IT行业java人才问题

基础知识不扎实,工作不认真,不踏实
     刚看到论坛上有人抱怨学java的人太多,但现在情形下,有多少java比较扎实的人才呢?一些很简单的问题,很多都模糊不清,如java基本数据类型,转义字符,稍复杂一点,int和Integer在运算时效率问题.可能又有人会说,谁会记这个,好吧.有多少人写程序,有写注释的习惯,类前,方法说明,变量说明,注释占代码的比例是多少.这些再简单不过,有多少人能清楚呢?可又有人说,这些与程序实现有什么关系?如果写的程序不知道内部处理,别人都看不懂,这个含金量大打折扣.一些稍好点的公司把这些当作评价能力的砝码.

    有些人员工作马马虎虎,粗心大意.身为一名软件工程师,知道一个字母写错了,可谓天壤之别.做事情,写代码,缺少考虑,要清楚,你的任何一个输出,都是别人认同的前提.有些人,看到别人工资高了,就想换工作,对于换工作,对于个人来讲,一直是一种挑战.换工作的前提不是随便工作了段时间,就以为有工作经验可以作为换工作的条件.公司对员工的认同不是依靠看到简历上的数据.

林子大了，什么鸟都有，清者自清，浊者自浊。一分价钱一分货，一方水土一方人。
呵，什么跟什么呀。

LZ你能怎么样？咬死java人才么？
"林子大了，什么鸟都有"是对的。
假设，使用其他语言的人比使用java的人多了，同样会出现这些情况。
这些没什么好抱怨的，除非你认为java人才把你的饭碗给抢了

   思维方向决定前进的路途, 小学课本的知识很难看懂.

  宁静以致远,淡泊以明志

最近在面试架构师和开发人员深有同感，不过一个好的环境可以塑造一个人，反之依然。

好的环境难找

走路要慢慢走好 这些基本的细节体现了你对技术的严谨和态度 不要忽略