答复: 权衡 学历 经验 面子

我觉得大部分单位，都会选择招聘研究生，尤其是好的单位。国内目前比较好的IT行业（google中国，百度，微软亚洲研究院，IBM中国，网易，腾讯，完美时空，搜狐，雅虎中国，各大银行总行的研发中心等等），应该来说大部分都是如此。

不过研究生也要看是哪个学校出来的，是什么专业，我说的研究生指的是，通过全国研究生统一招生考试，经过复试，面试，机试，初试成绩和复试成绩各占一半的，最后被录取的，考入名牌大学（211或985）的研究生，尤其是考入北京，上海竞争比较激烈城市。

之所以会录用这样的人，原因有以下几个方面：
（1）这样的人毅力一般很强。经过考研的人，都知道，如果没有毅力是很难考上研究生的。
（2）这样的人都很有自信，轻易不会放弃。自信就不用说了，是最基本的。
（3）这样的人都不甘落后。
（4）这样的人应该来说责任心也很强。举个反面的例子：如果一个人对自己没有责任，对父母没有责任心，对自己的人生没有责任心，那就根本谈不上在别的方面有责任心了。
（5）快速的学习能力。其实我个人觉得，在当代，一个人的快速学习能力尤为重要，缺少这个方面，迟早就会被淘汰。在同样的条件下，考研能够脱颖而出，那没有快速的学习能力能行吗？
（6）性格人品一般都比较好。一个人的性格潜意识的会影响自己的学习和生活；试想如果一个人性格不好，人品不好，那哪还会有精力投在学习上呢。
（7）个人修养比较高。这一点应该来说除了自身的因素影响之外，外因也很重要，外因也会潜移默化的影响着自己。因为经历了两年或三年的研究生生活，自己身边的人也大部分比较优秀。
（8）适应环境的能力。如果这一点能力不强，估计也没有能力考上名牌大学的研究生吧。
（9）能力一般比较强。何谓能力，能力其实是个抽象的东西，我们需要对能力具体化。其实对于应届生来说，项目经验不多的情况下，最能体现自己能力的就是快速的学习能力，适应能力，沟通能力。如果研究生期间，在名企实习半年以上者，动手能力应该来说也不会太差吧。
（10）比较虚心。因为上了研之后，觉得自己该学的东西太多了，尤其是在北京，这个人才济济的城市，自己其实很渺小，牛人到处都是，根本就没有骄傲的资本。
（11）考研过程本身就是人生的一大财富。只有经历过才能真正的体会到，在准备的过程中能学到很多东西，不仅仅是知识。尤其是从二流的大学考到国内一流大学的研究生，更是如此，什么是能力，这就是能力，这是看得见的能力，实实在在的能力。研究生考试不同于高考，需要初试和复试，并且好的大学，一般都是各占一半。
（12）项目经历。重点院校计算机专业研究生导师一般都有项目，甚至一些牛导能拿到“十一五”重点项目，如果和公司合作的，学生大部分也在公司干活，有些实验室本来就是国家重点实验室，大部分研究生从研一下学期就开始做项目了。到毕业之前至少也有两三个大的项目经验了吧。


今天无意中看到，有人说公司以后不再招应届毕业生了，只是觉得这个说得太绝对了。一个公司，如果每年不注入新鲜的血液，迟早都会被淘汰的，都会被竞争对手吃掉的。可能出现这样的原因是因为，没有遇到名校毕业的研究生吧。比如，中科院，清华，北大，北航，北邮，北理的学生吧（只举了北京的部分高校）。

再补充一下，有关责任心，对于工作来说，责任心尤为重要，甚至比自己的经验都重要。经验可以靠时间来积累，而责任心，代表着一个人的态度，是属于个人修养方面的，一个人的人生观形成后，应该来说很难改变。记得有一次，我去面试，有个面试官问我，请你给我举一个说明你有责任心的例子？后来就直接举了有关亲情和爱情方面的例子。那次面试很成功。我个人觉得，看一个人有没有责任心，最直接的方式就是看他对自己的父母和女朋友好不好。试想如果一个人，在亲情方面，一周给父母至少打一次电话问候一下就坚持不了，现在通讯这么发达，那怎么能说这个人有责任心呢？如果一个男人，更换女朋友就像更换衣服那么频繁（当然了有点夸张），那怎么能说这个人责任心很强呢？

如果在亲情和爱情方面，没有责任心，那就更不用谈工作方面有责任心了。


以上仅是个人观点，大部分也是自己的心得体会，如果有不对的地方，还请指教！

看来lz心里有点失衡……

选有4年经验的

道理很简单

刚毕业的光是培养到能跟上team做事就要花不少时间，等你培养出来，人家跳槽了，不管是硕士还是本科，都划不来

基本赞同楼主的说法 不过我要把这个学校的哦范围缩小一点 至少是学校前30名的计算机硕士（不是软件工程硕士）。
ps： 楼主应该是其中的代表。

项目中的项目经理都很烂.想自己培养一个项目经理....选学历高
其它的是豆子....买了就用....用了就扔.....

所以6K太便宜.

好公司不在乎培养一个优秀毕业生从上手工作到创造价值这个过程中的成本.
在连这个都在乎的公司的人跳槽了 也是正常.只能说明公司太烂

应届研究生50%-70%
4年工作经验40%-70%

再干个几年也赶不上研究生啊.唉,回头撞墙去

一般的研究生根本不在话下，那些比较牛的还有一些名牌大学的研究生那就很难赶上了

IBM
微软中国

他们靠一进门8K-1W的薪水

不过豆子终是豆子
微软外包...总听说过吧
自己不招让外包的人去招.

有些人总喜欢看学历、学校，清华的也有水货，不知名的学校也有强人。。。