如何成为系统架构师

3月到5月正是跳槽的时节。
  有经验的求职者中会想：我现在虽然还在开发软件，可是我应该及早对人生作出规划呀。可以考虑试试应聘系统架构师。能应聘上，当然好。不能应聘上，也可以积累点经验。
  一些公司老板也在考虑，能招到有经验的系统架构师当然好，如果没有，也可以从一些有经验的开发人员中培养。但是，我怎么知道他们是否有这个潜力呢？
  我是做java开发的。所以就java方面的系统架构师所要具备的潜力提供一点自己的见解。
  首先，是否能成为系统架构师的第一要点，是否善于学习。有的开发人员能力很强，但忽视了自身的学习。总喜欢把过去的经验复制过来。喜欢对现在的管理方法，业务流程进行评头论足。他们经常得出这样的结论就是应该按照他的意见办，否则，项目就会进行不下去。这种类型的人很难真正成为系统架构师。一个员工到了一个新环境，不管他以前开发经验多么丰富，也不管他以前能力是多么强。她都应该多做多听少说，应该尽快的适应这个环境。熟悉公司的开发流程，项目管理方式，开发规范，人员组织，公司的规章制度等。
  第二，有较强的工作责任心和敬业精神，具备一定的沟通能力和组织、协调管理能力。不要因为给你分配的任务太简单而不愿做；也不要因为给你分配的任务太复杂而拒绝做。能从简单的工作中发现不为人注意的问题，能将复杂的工作理出头绪来，这就是反映系统架构师的一个能力。有问题应该及时沟通，切忌自己一个人埋头苦干。要对小组的每个成员给与足够的关注和信任。尽量的根据他们每个人的特点安排他们干比较适合自己的工作。
  第三，要具备独立分析问题的能力和较强的逻辑表达能力。一有问题就喜欢依赖别人的员工，也很难成为系统架构师。不能坚持自己观点的系统架构师也不是好的系统架构师。要坚持自己观点，这就要求要具备很强的独立分析问题的能力。要学会从正反两方面考虑问题。思想的火花往往是在争论中产生的。要学会在讨论中倾听反方的意见。倾听反方的意见是为了扩大思考的范围，以便更有利于坚持自己的意见。要记住解决问题的方案没有对错，只有优劣。但是在解决问题时，放弃自己的观点，那就是错的。
  第四，要有很扎实的专业基础和比较广泛的专业知识。专业基础比如，java语言的核心技术，面向对象的思想、23种设计模式。比较广泛的专业知识：熟悉主流应用服务器，熟悉主流数据库，熟悉J2EE主流架构技术。

java应用系统开发中，java系统架构师的具体职责体现在两方面：
(1)行业应用架构。行业架构师往往是行业专家，了解行业应用需求，其架构行为主要是将需求进行合理分析布局到应用模型中去，偏向于应用功能布局。建议如果在开发过程中，积累的行业知识足够多，应该朝行业应用架构发展。
(2)应用系统技术体系架构。技术架构师往往是技术高手中的高手，掌握各类技术架构、掌握应用设计模式，其架构行为考虑软件系统的高效性、复用性、安全性、可维护性、灵活性、跨平台性等。这类就是我们常说的j2ee系统架构师。

恩..说得不错..

说实话，感觉架构师太神秘，太虚幻。。。
一定要顶个“架构师”头衔的才是架构师，我们公司好像习惯称为技术总监，感觉贴切些。

架构师？
心向往之！