态度就是竞争力

当今是一个竞争激烈的社会，国家与国家之间的竞争，企业与企业之间的竞争，人与人之间的竞争等等。在公司里，人与人之间的竞争不光是智慧与能力的竞争，也是态度的竞争。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

在工作、生活中，也许你听到过这样一些对白：

“我只拿这点钱，为什么要做那么多工作？”“公司出钱我出力，这只是等价交换。”……

这种“打工嘛，都这样。”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己影响不大，能够勉强达到要求就行了。

       我们到底是在为谁工作呢？每个人都应该好好问问自己。如果不弄清这个问题，不调整好自己的心态，它将会成为我们成功路上一条不可跨越的沟壑。

       人生离不开工作。工作不仅是我们谋生的手段，同时，困难能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的团结协作精神，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自已。

       不管做任何事，都应将心态回归零，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始。

       在企业中，我们可以看到形形色色的人。相信每个人都有各自的工作方式、工作态度。有的勤勤恳恳、有的悠闲自在、有的得过且过。

企业中普遍存在三种人：

第一种人：得过且过。

“那么拼命做什么？反正工资又不会涨。”“不关我的事，干嘛让我去做？”“我只要对得起这点工资就行了，多一点我都不想干！”，他们做事抱着敷衍行事、事不关已的工作态度，最终得不到公司的认可，自己也无所获，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

第二种人：牢骚满腹。

他们认为自已所有的不如意，都是由环境造成的。其实这些人中也不乏优秀的人，然而，却整天抱怨，不思进取。大多数时候，这种消极的情绪不知不觉地传染给其他人。

第三种人：积极进取。

他们团结友爱，遇事不慌，积极地寻求问题的解决办法。喜欢与他们共事的人也比较多。他们这种乐观的工作态度，使他们时刻享受工作的乐趣。

态度越积极，决心越大，对工作投入的时间也就越多，同时工作中所获得的回报也就相应更理想。

态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你与众不同的法宝，你我值得拥有。