诚恳谈工资，非诚莫入！

对于这个话题，或许大部分公司，或许是所有公司，都是一个避讳的问题。因此工资问题显得很是神秘，但是时间长了，和同事的接触中，我们是可以感触的到的。

公司避讳谈工资的原因：无非就是因为可能影响工作的积极性，试想：如果你觉得你自己和别人干同样的事，那相差很大的钱，你会心满意足？你会安心工作？所以和不是一家单位的同学朋友谈工资问题，也就没有太多的障碍。

为什么要谈工资问题？

了解自己的位置，了解自己的能力，了解行业的趋势，定位自己。

扯了这么多，现在谈谈自己收集的信息，除了敏感信息保留外，其他的都是千真万确。

先说说自己：

杭州工作，毕业两年零两个月，现在4500，税前，税后4000-，三险一金齐全。

两个月前的好几个同事离职，现在工资都在5000-5500之间，税前，税后4500-4800之间。

还有知道的一个情况，研究生毕业，名牌学校名牌专业，税前5500，税后没有问。

说说：在同一家公司工资升级是很困难，除非你有很特别大的表现，就是有了也不一定。工作一两年的，跳槽频繁，涨工资也快，这是实情。研究生毕业的工资和工作两年的工资应该相差不大，但是这东西不好说，我是说文聘和经验的交换问题，以后谁的路子好，还得靠自己的努力。

了解的北京的情况：

现在的工资5500-6000之间，税前，税后5000+。况且此位老兄表现突出，晋升为一个部门小主管。

说说：关键是消费问题。每个月他们的住房是1000-，生活费600-，加上其他的通讯坐车费用，一个月攒上2500+，已经很不错。还不说其他的消费。

了解的深圳的情况：

和北京差不多。

了解的武汉加上海的情况：

武汉一个同学，不是计算机的，搞建筑，土木工程，工资2300+，税前。

上海一个同学，不是计算机的，银行行业，一个小主管，调到武汉，工资5000+，税前。

说说：由于我的同学在上海的不多，所以具体的不大太了解，但是上海的和北京深圳差不多，比杭州要高些，但是花费当然也要高些。武汉的生活水平不是很 了解，据武汉的同事说，当时上学的感觉是比杭州低很多，不知道现在。武汉的工资相对要低些，这是事实。但是加上消费，也还过得去。

现在的结论是什么？

计算机行业的工资要相对高些，搞开发的，要是搞界面或者美工之类的，一个月也就是2000+，我说的是整体情况，不包括那些特牛的人。工作两年一个月能攒上2500-3000，不管在什么地方，应该已经不错了。

我们的收入高不高？

相对于其他行业，是高些。不包括那些国有企业的以及政府机关的，他们的工资是低，但是福利你是没法比的。外企的公司不是很了解，应该也是比较高，但是也是相对的，你的能力在那里能突出多少？表现突出了高是正常的。

公司为什么会给我们这么高的工资？

因为我们能给公司创造高i的效益。

公司不是傻瓜，她不会无缘无故给你涨工资，也不会毫无理由的给你定工资。该拿多少自己衡量衡量实力，看自己到底值多少？工作两年，他给你上万的工资，你拿得起吗？当然我不说李一男之大师级人物，毕竟那是少数。

我们缺失的是什么？

时间的积累，经验的积累。

公司不可能将一个大的项目安排给一个刚毕业一两年的自认为很牛的员工，这一点应该认同。给了你你能驾驭得了吗？认真想想。

现在我们应该怎样看待工资的问题？

踏踏实实干事，老老实实做人。努力积累自己的原始资本------经验。

软件行业，前面的四五年之间工资能养活自己能攒点钱应该很好了，到五年之后，分歧就会出现，那时候的差距就会显现，管理级别与员工级别应该待遇很不一样。

现在我的观点，认认真真做好自己本职工作，踏踏实实学习些东西，老老实实走自己的路。

希望各位发表看法。

这是看到回复后加的，有必要澄清一下：

楼上没看出来楼主的论点与猎头很像么?
所以估计是楼主想要招人...... 

我不是什么猎头，也是一个老老实实的程序员。
写这篇文章的原因是：

昨天和一个认识的同学谈这个问题，他说据他的了解在一般大学毕业的，也是工作两三年的，现在上海或者深圳工作，工资都是6000-7000，我说了上边写的一切，这是我所了解的情况。

我说：我不希望你改变自己的看法，我只相信我所看到的。
他们不是搞软件的，会有这么多的工资，我不相信。所以发表这篇文章来调查调查。

所以上边评论的这位仁兄误解了。

在上海，如果两年的java开发经验，好一点的应该6k+了，当然，取决于你的项目经验和真实水平！

楼主在杭州，如果在上海的话，倒是可以找我，我们现在招人！