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锁定老帖子 主题：遭遇降薪
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-12-17
最后修改：2008-12-17
金融危机了，起初我以旁观者不以为然的姿态去看它。觉得它就像风一样会很快过去。现在我们公司也被这阵风吹过了。降薪，这个通知其实是在我意料之中的（我有业内人事给我分析过了）。可当这一切真正发生在自己身上、当真正少了几个百分点后、跟自己利益发生冲突后，多少是有点难受。这也正常。不过这也是需要有一个意识转变的过程。企业发展的视角不是每个人都能看透的。很庆幸我知道我要什么！其它所有的一切都不重要了。何况这里还有我没有实现的想法。我希望是能够得到长期更好的发展……所以从今天开始 要紧衣缩食的生活，共度难关了。平常心的看待调薪。你们呢？
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发表时间：2008-12-17
什么行业的?
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发表时间：2008-12-17
laiseeme 写道 什么行业的?
IT软件。用工作流做办公系统的 |
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发表时间：2008-12-17
其实从企业角度看降薪不如裁员
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发表时间：2008-12-17
jichongchong 写道 其实从企业角度看降薪不如裁员
我们公司才十几个人，还能裁么？ 
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发表时间：2008-12-17
pijunliang 写道 jichongchong 写道 其实从企业角度看降薪不如裁员
我们公司才十几个人，还能裁么？ 核心人员不能流失，非核心人员裁掉，用省下来的钱养核心人员。 |
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发表时间：2008-12-17
非核心人员是真正劳动者
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发表时间：2008-12-17
jichongchong 写道 pijunliang 写道 jichongchong 写道 其实从企业角度看降薪不如裁员
我们公司才十几个人，还能裁么？ 核心人员不能流失，非核心人员裁掉，用省下来的钱养核心人员。 如果继续经济危机，是不是总有一天会轮到 核心人员的呢？ |
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发表时间：2008-12-17
最后修改：2008-12-17
pijunliang 写道 jichongchong 写道 pijunliang 写道 jichongchong 写道 其实从企业角度看降薪不如裁员
我们公司才十几个人，还能裁么？ 核心人员不能流失，非核心人员裁掉，用省下来的钱养核心人员。 如果继续经济危机，是不是总有一天会轮到 核心人员的呢？ 这个世道就是看谁能活得更长 |
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发表时间：2008-12-17
我觉得有点不公平。没单子不一定是我们技术的责任，咱们技术人员大部分时间是在考虑如何实现…… 如果有过硬的客户关系也不至于这样吧！？
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