“被拖欠工资，劳动仲裁？”看贴后感之另一案例

刚刚看到一位同仁的帖子：



这篇贴使我回忆起一件往事，在这里叨唠叨唠：

记得我第一次入职IT公司的时候，技术总监让我在试用期自己做一个公司内部使用的OA系统，设计、开发、实施、根据新需求调整系统...。三个月试用期满的是否由于技术总监提出的新需求我还没有完全完成，所以他对我的转正问题避而不谈。到了三个半月，那个OA系统对于现有需求完全满足和基本完善了，结果那个技术总监立即就和我说，我能力不行，如果想转正也不会给入职时承诺的工资，而且公司正在整改，没有保险，没有合同...。我晕死，我当天下午就闪了，半个月公司也不要了，这种公司太恐怖了。结果技术总监缠了我十几天，总是给我打电话还说还要“仲裁”我，呵呵，真实笑死人。我也是个善良的人，最后在家把我做的OA系统又进一步完善后，把部署文件给了他们，但是源码始终没给。现在看来没给源码这种行为也许是不好的，但是当时实在是太气愤了，呵呵。我想在刚开始工作时有这种经历的一定大有人在。

有这种经历的同仁请回帖讨论，旁观者可大肆砸砖，就算为新人提醒吧。

另外说一句，记得那个公司是BTV下属的一个SP公司，具体的就不说了，不知道现在整改的怎么样了，但是对当初某位公司成员的不正当行为在此再次郑重谴责一下。

你把部署文件给了他们，他们有没有把半个月的钱给你？

呵呵，才有时间再看自己的博客

很久以前的事了，不多真的是很典型的案例。

to 小虫1313： 没给，一分钱都没给。

to mal_lonely：用的是Java，SP用Java做的很多。

老板（大陆）和投资人（老外）闹矛盾 搞得公司解散 给我们倒是写了欠条

最后是工资付了 补偿没付 因为找不到人了 投资人回国 老板找不到 去仲裁 劳动部门说 都给你们欠条了 不需要仲裁 你要到法院申请支付令或者直接起诉

在咨询搞法律的 找不到人情况下怎么办 Orz...

只能通过法院来走程序，劳动局是不管的，可以申请强制支付．

关于shevliu的那个案子直接仲裁就可以，让公司提供已支付工资的证明就好，不需要他本人提供什么证据．

碰到这种垃圾公司只能认倒霉！