manager就是挨骂的？

  今天被老板骂了！
  上周做的计划，结果没有完成，中间因为老板提出很多要修改的东西，然后好多相当于重做。我跟老板说，因为修改耽误了不少时间，我说是我一开始没估算好，而且有些需求不明确，导致有些东西做到一半没法往下做了。我还说我们每天加班到9点半，每个人都很努力，结果他说 。。。。我知道你们很努力，不过我要的是结果，你的计划没有一点参考意义。
  原本老板希望我一周完成的东西，我发现至少要3周到一个月才能完成，然后我就根据每个人的能力能做到东西做的计划。然后他要修改东西，本来那些东西我认为至少要3到4个工作日才能改完，不过他说这个半天就可以了。跟他争论的话，他就很不耐烦地说，这么简单的东西要多久时间啊！后来我们终于加班在3天把那些东西做完了，想剩下来加班还能完成计划的50%左右。
  结果。。。第4天又提了一堆修改的！我彻底崩溃。。。他总认为修改东西不用花什么时间，跟他说，他也不听，给他写的日报他根本不看，他认为我们没修改完，完全是我们能力问题。
  其实他也是现在发现时间很紧，很慌了！其实这周加班也只是想做给他看，想告诉他，我们班也加了，可是工作量就是有这么多，想让他相信修改东西也同样是需要花很多时间，甚至更多！
结果。。。他竟然这样说，让我很无语。。。。所以我决定以后不会再加班了。
我一个朋友说，当manager的本来就是挨骂的，上面领导骂，下面员工骂，尤其是在私企。是否真的是这样？
给私营老板打工一定要比老板拽，让他觉得你很牛，这样才能舒服点，让他牵着鼻子走那就完了。可是现在还有挽救的机会吗？还是我做好收拾包袱的准备？
嗯，其实老板真的比客户可怕很多倍。。。。






 

那你说一句   那你给我赶出来我看看

碰见这样的老板真没什么说的，自认倒了霉吧。体恤别人又不能产生利润

让你的老板提枪上马吧

客户应该更可怕

老板是提需求的？
你们是在做产品？
你手下都是刚毕业的？

秀才遇到兵，有理讲不清。如果老板真的这么不讲理，没法和他较真，只能是连哄带骗，把责任往下推。
我感觉老板更想给失败找个借口，而不管这个借口是否成立。

Manager挨骂还好了，我们搞IT的都是挨踢的

工期一定要跟上面谈好.
需求变更一定要把时间争取出来,这是你应该干的.
如果你太软了,老板就会觉得你和你的手下还有"榨取"的余地.

很简单,告诉你老板,时间不够只能得到一个残次品.然后看他的反映.
如果他连为自己的东西负责的心都没有.你觉得在他手下干还有意思么?

这种老板应该有前兆阿！
在你之前应该还有人被他骂过吧