到新公司上班一个礼拜的感受

到新公司上班一个礼拜了,一个香港的公司,公司是做供应链的,用的是公司自己的框架,web框架是对struts进行改造得到的,有一个自己ORM框架,可能是我对那个东西不太了解的缘故,感觉那个ORM框架,就是没有Hibernate爽,没有什么文档,不知道的只有去问老员工该怎么搞,老员工还说那个东东好用,但是他们也有很多问题,他自己也搞不定,把个struts该得不伦不类的,看着真是郁闷,定制的JSP页面,只需要改名字就可以了,里面怎么搞的,不需要我知道,我去尝试着摸了摸,出了很多问题,问老员工,他们也不知道,感觉自己像机器人了,感觉在这里好像是既学不到技术,也学不到业务方面的只是,不想干了,想走了

不要太早否定

我也差不多，公司有个挺烂的持久层框架，而且现在做的好多东西都是在repeat，不过还是有可学的东西，关键是你要自己发掘

以后有时间的时候看看src吧。
这东西等你给虐惯了就没事。

因为很烂所以你才有机会，什么都搞好的，什么都不用动脑子，那样你还有什么地方可以表现呢？
为什么不仔细研究一下公司的框架，提出一些改进或是建议呢？

问题是每个人都能发现的，有能和无能的区别只有一点：一个是提出建议并动手改善；一个是发牢骚

有一个成语叫做“浅尝即止”。到新公司上班一周，你的结论就已经出来了？

你现在这样的心态，怎么可能在工作中不断进步呢？

看source code,公司不给源代码啊,连个JavaDoc都不全,一些类不知道从哪里冒出来的,一些东西出了问题,深圳这边的老员工搞不定的,就得问香港那边写那个东东的人,就是按照香港那边说的按部就班的搞,觉得烦琐的位置,觉得自己差不多就是一个机器,复制,粘贴,然后机械的改些名字,要是出点问题就麻烦了,自己搞不定啦,又没有JavaDoc和文档可看,我感觉有点像小日本的那种搞法了.我感觉即使有些位置用的不爽,要改也是香港那边的改,深圳这边就是做重复工作的,在看看,如果在业务知识方面学不到东西,真的要走了,不能在那里废掉.

我想老说的软件蓝领或者coder应该就是这个样子的吧,没有思想,复制,粘贴,然后机械的改些东西.

达摩通晓少林72项绝技，我想他也是从长拳扎马步开始的

任何一个软件达人是从coder开始到programmer再到developer的，不同的只是这个过程所花费的时间，而这时间则完全取决与你的态度和决心

日本的软件公司文档是最全的 一般    代码可以写不好 文档必须得好