007-03-20
同意楼上的,巨兽疯狂的吞噬是自身无能的体现。
不过灵活的哺乳动物要自己不断努力才能抓住机遇。 补充:其实从组织结构上讲,最大的企业也只能分成松散的团队管理。 所以有那么一句话,“好的企业不如好的上司”。 |
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发表时间:2007-03-20
花花公子 写道 “好的企业不如好的上司”。 是呀,一个企业领导的综合素质,决定着这企业能走多远
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发表时间:2007-03-20
恐龙与小兽?敏捷开发?
理解力有限啊,实在看得模模糊糊的 传统的开发方式 VS agile? |
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发表时间:2007-03-20
企业不可能越作越小
三是官本位的思想 二是风险不好抗 一是接活时大公司有太多优势了..... 当资源为20时恐龙与老鼠一起生活(泡沫时代) 10龙10鼠 当资源为10时恐龙比老鼠的存活可能要高的多(泡沫崩盘) 9 龙 2鼠 当资源为1时老鼠的存活可能比恐龙的存活可能要高多多 0 龙 2鼠 (恐龙的生态适应性已经达到了极限) 所以说敏捷要存在于资源非常少的环境中才会大发神 至少中国不是.(不过我常说有管理比没管理强百倍) 绿色的减少浪费的老鼠活过冰川之后也会成长为大动物 以扩展生态适应性范围.... 所以敏捷不会死净 过程管理也会不时的死灰复燃 |
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发表时间:2007-03-20
好上司可以减少浪费...
好公司机会多多.... 好员工可以快速成长... 反过来 好上司没升迁 好公司制度卡人 好员工喜欢跳槽... |
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发表时间:2007-03-20
抛出异常的爱 写道 好上司可以减少浪费... 没必要这么悲观吧,加入信奉<Getting Real>的行列吧。
好公司机会多多.... 好员工可以快速成长... 反过来 好上司没升迁 好公司制度卡人 好员工喜欢跳槽... |
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发表时间:2007-03-20
错了,应该是这段有点悲观
引用 企业不可能越作越小 三是官本位的思想 二是风险不好抗 一是接活时大公司有太多优势了..... 引用 所以说敏捷要存在于资源非常少的环境中才会大发神 至少中国不是.(不过我常说有管理比没管理强百倍) 不能等着恐龙灭绝再玩敏捷。 Getting Real告诉你,web2.0是一片等着你用敏捷开拓的新大陆。 |
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发表时间:2007-03-20
正在看getting real
不过现在是泡沫时代 恐龙与老鼠会共存 当技术不再进步(或进步困难) 最佳实践成为教科书 当银弹成为现实(想想当看的C语言) 大公司的利润下降, 小公司纷纷倒闭,(无论你用不用XP资源少了) 如果再进一步 每个人都可以编程序......... 无论大小的公司都纷纷倒闭 xp开发小组又活过来了, 他们用敏捷开发羸得市场的信任 变成另 一个MS |
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