锁定老帖子 主题:偏执的interviewee
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作者 | 正文 |
发表时间:2007-01-05
按我的意思,就是先给这个人做一套Junior的Java笔试题,然后看情况而定,但是HR的小mm说这个人是猎头公司强烈推荐来的,而且已经毕业五年了,再做Junior的题也不好,于是就找了另外一个同事去面试。 这一去就是一个半小时,让我们大为好奇,因为就算是再优秀的人,这么长时间也该找经理去和他谈了,等他从会议室里出来以后,只见一脸的愤懑,一问才知道原来他是被那个面试者缠住了出不来...下面是从他讲述的面试者的基本情况: 工作了五年,没有一个工作超过半年,没有一个项目超过3个人.... 对于开发过程,系统分析设计等等一点概念都没有.... 问他是怎么进行数据库建模的,他说,在脑子里面想就行了啊.... 面试了三十多家公司,没有一家肯录用..... 最后就是一直在恳求给他一个机会,从5点一直缠到了6点。 过了一会,HR的小mm也进了会议室,我倒水的时候隐约听到:“刚才那个人的问题都太偏了,Java这么广的领域,我怎么可能什么都会啊..”,“你们就是不想要我,所以才找各种理由来为难我..”,不禁狂晕.... 十多分钟以后,mm也出来了,到我们桌前就大倒苦水:”你知道刚才那人问我什么吗?他说,’ 我就问你一个问题,为什么我面试了30多家公司,却没有一个愿意要我呢?我觉得自己水平挺强的啊,我自己没什么问题啊!‘ ,‘猎头的人说我进你们公司希望挺大的啊,为什么你们就不愿意要我呢?’ .....“这时候经理也过来了,插了一句:”你当时应该问他,平时出门以后,是不是总觉得忘了锁门?“。 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2007-01-05
interviewer?interviewee?
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发表时间:2007-01-05
不过30家下来,总有好心人告诉他问题所在的,如果真有人告诉他问题所在,还不醒悟的话,这个人也够猛的。
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发表时间:2007-01-05
执着啊
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发表时间:2007-01-05
不执着也没办法 难道要饿死啊
不过如果他老实的从头干的话 应该还是会要他的吧 可能是要的职位太高了 |
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发表时间:2007-01-05
这时候经理也过来了,插了一句:”你当时应该问他,平时出门以后,是不是总觉得忘了锁门?“。
不过没明白这句话啥意思 |
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发表时间:2007-01-05
“精通”这个词绝对不能乱用的,“精通”那么多的人如果还找不到工作那只能说明这个“精通”一定是假的。
能够真正精通一项就很了不起了... |
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发表时间:2007-01-05
hurricane1026 写道 ddandyy 写道 这时候经理也过来了,插了一句:”你当时应该问他,平时出门以后,是不是总觉得忘了锁门?“。
不过没明白这句话啥意思 强迫症的典型症状,心理疾病了。 我患这病好多年了。。一直没明白什么原因 |
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发表时间:2007-01-05
qiezi 写道 hurricane1026 写道 ddandyy 写道 这时候经理也过来了,插了一句:”你当时应该问他,平时出门以后,是不是总觉得忘了锁门?“。
不过没明白这句话啥意思 强迫症的典型症状,心理疾病了。 我患这病好多年了。。一直没明白什么原因 刚google了一下 上面说 醒来之后立刻打开电脑也是XXX 完了...........又多了一种病 |
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发表时间:2007-01-05
5年内……半年跳一次槽……“人才”啊,而且话说我只是刚毕业那会敢在简历上写精通,现在想想就后怕……
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