入职平安IT，技术框架预猜想-_-|||

写在最前头：给同志们的话
    貌似一些混JE的同事已经看到这贴了，这真让我没有想到。之前还没有提出离职是，心里就已经在想，希望我的离开不会影响到现在团队的士气，这是我最担心的。毕竟现在这个时期，人心太敏感。虽然也知道不可能，但还是希望自己的行动能尽量的低调一些。虽然现在公司给的不多，但是大家在一起工作生活很愉快，有美好的回忆。因此我也希望留下来还在继续战斗的兄弟不要丢掉最后一线希望，现在就是那传说中最黎明前最黑暗的时间，根据现在公司的盈利状况和国家的扶持，走出黑暗迎接曙光就在不久的将来。如果有可能，我还会回来的。


3009.4.2
这两天都睡的比较早,因为上班路程比以前长了,而且平安对于考勤管理得也相当严格.因此晚上也没怎么看书,每天吃完饭回来已经8点多,看看电视洗澡就快10点了.
    虽说已经上班两天了,但真正开始接触的项目还是今天下午刚刚开始,看了一些我们组做的项目,了解了一下大致的PAFA3应用框架,其余也没干什么.有意思的是平安除了早上会唱歌念经意外,下午3点半还会播眼保健操和第八套...-_-|||诺大的办公室寥寥几个人懒洋洋的做操,其他人依旧该干什么干什么.整理来说是团结紧张活泼严肃的.
    话说回PAFA3,SPRING MVC+SPRING+IBATIS没错了,虽然还没有让我开始做东东,不过下午看了看之前培训的ppt和demo代码,感觉一个星期以后应该可以开始干活了.总体感觉就是给人自由发挥的空间很小,基本上对于一个布置给你的需求任务来说,编写代码的时间可能占不到一半,剩下的时间精力可能会耗费在对需求定义的确认,业务的理解和人与人的沟通上.分配给每个人的任务一般都是纵向切分的,也就是说从web层到ibatis都是一个人搞定,但对于包括css都给已经给你定义好的任务来说,照着前人写的依葫芦画瓢做个两三遍应该就没啥难度了.
    但是不要以为日子从此就好过了,虽说编码不算难,但是难就难在保证你的代码质量.我看了看小组去年的工作总结,交付物的质量是非常重要的参数,这直接影响到你每月的绩效和业绩评分.所以即便你用半个小时就搞定了80%的功能,你还需要用80%的时间来尽力保证软件尽可能少的出现bug.这也许就是专业管理和技术发挥的博弈吧.规范的制定,技术的选择,质量控制都有专门的机构来完成,你要做的就是按照你被告知的方式编写代码实现业务并包成能顺畅无误的运转,这个过程中绝对不会让你碰到在小公司中那种技术难题,是的,难题肯定会有,但是也肯定不会交给你来解决,所以放心好了,你现在能想到的难题之前已经有人给你解决好了,拿过来直接用吧.于是,生产力提高了,管理规范了,质量保障了,天下太平了.



2009.3.31
    在辗转大约30个流程环节之后终于如愿以偿拿到离职证明，以此作为新生活的开始，走出原公司大门后我回头驻足三分钟，脑子里回想在这里度过的三年光阴。有些许感慨加半分惆怅。大约一时半会是不会在回来看你啦。走的时候小声的跟几个熟识的同事打过招呼，清点了下不多的几件私人物品，悄悄带上办公室的门离开。超低调啊...

2009.3.27



2009.3.26
根据有朋友回帖得知平安IT内部使用的是一套Struts+Spring+iBATIS的叫做PAFA的框架。郁闷了，虽然我的Hibernate不怎么样，但是iBATIS更差啊。当时看了两眼，总觉得如果有iBATIS还不如直接用JDBC呢，唯一感觉好用的就是配JNDI挺方便。事务貌似都不能跨多个业务方法传播啊...
    提到的PAFA我google了一下，的确是请SUN的人开发的一套东东，在继COBRA更换到JAVA体系之后就是以这一个框架为基础做的应用。平安用这个框架配合Oracle开发了大约十几个自己的子系统，但是几乎都是外包给紫川软件来做的。介于pad文档中信息不可解析，下面我把这些个项目list出来，以后也方便感兴趣的朋友能google到。大抵是在Spring上又包装了一层，而且貌似不止平安在用这套东东。具体有没有将struts和ibatis集成到其中还未可知。但是用google code search暂时还得不到任何有用的代码。但愿能在试用期让我接触到相关文档。
    这些是摆在桌面上的，除此之外我更想了解它们的基础设施是如何搭建的。例如集群策略、分布式计算、消息组件以及公共库等。请知其详情者不吝赐教。
   
Project List：
平安银行网上银行
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：参与平安银行的网上银行建设

平安银行电话银行
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：参与平安银行的电话银行建设

平安投资管理系统
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：平安投资公司管理了数千亿资产，本系统为投资公司提供安全可靠的资金管理平台。

平安IT资产管理系统
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：平安有数万内勤员工，IT 资产数以十亿计，本系统为平安提供IT 资产管理平台。

平安寿险相关系统
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：寿险是平安的支柱业务之一，我们参与建设寿险相关业务系统。

项目管理系统
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：为中国平安集团信息中心构建项目管理平台，采用微软的Project Server，在其上做二次开发，为信息中心各级领导对上千人的IT 队伍进行有效管理提供了极大便利。

企业短信公共平台
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：为中国平安构建短信公共平台，为平安所有的应用提供高达每年4 千万条短信流量的技术平台。涉及关键字过滤、防过度打扰、失败重发、计费等功能。

寿险集中保全系统
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：平安寿险保全大集中之后，本系统为数千人提供保全业务操作支持。

平安EPASS系统
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：通过使用数字证书、JAVA 卡、统一认证、身份管理等技术为平安搭建内部认证管理系统。

电话中心协同办公
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：为平安数百人的电话中心提供协同办公。

平安审计平台
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：为平安内部审计提供便利，加强财务监管力度。

知识库管理系统
客户名称：中国平安集团
使用技术：J2ee/oracle/PAFA
系统简介：开发平安内部知识库管理系统。


2009.3.25
    昨天请假去深圳人才市场办理证件验证手续，正常情况下要20个工作日才能出来结果，这效率...顺道买了新的sim卡。不知道为什么平安要求的工资卡是中国银行的? 由此我对此岗位的正式编制问题产生怀疑...(后来才知道大家都这样,貌似可以合理避税?)不过暂时也无从考证了。剩下这几天除了交接原公司的工作外，还在重新补习Java相关的基础知识。感觉之前自己的知识体系凌乱不堪，碰到什么问题就抱起API或google第三方API来猛K一顿，时候也不注重总结和回顾，一路下来一路丢，仿佛到现在自己的编码水平仍然停留在coding而已。虽说三个月的试用期应该不是大问题，但还是希望能以全新的面貌开始新工作吧。
  

2009.3.23
    在历经一个多月的面试和相关流程之后，终于于上周收到平安IT的录用书。四月初就要去平安开始新的工作，虽然也换过一两次工作了，但是这次还是让我觉得振奋，算得上是来深圳的第二个正式的工作。具体的部门就说了（因为平安IT的大体组织结构很简单，详细的我现在也还完全不了解），可能会去做保险相关的业务。之前一直是在制造业做企业开发，对保险的相关业务完全没有了解。另外，也不知道平安IT的工作模式和开发方向，只是大体的知道用Java框架而已。虽然自己做Java也有近三年的时间了，但始终觉得自己还是Java的入门生，处处如履薄冰。不知道有没有熟悉平安IT的朋友先给来个上岗前培训？ 只要是有关平安IT的都可以，谢谢!!

说说平安面试的大体流程：
笔试-->
技术面试(技术主管)-->
电话通知是否pass-->
电话通知你提交相关个人资料-->
送资料过去,告知继续等-->
HR面试(基本是聊天,会谈及预期薪酬)-->
通知体检并在他们的网站上注册简历-->
体检-->定薪电话-->
电话确认入职时间-->
录用书

    基本上就是这样,我的谈判技巧有待提高啊,对方定薪的mm说了多少我就答应了,回过头想想应该再加一点也没问题。不过比现在呆的地方能强一些了，经济危机原来的公司降薪更海浪一样一拨一拨的，扛不住了，很多同事都纷纷私下表示要走了，三月底就我了解我们部门的离职人数一下子大增。这是不是也是公司的一种变相的策略就不得而知了。


2009.2.9
    先简单说说吧。1.5小时，两套卷子，一套Java的一套IQ/EQ的，不知道权重是怎么来分配的。反正Java题目比较基础，包含一些EJB和Oracle的题目。认真做过两年开发的人我觉得应该都不成问题。貌似是70分及格吧，要求一个小时搞定。时间到了自动给你锁住并且切换到第二套题，第二套题量比较大，不过都是那种直觉题+图形逻辑题，跟我原来在武汉面试IBM的一样。我没掐好时间，还剩十几题没做完就自动给我结帐了...头天晚上看电影看到两点多,那天去就是晕晕乎乎的。头疼的厉害，完了HR mm让我等着，大约半个小时左右告诉我面试过了，让我一会去就面他们的技术总监。
    以上这些其实都能在网上google到，模式大抵相似，我这也就是流水帐了，没啥参考意义了。

太令人羡慕了。。。。。

看来这边没多少平安IT的朋友哦呵呵，那只能自己去摸索了。现在通过google知道的也只是他们采用Oracle+WebLogic，其他框架都有采用，是什么比例不得而知。有专门的构架组和中间件组，由此看来有一些东西也是自己写，因为客户量较大所以应该有采用分布式和集群。这个也是我离开现在的公司想去那边学习的原因，当然可能一开始去不了，但是希望能尽快的转到构架那边去。

先慢慢写吧，权当写日记了。
有时间的话吧之前面试的详细经过补上来，给后来的兄弟一些参考

能不能把技术面试的过程说一下呢？

先简单说说吧。1.5小时，两套卷子，一套Java的一套IQ/EQ的，不知道权重是怎么来分配的。反正Java题目比较基础，包含一些EJB和Oracle的题目。认真做过两年开发的人我觉得应该都不成问题。貌似是70分及格吧，要求一个小时搞定。时间到了自动给你锁住并且切换到第二套题，第二套题量比较大，不过都是那种直觉题+图形逻辑题，跟我原来在武汉面试IBM的一样。我没掐好时间，还剩十几题没做完就自动给我结帐了...头天晚上看电影看到两点多,那天去就是晕晕乎乎的。头疼的厉害，完了HR mm让我等着，大约半个小时左右告诉我面试过了，让我一会去就面他们的技术总监。

以上这些其实都能在网上google到，模式大抵相似，我这也就是流水帐了，没啥参考意义了。

so easy ?
...我觉得,听你描述的清风流水,莫非是你的简历巨牛比?

lz还沉静在极度兴奋之中~
but我想知道,怎样才能让我们的简历变得巨牛比?

我同学貌似跟楼主一个部门　哈哈！

不知道为什么会让楼上兄弟产生我简历NBility的错觉? 我觉得我的简单写的很平实啊,个人基本信息+专业技能描述+项目经验描述+教育背景+综述,跟大家伙的没二样。况且简历只是让对方HR手指头停顿半秒的敲门砖，接下来的N论轰炸基本上都不会涉及到你简历中的啥玩意。
就我来看，平安IT是一个比较务实的公司，至少在技术选型上可以看出来，商业开源一半一半。毕竟跟现金流打交道还需要谨慎小心（当然不能跟taobao那么牛），有没有自己写的基础服务还有待进一步了解了。另外在笔试和面试中让我感受到的也是对Java基本功的要求，SSH或者其他流行开源组件应该还持谨慎态度。因此，即便你的简历写的天花乱坠，大约也可能有不对胃口之嫌