谁的狗，自己牵走

作者：肉唐僧 提交日期：2009-7-22 17:21:00   | 分类: | 访问量：10048

    彼得原理：“在一个科层制组织中， 每位员工都将晋升到自己不能胜任的岗位”。问题是，爬到那个位置之后，那些家伙做些什么？答案是：假装不是自己。他们说话有特殊的腔调，走路有特殊的步态，打样式很难看却很昂贵的领带，连饮食习惯也发生了非常大的变化：早饭要么不吃，要吃的话只能是思卡尔顿酒店，一杯白水加一份煎蛋卷，185块。可中午公司食堂要是做了西红柿炒蛋，他就要害喜、要晕倒，对鸡蛋品质的敏感度超过了DNA亲子鉴定。
　　
　　以前没电脑，秘书五分钟跑一趟打印机八分钟跑一趟复印机，发给这个发给那个，忙得不亦乐乎。哪个部门经理被边缘化了同事们也一目了然：又没有会开，又不出差，桌上电话都不响，只好硬着头皮喝茶看报纸这么熬着，拿完季度奖卷铺盖走人。互联网普及之后，职场生态发生了很大的变化。每人一台电脑，outlook上收邮件发邮件，也看不出谁是秘书谁是经理。要说这outlook真是个好东西，在同事间互相产生工作量方面效率奇高。回一封邮件跟参加一次普鲁斯特接龙似的，回个三、四封自己再写一封，就差不多下午四点半光景了。这么着，回家的路上难免心里犯嘀咕。这一整天，都干啥了？为股东创造出多少利润？为社会可持续发展做出了啥贡献？越想越没有答案，人生蹉跎了，一天白过了。这么着，于公于私就都有了强烈的欲望：每天表演出很忙的样子。
　　
　　这些职场孔雀中，以年轻女性最为凶猛，最富攻击性。盖因昆德拉说人最大的渴望就是与众不同，而与众不同的办法有两个：一个是positive式——别人都没有的特点惟独他有，另一个是negative式——别人都有的品质他偏偏没有。后一个招数尤得中年男的偏爱，长相猥琐却拦不住仙风鹤骨的戏码，事业看淡了，红尘看破了，女人玩够了，见多识广历经沧桑exhausted了，总之就是个活死人造型。年轻女性，则终究浅显些，喜欢各种各样的精神小饰物和观念小刺青，喜欢张涵韵讨厌李宇春，咖啡只喝印尼产的碳烧、麦氏速溶一闻就要吐，包包当然是LV，你要是用GUCCI，那就势不两立。可你要是也用LV，那得，比和她共享男朋友还严重，你个土包子也配？呸！总之，在公司里，所有和文化符号时尚品味沾点边儿的东东，阐释权全归她们。审美标准当然也由她们来制定。令我苦恼的是：和她们不一样吧，那就是土包子，天天嘲笑你。可是一个不留神和她们一样了呢？那就是僭越，是沐猴而冠，斩立决的罪。
　　
　　孔雀们就这样东拼西凑，在屁股上插满了光怪陆离的羽毛。然而在多样性和多元化的表面之下，亦有共性可寻，比如与年纪相关的称谓。你知道一个29岁零11个月的女职员如何称呼一个刚满30岁的男同事吗？恭喜你答对了，她叫他叔叔。一个月以后她满30，她会改口管他叫伯伯。

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