帮忙看一下我的简历有什么问题？ [

写了份简历在招聘网完上投了很多，但是都没有回音。是不是我的简历出了什么问题？下午大家指点一下。谢谢大家了！

【个人基本情况】

姓名：***
性别： 男性
年龄： 22
出生日期：1985-10-14
民族： 汉族
户口所在地： 四川成都
目前居住地： 四川成都
毕业院校： 四川师范大学
学历： 本科（应届）
学科专业： 计算机科学与技术
联系方式：****
【求职意向】
Java或相关
【教育经历】
2005年9月至今：就读于四川师范大学计算机科学学院计算机科学与技术专业
【专业技能】
 熟悉数据结构和常见算法
 熟悉Jsp，servlet,jstl,el,javaBean
 熟悉Orcale，Mysql，Sql Server
 熟悉Tomcat
 熟悉Eclipse，Netbeans
 熟悉Html，javaScript
 熟悉Struts2，Spring，Hibernate等开源框架
 熟悉单元测试，会使用JUnit编写单元测试代码
 了解JavaEE规范，对设计模式有一定的了解
【项目实践经验】

1 个人信息发布系统

开发时间：2007年8月
软件环境：Windows平台，mysql数据库，Tomcat5.5
开发工具：EditPlus 3
项目描述：一个小型的个人信息发布系统采用jsp+javabena+servlet这种架构。系统分为前台和后台。前台主要是提供给用户使用。用户能对管理员发布的信息进行回复，对整个系统内的信息进行检索以及在留言板进行留言等功能。后台主要是提供给管理员使用，管理员在成功登录以后能对信息进行维护（添加信息，编辑信息，删除信息）
在项目中所使用到的技术：jsp，javabean，servlet，jdbc和自定义标签库

2简单论坛

开发时间：2007年12月
软件环境：wiondows平台，mysql数据库，Tomcat5.5
开发工具：EditPlus 3
项目描述：一个比较通用的论坛。采用struts2+hibernate这种架构。该系统将用户划分为游客，用户和管理员3类，他们的权限不同，能够使用的功能也不同。系统分为前台和后天两大模块。前天模块提供给用户和游客使用。用户能对话题进回复，发表新话题，以及对自己个人资料的维护。游客只能浏览话题。后台提供给管理员使用。能够对用户（添加用户，删除用户，更新用户的资料），发表的话题和回复进行维护（添加新话题，编辑话题，删除话题，删除回复）。
项目中所使用到的技术：struts2（标签库，interceptor）和hibernate（hibernate的关联技术，检索方式）

【工作经历】

 2006年6月 参加四川省高考分数统计
 2007年6月 参加四川省高考分数统计
 2007年7月-2007年9月 成都某电脑公司任销售代表
 200078年1月-2008年2月 成都某电影城做服务员
 2008年3月-2008年至今 四川某中等职业学校任教
【自我评价】

具有良好团队合作精神，沟通协调能力较强，善于协调人际关系。
对技术充满热情，勇于尝试，有较强创新的能力；
较强的编程能力，具备良好的编程习惯

你是应届生吗？

第一，你是面技术的吧，你写的参加高考分数统计这些是没有意义的

第二，你的项目经验只是在描述项目，没有写自己在项目中扮演什么角色

第三，你把一堆技术罗列出来，只会让别人感觉你什么都了解一点，没有做到精通

谢谢，楼上的！

我建议你去掉
1.根据你的工作经历说明不具备与专业相关的经历，说明你根本没有参加过实际的项目开发或在真实的项目组呆过，也说明你的项目经历明显是一些demo(或培训例子，或根据网上的一些视频中教学项目，或学习的小demo)。
2.很多简历项目都是与你类似这样的，所以招聘方基本麻木了，任何人都这样写，已经审美疲劳了，即使是一些demo能不能稍微是网上简历中不那么泛滥使用的也好些（论坛，信息发布，书店，你自己上网搜下应该明白），如果实在没有，可将项目描述建议改为你采用什么技术解决了什么问题（不要太多，最好典型些）。
3.应届生，如果英语过了四级，专业竞赛上获过奖励，获过奖学金应该写上（我今年面试时企业比较关注这些）。网上投递简历效果不是很好，另外目前不是应届生应聘最佳时机，所以目前找工作比较困难。
4.居住地在成都，不知道楼主是否只投递成都企业，因为成都虽然目前it产业发展迅速，但可能上海，北京，深圳这些地方仍然是企业招聘的主要地区，成都相对来说工作岗位少些，如果你不只局限在成都就业，那么你目前在成都，其它地区企业也不方便让你过去笔试或面试。
5.如果是应届，校园招聘效果绝对好过网招，另外如果能够取得师兄师姐或者朋友们帮你往公司内部投递一份简历争取笔试机会，效果也很好，大企业一般通过校园招聘招没有实际工作经验的应届生，社招招3-5年工作经验的，中小企业可能不愿培养或培养后留不住应届生，所以会招工作1-2年的，另外也会和培训结构合作，招一批培训的学员，再加上目前软件的岗位并没有传说中想象的那么多，每个学校都在开，培训机构不知道有多少家，导致初级岗位就业已经供过于求了。
6.运气也是实力的一种，祝你好运

谢谢！！！

做到简历上的和你面试时能说明白的一致即可

本科，计算机专业，这个很重要。那几个工作经验貌似跟程序开发没关系。

建议多列几条实战的经验，就是你在里面有比较重要地位的，呵呵。

我觉得好像没什么问题啊 飘过~~

【工作经历】

 2006年6月 参加四川省高考分数统计
 2007年6月 参加四川省高考分数统计
 2007年7月-2007年9月 成都某电脑公司任销售代表
 200078年1月-2008年2月 成都某电影城做服务员
 2008年3月-2008年至今 四川某中等职业学校任教
除了最后一个,别的都没什么用吧..