关于新工作展望及辞职的烦恼

　　下周即将去口碑网上班了，这个分类主要记录在口碑网的工作经历！希望在口碑网未来的几年能够努力工作学习，加油咯！

　　辞职真的是十分麻烦，先说下我的情况，在一个管理混乱的家族公司试用了快一个月，现在换新工作了于是提出辞职。虽然是试用期无合同可以随时走人，但为了职业道德决定用一星期的时间把交接工作做完（注：在公司工作不到一个月其实没多少工作要交接）。和老总交流后，他意思是要我把那个接手的项目做完才让走，而那个项目工作量至少还需要一个多月的时间，而且我刚进来接这个项目也是个烂摊子。对老总这样无理的要求我真的很火，况且公司有位人员在我的交接下已经能接手这个项目开发了！

　　说到这儿，焦点聚集于钱上了，如果能顺利辞职工资应该是能拿到的（这个也不一定，有位员工是被公司突然辞退的工资只给了他一半），如果搞僵了走人，工资是没有了，但劳动合同法也是保护试用期工资的这倒不怕！

　　总想着好聚好散，但真的很难做到了，双方都要考虑自己的利益！下周一人员齐后还要聚在一起讨论才决定如何做！

　　大家辞职过程都是什么样的一个经历呢？

　　

试用期随便走，没人可以干涉你

新公司需要你前一个公司的离职证明，如果搞僵了就拿不到了！
关于离职证明大家如何看待？

俺们这没有离职证明也可
自己写个保证书，说明以后如果和原公司产生纠纷由自己负责云云～

个人感觉提前一个月辞职，然后把手头工作尽量交接清楚  这个最重要

千万别搞僵~~人在这个社会上混，不就是处个关系吗？

偶也见过很多辞职的，有的人很决绝的辞，然后以后就再也没联系过。
有的辞了之后，大家欢送，虽然是心底浅浅的叹息，但之后到现在还经常走动

笑话， 新公司凭什么要你提供上一家公司的离职证明？试用期走人不是天经地义吗？不明白为什么这么多公司整这套破事。

有话好说，我上次也是试用三个月走的，走的时候大家都挺和气的，现在还挺感激以前的经理的。只是前公司是用.net而我想往java走。现在遇到原来的经理还可以聊聊天。
ps：试用期可随时走人，但还是要交接一下工作

重点是我要走了交接也做得差不多了，他们要求不是让我交接，是让我把项目做完哪有这回事，难道项目要三个月我不是不能辞职啦

虽然试用期我也已经尽力好聚好散，下周一再商量一次就决定了，试用期也是受法律保护的不怕拿不到工资

老板明摆着要揩你的油啊！离职证明应该是你上一家正式签约的公司，这个公司都没签约呢，他怎么能给你开离职证明呢？你到下一个公司的时候带上前一家公司的离职证明就可以了。试用期没过的公司你就当根本没去过。

这就是展示你聪明才智滴地方了。