找工作，在51job和chinahr上投了很多简历，回复的太少了。帮忙看下我的简历

以下是我的简历内容，公司名称隐掉。
期望从事职业： 软件工程师
期望工作地区： 上海
目前状况： 目前处于离职状态，可立即上岗
技能描述
2+年的工作经验，熟悉JSP,JAVA，SERVLET,JAVABEAN，JDBC，MYSQL,ORACLE，熟悉(实际上是了解)struts、hibernate、ajax、spring。
工作经历
2007/07 – 2008/05： **科技厦门有限公司(总公司是纳斯达克上市公司) | 集成资讯部| 软件工程师 | 外商独资企业 | 规模:100-499人
1、oracle数据维护
2、网站维护
3、编写java class计算保险费率。
4、将java class转换为xml

2006/02 -- 2007/07： ***信息技术有限公司 | 技术部 | 软件工程师 | 民营企业 | 规模:50人以下
1.基于现有产品的二次开发
2.维护现有系统，包括bbs，blog，相关网站http://bbs.xmnn.cn,http://blog.xmnn.cn
3.自行开发基于jsp+servlet+javabean系统若干(网上商城，短信群发)，相关网站http://biz.xmnn.cn，http://www.sms.xm.gov.cn:8080/等

教育经历
2002/09 -- 2006/07：**大学 | 信息管理与信息系统 | 本科 | 主要课程：C语言，C++，数据结构，网络，数据库等
语言能力
英语：读写能力良好 | 听说能力良好
自我评价
热忠于java软件的开发，学习能力强。

51JOB跟chinahr的简历命中率太低了，请问大家有什么需要改进的？在厦门的话，因为这方面的人才比较少，我投3份就有2次面试的机会

没看到项目经验的详细介绍。我觉得哪家网站应该都差不多。前几个月我的面试都是智联的，最近都是中华英才的。不过51job就不清楚了，有传言说上面8成职位都是假的。都是在报纸上登完扔上去的，不知道真假。

第一份工作我靠前程无忧，
第二份工作我靠中华英才；
感觉你写的有些范，
应该写点具体工作内容和职责吧

我也差不多，现在就等着哪天rp爆发

昨天去**公司面试java开发，笔试1小时，面试1小时左右，没通过，上来总结下。
先是笔试题，范围包括java基础，数据库基础，问答题包括的技术点有jsp,servlet,thread,struts,设计模式。
笔试答得还可以（不然也应该没有面试的机会吧）。具体说下面试的内容，因为这部分我答得太差了。
0、我的java是自学的，而且我有学过C,C++（专业课程）等，问我java 相对与C++有什么优点
1、我最近的工作内容有一个是oracle数据维护，问如何锁定记录。虽然一直在用select ... for update.但是当时没有反应过来。你是根据什么定义索引的？对于大数据字段，如 text， clob等是如何定义索引的。oracle表分区的概念。
2、存储过程和直接写sql语句有什么不同。存储过程的执行机制是怎么样的？
3、如何实现一个map.只依稀记得map的底层实现是数组。
4、i/0基本的类包括reader，writer,inputstream,outputstream.为什么要分reader/inputstream这两个分支。
5、请说说对singleton,factory的理解.为什么用这两个模式。
其他还有好多问题，印象不深了。
面试也是一个学习的过程，平常的工作内容可能没有涉及到这方面，那么就没有去了解。
下次遇到类似的问题相信可以回答得更好。

技术还没学精呢，就怪找不到工作

未必是技术不行。有时是没适应考题的原因。很多笔试题开发中都用不到。但是又是一些所谓的“基础”（这种平时用不到的“基础”很多）。如果是刚从开发上下来，没来得及多看常见考题，多半要出彩。

一份简历里面最靠谱的就是项目经历了，把重点放在这上面，少一些自我评价。只要项目经验丰富，自然就是一份好的简历。

我还是认为对于刚毕业的应该重视笔试，毕竟没有项目经验可以参考。但若是找有几年工作经验的，看做过的项目就行了。

我也知道很重要，但是我们公司并不是做外包的，并不是以项目为基础的，如果要说比较独立的项目，那么就是在二次开发中的附属的小项目，周期也就1月/人。但是这个写出来实在没有说服力。第二个公司中做的也是对现有网站的维护，比如功能的更新也是一个周期相对长的project，周期也是1-2个月。公司100多个人维护的也就是一个网站。所以说挺不好写的。不知道有没有类似工作经历的朋友？

只要在在每个项目中都有收获，这些收获可以形成比较书面的总结，再发挥下文笔，看上去应该也会不错