IBM校园宣讲会有感

今天去参加了一个IBM的校园宣讲会，主要就是针对IBM公司的蓝色之路和青出于蓝的暑期学生实习计划的一个宣讲会。
宣讲会预定7：30开场，我6点30踢完球回到宿舍，宿舍已经有两个人先走了，等我跑到会场时，还不让进去，说是人太多怕影响秩序。后来鉴于群众压力太大，开了一个很小的门缝让人慢慢地往里钻。勉强钻了进去，站在最后面的空地方，其实一点都不空，只是没有桌子和凳子而已。在这个地方，人均密度大约是3人/㎡，天气很热，大家都把宣传画册拿来当做扇子扇风了。
会议进行得很顺利，有IBM湖南总公司的经理，有IBM大中华区人力资源部的老总等等大牛人，没有一个是专业讲技术的，讲了一大堆的销售以及管理的内容。
会后我跟我们宿舍的同学讨论了一下，总结一下：
一、此次宣讲会是真的雷声大雨点小，很有作秀的成分。不谈任何切实际的实习相关信息，并且只招600个人，而其岗位有77个，那么这600个人分布到各个不同的岗位，他们的实习培训是如何进行的呢？主要是如何管理，真的就是一对一的手把手式的师傅带徒弟吗 ？Maybe.我宿舍的同学去过金山实习过，在金山所有的实习生当然所有做技术的实习生是在一起进行实习培训的，集中式的管理，团队式的培训。如果只是单独个人的管理是不是有些不实际呢？真的所有的实习生都由单独的师傅带着吗？
二、此次宣讲的内容有些不太适合所前来的听众，由于IBM是一个业界很有名的IT巨头，来参加宣讲会的学生大都是计算机专业相关的学生，其主要兴趣并不是销售与管理而是技术上的内容，可是在整个宣讲会我没有听到一句技术相关的言语，也许他们有他们的理由和想法，不过我就是认为这个并不适合前来的大部分听众。
三、IBM这个巨人确实是真正的百年老店级别了，老人的心总是稳健的。所以他不再会像当年初生的Google一样那样有激情有活力了，就像近年Google中老有人跳槽，不是因为公司不好，而是觉得当年那个盛产创意的实验室已经成为了老年活动中心了，让那些有梦想有激情的人感觉窒息。IBM招收的实习生，在实习阶段学到很突出的技术的可能性不大，然而对于一个学生能够的整体素质的提高肯定会有很大的帮助，毕竟站在巨人的肩膀上，肯定是可以看得更远的啊！如果想迫切学到一些实际技术个人认为还是不要太寄希望于这种大公司了，呵呵！
小生愚见，还望各位不要见笑！

以上便是自己今天的一些想法，不过自己的文笔不好，表达得很乱！
以后一定常写博客，自己也多练习，呵呵！

是校园宣讲会...又不是技术大会..

公司的定位是在学校中宣传自己的公司文化,也可能是在宣传自己的品牌,毕竟大学生是将来的大群体客户..

楼上的仁兄说得很对，可是我很想强调的一点就是宣讲会应该有一定的针对性，至少应该让前来参加的众位听众有所收获啊！
个人认为适不适合才是最关键的，至于一个宣讲会应该如何定位，确实不是我现在还在校园内的人能真正把握住的东西！

楼上的仁兄说得很对，可是我很想强调的一点就是宣讲会应该有一定的针对性，至少应该让前来参加的众位听众有所收获啊！
个人认为适不适合才是最关键的，至于一个宣讲会应该如何定位，确实不是我现在还在校园内的人能真正把握住的东西！

楼上的仁兄说得很对，可是我很想强调的一点就是宣讲会应该有一定的针对性，至少应该让前来参加的众位听众有所收获啊！
个人认为适不适合才是最关键的，至于一个宣讲会应该如何定位，确实不是我现在还在校园内的人能真正把握住的东西！