面试有感

   下午面试了三个java开发的，三个人各有特点，第一个是有三年开发经验的，三年换了三个公司，给人第一映像就有点浮躁，果然问了几个技术问题以后也确实是这样，什么技术都懂一些，什么数据库也都接触过，但是问到稍微原理性的问题就不知道了，struts用了三年了，最简单的原理也不知道，一些常用的配置属性也不熟悉。第二个毕业两年的，工作有一年多吧，在什么地方培训过，应该说水平跟刚毕业的大学生差不多，struts,hibernate基本上停留在听说过的水平上，看上去回答问题的时候有点紧张。第三个也是很年轻的小伙子，两年开发经验，问了几个技术问题感觉还不错，对技术比较感兴趣，看的出有些专研精神。他给我留下比较好的印象有一个重要原因就是他一直带着微笑，哪怕问题一时回答不出来，应该是表现的比较自信吧。其实说到底面试没什么好紧张的，该怎么样就这么样了，一些礼貌性的细节还是要注意一下。
    其实对于工作时间不长的程序员，我觉得只要对技术有热情，能表现出很强的学习能力和自信，即便眼下技术部行，还是能打动面试人员的。说到底程序员几乎就是谁都能干的职业，关键在于态度，当然脑瓜子灵活一些更好。
   

前来拜一下面试官- -!

呵呵，正在找工作，多谢提醒

比如说？  我一直拿捏不准数据库掌握到什么程度合适  当然 不要说‘越熟越好’  呵呵

请教一下 对于程序员来说 除了能根据实际业务可以设计出合适的表 熟练写出性能一般的sql 熟悉一些什么完整性、行转列等概念(技巧) 了解常用数据库间的大致不同、各自函数(这里了解是因为 用的少就记不住 每次都要查 呵)

还应该掌握些什么？

说句实在话，我前段时间面试一堆了，不管有工作经验，还是没工作经验的。想要达到你说的这几个要求，基本不可能。现在能熟悉完整性的人太少，知道复制create语句的人很多。这就是他们说所说的使用过oracle，mysql等目前流行的数据库。不过我对应届毕业生一般都不要求他们这些东西，除非他非要说自己很牛。

lz说说  一般面试j二ee都问些个啥问题
数据库方面呢
现在hibernate用得连sql都不会写了。。。

同意楼主的观点，不过3年跳3家很正常，关键还得看面试时的表现

恩 跳槽跟强不强 一点关系都没有 最多代表你的稳定性 忠诚度 而在乎这两点的通常是对自己没信心的公司

鉴于你对第2个人的评价，我认为你被他忽悠了。
他可能根本没有1年工作经验。

其实三年跳三家，如果每次都对自己有一些提升，也无可非议。可是如果跳来跳去自己没有切实的提高，很可能只会让自己越来越浮躁，越来越找不到发展的方向。
其实公司招人，如果是程序员，最重要还是看能不能干活。关注最多的还是能不能尽快的不需要公司再培训就能很快的融入团队中。
数据库方面，其实又不是招DBA,所以问的多的还是sql方面，有没有优化sql的意识。以及一些数据库常用的内置函数。