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作者 | 正文 |
发表时间:2008-10-10
ps:各位,也不要给我板砖了,人都是要有点想法的,如果每个人都要按部就班的走,都踏踏实实的,是可以,但是我想跳着走,这只是个人想安排的一种成长计划,我不是来招惹大伙的,各位大哥如果想拍板砖就跟我发帖的初衷背离了,我只是想把自己的想法写出来,能让各位给提一些我这样走需要注意一些什么事情。还有,如果非要一步一个脚印,那我就觉得不会早就一个李一男出来了。每个人的想法不同,所以给自己规划出来的路也不同,可以表示不赞同,但是请大哥们不要再丢板砖了。 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2008-10-10
自己顶一个吧。有没有大哥,给个建议啥的?
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发表时间:2008-10-10
zte?能多待就多待两年,毕竟大公司很多东西外面不容易接触到。。才毕业1年,不要急就是了。。。
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发表时间:2008-10-10
我是一个PM,不明白不适合作程序员的人能成为一个出色的PM?
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发表时间:2008-10-10
wangdi 写道 zte?能多待就多待两年,毕竟大公司很多东西外面不容易接触到。。才毕业1年,不要急就是了。。。
其实就是稳不住,觉得被人认可了,就要得到相应的结果。目的还是想成长的快一点,感觉公司大了,机会相对就比较少了,老人很多。还有就是待遇跟老员工差的很远,做得事情却不差什么。心理有点不平衡。 |
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发表时间:2008-10-10
lqql 写道 我是一个PM,不明白不适合作程序员的人能成为一个出色的PM?
我觉得很正常啊,PM的工作在我看来是协调一切资源,资源协调好了,项目成功的可能就会大很多。我们大经理也没有写过代码啊,就是BA出身啊。 |
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发表时间:2008-10-10
zpple 写道 wangdi 写道 zte?能多待就多待两年,毕竟大公司很多东西外面不容易接触到。。才毕业1年,不要急就是了。。。
其实就是稳不住,觉得被人认可了,就要得到相应的结果。目的还是想成长的快一点,感觉公司大了,机会相对就比较少了,老人很多。还有就是待遇跟老员工差的很远,做得事情却不差什么。心理有点不平衡。 这样就不平衡了?让公司的人看到你比他们要强得多,而不是差不多! |
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发表时间:2008-10-10
zpple 写道 lqql 写道 我是一个PM,不明白不适合作程序员的人能成为一个出色的PM?
我觉得很正常啊,PM的工作在我看来是协调一切资源,资源协调好了,项目成功的可能就会大很多。我们大经理也没有写过代码啊,就是BA出身啊。 大经理是不需要写代码,因为有小经理顶着....... 沟通协调只是其中的一部分,如果你对技术不感兴趣,又怎么能合理分配你手头的资源!? 又怎么能服众?! |
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发表时间:2008-10-10
lqql 写道 zpple 写道 wangdi 写道 zte?能多待就多待两年,毕竟大公司很多东西外面不容易接触到。。才毕业1年,不要急就是了。。。
其实就是稳不住,觉得被人认可了,就要得到相应的结果。目的还是想成长的快一点,感觉公司大了,机会相对就比较少了,老人很多。还有就是待遇跟老员工差的很远,做得事情却不差什么。心理有点不平衡。 这样就不平衡了?让公司的人看到你比他们要强得多,而不是差不多! 呵呵,有点难,一个部长管了100多人,然后各个项目组都是跨3-4个部门,现在考核什么的都是部长说了算,项目经理除了对项目的操控以外,行政上的话语权是很小的。怎么说呢,觉得这个公司如果坚持下去的话前景还不错,以后会比较稳定,并且待遇也比较好,但是我觉得越是这样就越觉得时间过得慢,想找个地方历练一下,不想为了稳定的生活就这么安心的等下去,我觉得必须加快自己的成长速度,不然激情慢慢就没了。 十分感谢楼上两位大哥的建议,能让我综合的考虑多一点的问题。 |
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发表时间:2008-10-10
lqql 写道 zpple 写道 lqql 写道 我是一个PM,不明白不适合作程序员的人能成为一个出色的PM?
我觉得很正常啊,PM的工作在我看来是协调一切资源,资源协调好了,项目成功的可能就会大很多。我们大经理也没有写过代码啊,就是BA出身啊。 大经理是不需要写代码,因为有小经理顶着....... 沟通协调只是其中的一部分,如果你对技术不感兴趣,又怎么能合理分配你手头的资源!? 又怎么能服众?! 呵呵,这个问题暂停讨论了,我觉得你有你的道理,我这里有我自己的想法,互不冲突的。:-),我司大项目经理都是从小项目经理过去的。:-D。 |
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