大学毕业又是“高考”

        身边的学长开始找工作了，看着他们的成功和失败，我不禁感慨：又是一场“高考”，一场一“试”定输赢的战役……企业抱怨大学的教育体制有问题，怎么不先低头看看自己的招聘体制的问题呢！当应聘搞得跟应试一样了，学校搞应试教育还有错吗？

 

    虽然我要明年这个时候才开始找工作，但对毕业找工作这件人生大事还是很早就关注了，尤其是今年，我最熟悉的这届学长们要上“战场”了。从最早听说的阿里巴巴和淘宝的面试，到华为的面试，到电信的面试，再到才结束的腾讯的面试，我不断目睹学长们的酸甜苦辣……

 

      越来越感觉准备找工作就是准备考试，谁让每家单位第一招都是笔试呢。看学长们准备笔试那劲，一点不比高考前的疯狂劲差~从现在畅销的书也能看出来，什么面试宝典啊，某某笔试题库啊，经典面试题啊……这让我又想到高中逛书店，满眼都是各类学科的复习资料。对比高中流行的家教行业，我感觉不久也将催生一个面试辅导行业，由在职HR来兼职培训应届生们的面试技巧。我知道，其实这个想法已经不新潮了。我知道苏州小升初就是采用面试制度的，现在已经很流行老师上家教培训面试了，我表弟就上了这种家教。

 

        所以说，学校进行应试教育也是正常的，有市场嘛~将自己的学生培养成应试高手，才能根本上解决学生的就业问题。培养技能有什么用呢？应聘的时间就那么一会会儿，压根没机会展示什么能力，要说那些竞赛大奖，一个学校能有几个人获得啊，那些人根本不用学校担心就业，可剩下的绝大多数人怎么办呢？还不如培养学生笔试考个高分、面试会吹吹大道理呢……等学生进了单位，学校也就不用再管了，反正就业率已经拿到手了。

 

      前几天看论坛里一个面试帖，回帖中有企业人也抱怨现在招人方式不好，短短的时间无法很好的了解面试者的能力，应该在平时就开始“观察”，或者说应该由单位信得过的学校老师来推荐。哎，“笑过”……

 

我承认，想到明年要找工作了，我开始心虚了……

 

大不了考研去，一直考到圣斗士~

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语法比较诡异.嗯哼~

岁数不算大，感慨还挺多

如果大学四年认真学了点专业的话，其实现在企业的招聘要求并不过分，我记得我毕业面华为的时候，很基本的链表的c程序，用笔写纸上都不知道难倒了多少人，还有一年的时间c语言，数据结构，数据库原理，操作系统，计算机网络这五门课程学好，平时c和数据结构的程序多写，那些应试技巧的书看多了心虚，专业课的书看多了才会自信，另外学好专业课教科书是远远不够的，除非你遇到专业很强很负责的好老师

为什么非得写纸上呢？难道工作时都是用记事本写程序的吗？
专业课只要大四认真学就可以了吗？浪费了三年时间的“人才”企业看不出来？就和考试一样，考前一个月没日没夜，只要结果分数考好了就可以了……

我喜欢装一下，给自己换个说法：有忧患意识……嘿嘿

蛮有忧患意识的 多多打好基础 学好专业课 好工作正等着你呢 多多看看书  不要想太多

是啊，你面试都只是笔试下然后聊聊你写的程序还不上机，不证明技术面很好过么，如果你不是这类人，你没必要瞎担心什么面试的，都简单的很，你如果就是发个帖宣泄下，当我路过打酱油的，好吧，我承认我无聊了。

没办法 企业招聘都是企业的HR部门出面.
所谓的HR部门,当然没有什么能力去靠经验,靠自己企业的实际情况去招人.他们不知道公司正在进行的项目需要什么样的人才,他们不知道下在进行的项目需要什么样的技术.他们可能连程序源码都不曾见过.
只能按照他们学习的书本上的知识,老套的管理模式招聘模式,来像模像样的招员工.
至于测试当然也得去网上或是某某知名考试的题库中选上一些.

不同意。
教科书和实际系统相差甚远的。。。

最极端的例子就是OS。。。