對達內培訓的一點看法

从前大学 毕业意味着高收入，这一现象给当时的人们一个美好的憧憬
轮到自己毕业了，不幸遇上金融 风暴，才发现本科生根本不值几个钱

现在憧憬又来了，达内培训计划：一个或许能让幻想变成现实的机会
达内的宣讲会给在场人士描绘了一个美好的未来：高工资少竞争 对手
从来高端产品就是用来夺取制高点，赢得用户青睐的工具，真正在市场热销的是中低端的产品
任何时期都会有人拿高薪，我们似乎只关注这一小群人，而现实中更多的是工资一般的普通人

达内的教学期限为5个月，个人觉得还能跟上市 场的变化速度
还有达内的推广方式，跟安利的直销策略有点相似，效果不错
学员先就业后付款，跟众多获得风险投资 的IT企业 类似的先占市场后盈利模式相似
但是公司总不能单靠一款“特效药”打天下吧，不过出于赚快钱的策略还是可行的

以上只是个人的一点看法，最后希望达内的高端培训不会变成供过于求的大学教育

大哥你太能灌了，别转帖了。

怎么就成了轉貼?說來聽聽.