喊口号的日子

最早的喊口号的日子是什么时候？

上学的时候。

那时，老师用哄小孩的口吻问大家：能不能完成啊？

小朋友们异口同声：能！

老师说：大声一点！

大家扯着嗓门大喊：能。。。！

 

无锡的evermore公司也喜欢喊口号，可能因为其领导是红卫兵出生的原因。领导喜欢喊口号，自然就有大量的拍马先锋赶着奉承。所以那时每月公司大会结束，大大小小领导结束语都是：“能不能完成啊？”...这让我再次感觉自己还是学生。

 

我一直觉得这种应承很好笑，这种口号模式发展到后来，成了各级领导争先恐后表现的机会。

一个公司的效率管理，我想，收买人心应该好过于对其身体的约束，更好过于对其心理、思想的压迫。

 

到了上海后，曾经在2008年-2009年在PRIMETON公司工作，刚去一个月的时候，开发部开会，意思是为了产品顺利发布，要求大家加班，最后领导让一同事表态，该同事带领大家大喊“杀”。我不禁愕然，又是一个爱喊口号的公司。

能不能加工资啊

不能！

有安利的风格

5173也是如此

最早喊口号的时候是古代两军对垒，上阵杀敌前由将军喊出的。

大学军训的时候也喜欢喊口号，但是那时大家努力的目的不是物质，是精神，喊口号有助提高士气；
而到了公司，打工的目的很直接，但是公司一方面压迫你的思想、挤压你的自由时间，另一方面还想通过喊口号来提高士气，往往适得其反。

首先喊口号是一定要整齐的，参与这种统一行为的次数多了，就会使你不习惯独立行动
然后喊口号是要声音很大的，当你用力去喊的时候就没有余力去思考，于是嘴里喊的口号趁虚而入，在此时代替了你的独立思考，时间久了，大脑可能会把这两种思考混淆
所以喊口号还是很有用的